日本の会社「こいつ言葉遣い悪いな。不採用！！」←実力さえあればいいんじゃね？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:11:44.343 ID:LvulLe0f01212.net

言葉使い悪くても有能な奴もおるやろ。

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:12:22.421 ID:tmAewMBDa1212.net

言葉遣いがいい有能なやつ雇うから

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:12:37.443 ID:g+KtsOSC01212.net

>>1
これがゆとりか

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:12:58.215 ID:M3Pt6quK01212.net

組織に溶け込めないやつは有能とは言わないんだよ
一人で仕事してろってこった

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:14:02.113 ID:lDTBfQLWa1212.net

変な奴だなと思う奴と仕事したくないだろ？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:14:08.754 ID:mHdyThuD01212.net

言葉遣いも含めてそいつの能力

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:14:10.263 ID:YloRuNOsd1212.net

言葉遣いもままならない無能がどうしたって？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:14:41.642 ID:2apEY3UL01212.net

言葉遣い悪い時点で無能

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:15:18.159 ID:LcIclbk+a1212.net

いるけど割合で言えば言葉遣いがいい有能と言葉遣が悪い無能の割合が多いから
候補者多い場合は言葉遣いでフィルタかけるとある程度楽にスクリーニングができる
と会社側は考えております

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:17:51.107 ID:eOY1hb7k01212.net

>>1
コイツ頭悪そうだな

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:18:15.502 ID:7iHaNo2aH1212.net

企業で雇うのはほとんど総務や経理や営業や開発なんだから、チームプレーやら対人業務ばっかりだから。もし、個人でチーム勝つような実力があったり、非対人業務ならコミュ力なんて問われてない。例えばファンドのトレーダーとか漫画家とか

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/12/12(土) 12:29:02.524 ID:MF6aVPW6M1212.net

企業が欲しいのは手足だからな、実力がある人間は自分で稼ぐ側にまわる