今日バイト11時間入れられてんだけど...

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:50:28.477 ID:7j7BWUoY0.net

頭おかしくね？クッソ眠いしやばい

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:52:09.715 ID:RzBZNPCOM.net

契約書でその時間働くことになってるのか？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:53:41.123 ID:7j7BWUoY0.net

知らんけど8時間以上ってあまり聞かないから
割り増しもらえるならいいんだがな

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:54:40.470 ID:nMv2CsJha.net

連休中ならだしも平日で10時間は辛い

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:57:41.697 ID:7j7BWUoY0.net

昨日は28時までだったし今日は昼1時からなんだがいつ寝ろってんだよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:57:42.131 ID:RzBZNPCOM.net

>>3
休憩時間を除いた実働8時間以上は時間外手当で25%増の時給になる

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 11:58:40.913 ID:RzBZNPCOM.net

>>5
22時から深夜手当付いて25%増の時給なんだよな？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:00:37.875 ID:7j7BWUoY0.net

>>6
時給1000円10時間だとしたら12500？それとも2時間分の25%プラスで10500？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:01:31.743 ID:7j7BWUoY0.net

>>7
昨日は8時間以上じゃないぞ
今日は11時間だけど

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:06:14.110 ID:RzBZNPCOM.net

>>8
10500

>>9
22時から29時の時給は「深夜手当」で25%増の時給1250円になる

実働8時間以上は「時間外手当」で25%増な

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:08:56.958 ID:lDFDHlPB0.net

>>1くん、残業手当払えないから暇な時間に休憩3時間取っておいてね

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:10:10.742 ID:3mIlK50q0.net

ひでえな
辞めたほうがいいよ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:12:02.765 ID:7j7BWUoY0.net

>>10
おおサンクス
バイト1月目だから色々とビビってるが今月計算よりたくさんもらえそうだしいいか

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:15:25.162 ID:RzBZNPCOM.net

13時から働いて途中休憩1時間だとすると

22時まで実働8時間で、そこまでは時給1000円
22時から時間外手当の25%＋深夜手当の25%で、
22時以降の時給は1500円になる

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:15:59.629 ID:7j7BWUoY0.net

4連勤8時間は基本だし夜入ると一人で締めるから残業3時間朝帰りとかザラ
朝一授業あるしまじで体力もたねえ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:17:56.106 ID:3mIlK50q0.net

いやマジでそんなとこ辞めたほうがいいよ
なんだかんだで時間外手当とか残業代とかもちょろまかされてそう

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:18:36.890 ID:RzBZNPCOM.net

>>16
その時は労働基準監督署に申告！

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:20:44.462 ID:LLJ9D7Xe0.net

なんのバイトなん？って　俺のお母さんが聞いてるけど(´・ω・`)

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:21:17.959 ID:7j7BWUoY0.net

>>14
時給上がるのはいいがさすがに26時までってシフト出してるのに27時までとかあるし
まあ断らないのも悪いけどさぁ...学生だってんだから朝まで残業当たり前って酷ない？

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:22:04.710 ID:7j7BWUoY0.net

>>18
某ゲーセンよ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:26:13.075 ID:LLJ9D7Xe0.net

>>20
アミパラって　お母さんが言ってる(´・ω・`)

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:29:21.391 ID:7j7BWUoY0.net

>>21
アミパラじゃあないがやってることは同じだわ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:29:37.954 ID:9oZLe8sHa.net

>>19
労働なんたら監督署に行くべき
一揆起こしても許されるレベル
運よければ数年豪遊できるカネがくるぜ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:31:08.845 ID:7j7BWUoY0.net

>>23
まじ？
ってもまだ給料貰ってないし金チョロまかされてるなら分かるがこの段階でなにか問題あるのか？

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:38:32.786 ID:jpIy5ez5M.net

労働基準法

第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び
労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

.

第37条　使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、
通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければ
ならない。ただし、当該延長して労働させた時間が１箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の
計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

４　使用者が、午後10時から午前５時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後11時から午前６時まで）
の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければ
ならない。

第119条　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第37条、(略)

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:38:57.960 ID:9oZLe8sHa.net

>>24
自ら望んだ労働じゃないなら
なんか違反だったはず、知らんが
ってか社員でもないのによ通し残業は普通に真っ黒だわ
とりあえず相談すべき

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:47:12.229 ID:7j7BWUoY0.net

>>26
ほか部門の社員いっつも残業してるわ
その割に俺の部門はよく定時に上がってるわ俺残して
まあ来週ちょうど面談あるし相談してみるわ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:49:40.691 ID:7j7BWUoY0.net

んじゃ急いでバイト行くわ
サンクス

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/09(月) 12:50:45.794 ID:9oZLe8sHa.net

>>27
同じ会社のやつに相談したら言いくるめられんぞ
即通報したらどうよ
面談はその相談で良いけど