上司「なんで残業ばっかりなの？」他部署「仕事の効率悪いからだよねｗ」部長「発想変えてやり方変えろ」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/22(日) 16:30:53.104 ID:atH3rfpu0.net

他部署「こんなの出来ませんｗ」
上司「すまん、他部署が出来ないって言ってるからこれやってくれ。」
他部署「さ、定時だし帰ろっとw」
部長「なんで予定遅れてんの？」
上司「他部署の予定の仕事が無いんだ。はやく仕事回してくれ」

この条件で年収４５０万円って割に合う？

2 ： ：2016/05/22(日) 16:31:24.472 ID:iXkiafDud.net

いくら積まれても無理

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/22(日) 16:32:33.438 ID:fiX/Bf5c0.net

受けた奴だけ残業させるなら問題なし

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/22(日) 16:33:56.291 ID:SMmtjYGp0.net

頭と要領の悪いお前には妥当

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/22(日) 16:35:19.063 ID:ggKnCjoId.net

でも多分本当に>>1は効率悪いんだと思うよ
しかも引き受けてるんなら悪いの自分だよ？
俺の言ってること全く理解できないと思うけどいつかわかると思う

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/22(日) 16:38:13.314 ID:atH3rfpu0.net

>>5
そうだね。でもどうすればいいの

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/22(日) 16:43:28.729 ID:ggKnCjoId.net

>>6
断る、優先順位をつける、人にやらせる、求められている必要な事だけする、受け身にならない

俺も昔あった
千手観音じゃねーんだよ！って思ってたけど今思うと違う
今なら当時の状況でも納得してもらえるように処理できる、はず、、