人員の出入りが激しくてなかなか人が定着しない職場ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:21:25.702 ID:sROjwByKp.net

なぜか新人が育たないもしくはすぐ辞める
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残った社員が全員ベテランになる
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新人が輪に入っていけない空気
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募集かけても人が集まらない
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新人に仕事を教えた経験がないので教え方が下手くそ
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常に人手不足で仕事がハード(残業休出当たり前)職場の雰囲気もピリピリ
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新人すぐ辞める
↓
あそこヤバいらしいよと噂になる
↓
新人が入ってこない

どうしたらいい？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:22:06.626 ID:Vdce9bpZ0.net

病院にありがち

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:22:48.315 ID:Xl20UMJSr.net

建築業界かなにかですかね

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:23:16.084 ID:RCYAXgLe0.net

見て覚えろ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:23:17.461 ID:ywXWg6cA0.net

＞なぜか新人が育たないもしくはすぐ辞める

この時点で組織が何らかの理由で腐ってるな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:23:19.024 ID:fT2+oSKO0.net

マニュアルを作る

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:25:25.505 ID:vog6pEoq0.net

そんな所にはいったばっかだわ…

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/08(火) 22:27:21.532 ID:WfVyptPs0.net

残った奴がちゃんとベテランなら良いだろ
ザコばっかり残ってデカい顔してるよりは・・・