大手の会社なのにググってもブラックとか出なければ優良企業なんかな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:17:06.568 ID:U1TTaYu00.net

とりあえず面接してみようか迷ってんだけど

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:20:36.624 ID:ku1PatHnd.net

人によって自分のランクと合ってなかったたらブラックって言うんだよ
それを基準にブラック判定する奴はダサい
お前がランク上に入っちゃって能力不足でジャムっちゃったんだろうがって言いたい

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:21:16.468 ID:jUda3woLM.net

>>2
どうした？
ブラック上司呼ばわりされたのか？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:21:49.369 ID:gYyEnFIr0.net

大手は無理

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:22:17.149 ID:AD49WC3na.net

>>4
平なら気楽だよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:22:26.876 ID:4F3+YlQt0.net

「2ch　会社名」で検索

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:23:11.575 ID:P12cD/Jd0.net

言おうと思えば全世界どこの会社行こうとブラック要素はあるから気にするだけ無駄
ダメそうだったら素直に転職しろ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:23:15.458 ID:U1TTaYu00.net

>>2
世間一般的に
定時で帰れて、ボーナス安定してて、パワハラとかなければホワイト企業だと思うが、
逆を言えばそうじゃない会社をブラックだと思うし、それは日本の企業である以上、レベルどうこうとかで解決出来る問題では無いと思うが

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:23:49.910 ID:ku1PatHnd.net

>>3
いや違うよ
親戚ママがあそこもそっちもブラックでうちの息子どこに入れさせたら良いか心配って
会う度話かけてきてウザイ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:24:06.735 ID:U1TTaYu00.net

>>7
職歴傷ついちゃうじゃん

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:27:31.871 ID:WKP2hapm0.net

ブラック企業は、低賃金で残業休日出勤ありで残業代各種手当無しの企業の事だよ
支給額と稼働時間を時給換算して、その地域の最低賃金以下ならブラック確定

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:30:29.597 ID:ku1PatHnd.net

>>8
現状維持状態ってやつね
それだと今の平成時代はシャープですら衰退するんだよ
それって君の言うブラックに入るよね？雇用者を締め出して行ってリストラしてるわけだから
俺が言いたいのはその次の段階の話
発展途上でこれからも拡大傾向あれば
ブラックではないかなと。
その発展途上と言うのは細かい設計見直しや新規開拓してる会社何だけど
技術のランクと物理量がどんどん上がるのに納期は狭くなるわけだから処理出来なければブラック認識になってしまう

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:32:18.028 ID:WKP2hapm0.net

>>9
そのブラックの大半がブラックじゃないな
まあブラックって明確に基準があるわけじゃないけど、最低でも労基が動くような企業じゃなきゃブラック呼ばわりはダメだろ
じゃないと>>8みたいなことを言い出すゴミクズが湧いてくる

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:32:37.975 ID:cbhZxnX+K.net

ホワイトって未来工業みたいな？

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:33:35.919 ID:Mf0dejzTM.net

定時で帰れたりパワハラとかない会社に出来ないなら衰退してくれた方が嬉しいです

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:34:40.585 ID:Mf0dejzTM.net

>>13
労基が守れないのはブラック以前に犯罪者だから

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:38:20.526 ID:ku1PatHnd.net

>>13
奴は何か勘違いしてるんだよ
会社って取締役と社員の溝を埋める為に労基があるからな
要は会社として成り立たせる為にある

だからと言って全ての人に平等じゃないよ
その会社の能力について来れる人に平等に作られてる
それがなければ会社じゃないし衰退

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:40:10.610 ID:Mf0dejzTM.net

労基法のどこに社員の能力によるって書いてるんだろう
衰退して路頭に迷って死ね

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:42:19.899 ID:WKP2hapm0.net

>>16
それがブラックなんだろ
逆に労基法に違反していない企業をブラックと呼ぶなら、お前の正義は他人の賛同を得られるのか？
単にお前が甘えてると思われるだけじゃないのか？

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:42:43.786 ID:ku1PatHnd.net

>>18
定時で終われる仕事をなんで長時間残業してるの？能力不足でしょ？ジャムってんじゃねーよ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:45:12.551 ID:Mf0dejzTM.net

>>19
むしろ何で労基法違反企業のためにブラックなんて名前を特別につけるんだよっていうね
>>20
社員がどんなに無能でも法律に違反した方が悪い

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:53:32.002 ID:ku1PatHnd.net

>>21
でまぁ無理って本人言わないし伸びしろあるかもしれないから会社側が言えないだけだと思うよ
労基自体が申請書と健康診断である程度はなんとかなるから明確なレッドゾーンの線引きは無い
お前が無理ならこんな所で愚痴ってないで自己都合で転職しろ
会社側は運営資金がレッドゾーンにならないと首は飛ばさない
良く言えば社員の生涯収入を背負うから働いてくれって事
無理な奴はランク下に自分から行けよ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:57:43.216 ID:Mf0dejzTM.net

>>22
何か無駄に解説してるな
法律を守らない方が悪いで終わってるのに

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:58:04.217 ID:ku1PatHnd.net

ちなみにシャープとか今人員整理してるのはやっとリーマンショックのボディブローが効いてきたって事だから
とっくにリーマン乗り越えた会社は新入社員と旧新入社員の差が10歳とか越えてる
まだ効いてる会社は人採れないからな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/14(木) 23:59:25.789 ID:Mf0dejzTM.net

淡々と誰もしてない話を一人で語ってるがscだとここでは見えないレスが付いてるのかな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/15(金) 00:00:07.369 ID:QrQYqFqyd.net

>>23
それだけだとロジカルに理解してない奴が沸くだろ？
まぁ理解出来ない奴は一生精神病してなって話

おわり

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/15(金) 00:03:12.450 ID:QrQYqFqyd.net

補足
途中いっちにって書こうとしたの抜けてるけどいいや

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/15(金) 00:04:41.283 ID:+K7DHWwi0.net

>>21
労基法違反の罰則は軽いし、通常は長期に渡って勧告や指導を無視し続けない限り罰則は適用されないから
だからブラックという括りが必要になったんだよ