有給とりにくい雰囲気って何なの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/06(土) 12:37:50.408 ID:0mTltKPP0.net

いい加減使ってもいいだろ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/06(土) 12:40:01.126 ID:bL/uIOk1a.net

委任契約だと会社が頑張らないと取れないんだよね

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/06(土) 12:40:12.925 ID:x+F6MBZo0.net

RPGとかでそこそこなアイテムをなんの苦労も無くとれたらしらけるだろ？それと同じだ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/06(土) 12:41:36.355 ID:kOH7xHq50.net

使いたきゃ使えよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/02/06(土) 12:42:05.598 ID:0FCwOpIOM.net

労働基準法
第39条　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

第119条　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第39条、(略)