社長と喧嘩して会社やめるわけだが今日までの給料支払わないって言ってる

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:38:51.180 ID:ssw/vaoop.net

どうすればいいの？助けてくれい

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:39:14.614 ID:XBdZW/6e0.net

ろうきしょ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:39:17.935 ID:IiHeePA80.net

ほとんど小文字か

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:39:19.080 ID:tQSE9h9Up.net

労基署に一応行って成り行きを見守って負ける

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:39:20.512 ID:LyNP6utBr.net

訴えれば勝てるから何も心配いらない

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:39:28.782 ID:lxrlgZMe0.net

お前が土下座して謝るんだよボケ

7 ： ◆5BE51PPHYM ：2016/03/18(金) 07:39:29.563 ID:8g0F3ZhK0.net

労基

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:39:57.631 ID:KOrvWealM.net

労働局
行く気ないなら諦めろ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:40:09.372 ID:yYA0zUe70.net

ろうきにかけこめ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:40:38.650 ID:y+bsAYZ2d.net

今のうちタイムカードのコピー取っとけ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:41:32.755 ID:ssw/vaoop.net

労基か！あんがとよ！
んでうちの会社規模小さいんだけど会社は潰せるわけ？

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:42:27.510 ID:ZN+1XmY7d.net

やる気満々でわろた
労基だるいとか言い出すかと思った

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:42:42.878 ID:Pi+fmNci0.net

さっさと訴えろ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:42:58.239 ID:KOrvWealM.net

>>11
例えば残業代未払いがあったら過去二年分を全社員に支払わなければならないから潰れるところもある

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:43:47.670 ID:4ajxhXMGM.net

ついでに不正経理とか脱税ほか証拠は確保しとけ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:44:31.025 ID:ssw/vaoop.net

>>12
絶対にこの会社潰してやるって一年間くらい思っててついに時が来た

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:44:55.409 ID:fsinQj670.net

示談には応じるなよ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:45:35.103 ID:ZR5ZlD9Ad.net

なにそれ？
個人商店のショボい会社かなんか？

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:45:42.290 ID:Be95DIO+p.net

労基一発
電話もできない池沼なの？そりゃ社長も喜んでるだろう

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:45:49.495 ID:ssw/vaoop.net

>>14
残業代なんて出ない会社なんですが…

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:47:30.882 ID:m9Wlmkhnd.net

出ない会社のためにあるんだよ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:47:38.495 ID:jl6HKbwPd.net

健保も碌にないようなバカ会社なんだろ？

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:47:49.589 ID:KOrvWealM.net

>>20
みなし残業で契約してるのかただの未払いなのか

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:48:01.275 ID:5huwAaBG0.net

組合すらなさそうだな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:48:53.067 ID:CIetCe1Na.net

中小のたいがいは契約書なんてないだろ
タイムカードあるなら三年間は保存する義務が会社にあるから
提出させろ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:49:48.257 ID:c7VZ+tked.net

ボイスレコーダーに全部録音しとけ
お前が有利に立てるのはそれだけ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:49:55.244 ID:fsinQj670.net

雇用契約を締結するのも義務だがな
そこもつっこんどくとええ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:51:10.478 ID:hjImPisJ0.net

社会人4、5人くらいしかいなくて笑うわ
この手の話題は糞ガキか判断し易くて最高

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:57:31.280 ID:ssw/vaoop.net

>>22
正解！！つけるつけると良い早2年

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:59:28.251 ID:ssw/vaoop.net

ちなみにタイムカードも無いんだぜ？

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 07:59:57.765 ID:CIetCe1Na.net

あ、ダメだこりゃ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:00:53.269 ID:CIetCe1Na.net

完全に>>1の負け
泣き寝入りしてハロワ通い確定

終了

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:01:43.491 ID:6B3LsGCxd.net

仮に株式なら登記すらされてない可能性大だな

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:01:51.791 ID:fsinQj670.net

出退勤メモすらしてなさそうだな

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:03:35.237 ID:AeSpy1gtd.net

>>29
２年働いて雇用保険はあるの？
失業手当すら絶望的じゃない？

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:03:38.110 ID:CIetCe1Na.net

証拠がないとほとんどの場合労基署いっても無駄だよ
まず自分で残業代いくらか計算して会社に内容証明で会社におくって
それでも払わなければそこからが労基署とかの仕事になるわけで。

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:04:13.913 ID:ssw/vaoop.net

出勤メモは自分でしてるけどあんま意味ないよな？

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:05:37.022 ID:KOrvWealM.net

>>37
タイムカードよりは弱いが意味はあるぞ
タイムがカードない会社最強になっちゃうからな

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:07:20.384 ID:vggZQP0A0.net

タイムカードないとかサボり放題だな

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:07:38.698 ID:ssw/vaoop.net

>>38
ふーなんとかセーフかw

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:08:34.961 ID:ssw/vaoop.net

>>35
なんにも無いんだよね
喧嘩の原因もそれなんです

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:10:45.119 ID:ssw/vaoop.net

>>39
サボれるようは環境じゃないんだよな

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:13:14.380 ID:Iar3kzyi0.net

従業員は何人いるの
就業規則もサブロクもないなら
ちっちゃな会社なんだろ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:13:46.743 ID:ssw/vaoop.net

>>43
お恥ずかしながら自分合わせて2人います

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:18:01.256 ID:nS4Rf9610.net

そんな何にもない会社に何で入ったｗ
まあそれもいあ勉強だな

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:26:53.580 ID:ssw/vaoop.net

>>45
そのうち社保つけると言う言葉に騙されたんです…

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:27:36.171 ID:ssw/vaoop.net

最悪給料もらえなくてもいいから会社は潰したいのが今の願望かな

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:30:34.093 ID:Iar3kzyi0.net

従業員五人未満なら社会保険は加入義務ないよ

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:34:27.321 ID:ssw/vaoop.net

>>48
まじかよw
あの糞社長騙しやがったな！畜生

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:36:32.074 ID:yf01f4HFd.net

社長と従業員二人で何するの？

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:37:56.140 ID:Bk+YNmVtp.net

俺と会社立ち上げるか？

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:40:52.146 ID:P1MupuKtK.net

タイムカードコピーして裁判起こせば勝てる

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:46:40.069 ID:ssw/vaoop.net

>>50
写真撮影！

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:47:03.410 ID:Xv1pHFAXp.net

相手から恐喝的な単語を引き出して録音しとけ
労基だけじゃなくて警察にも構って貰るぞ

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:47:08.126 ID:zShjIVVOp.net

お前そんなとこ潰したら社長可哀想だろ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:47:34.450 ID:ssw/vaoop.net

>>51
いいね！なにするよ

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:48:22.455 ID:ssw/vaoop.net

>>52
その肝心なタイムカードシステムがうちには無いんだよ…

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 08:56:59.341 ID:Iar3kzyi0.net

なんていう写真屋だよ
俺が文句言ってやるよ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 09:00:40.258 ID:ssw/vaoop.net

>>58
それは勘弁w

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 09:13:59.196 ID:mazvIrkNp.net

ところでエッチい写真は撮ったことあるの？

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/18(金) 09:22:20.494 ID:ssw/vaoop.net

>>60
そういうんちゃいますねんw