経営者だけど実際お前らは給料いくらならいいの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:40:22.908 ID:oHwh2rrH0.net

地方なんだけどさ
1年目〜3年目 300万
30代前半主任 400万
40代中頃管理職 520万
俺30代後半経営者 1200万

適正だよな？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:41:07.727 ID:NilnIPDd0.net

うん

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:41:12.583 ID:O8gzikY30.net

せやな

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:41:37.181 ID:lL7FcP+K0.net

それそれ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:41:53.411 ID:oHwh2rrH0.net

>>2
>>3
だよな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:42:30.592 ID:BG+OmjPC0.net

わかった、やるよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:42:49.585 ID:yW/TpULF0.net

都内なら年齢×15は無いと底辺だろ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:42:57.583 ID:oHwh2rrH0.net

実は30代主任が辞めたがってる
理由は給料が安いとの事
完全週休二日制で月残業30時間くらいなんだけどこれって相場よら安いのか

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:43:15.503 ID:oHwh2rrH0.net

>>7
いや地方だってば

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:43:15.969 ID:okqIL3Xea.net

仕事内容と残業時間による

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:43:51.749 ID:t7Mx43xmp.net

仕事内容とか休日とかの条件によるやろ
給料だけで計れると思ってんのか無能が

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:44:07.963 ID:oHwh2rrH0.net

>>10
業務内容はそれぞれだけど
営業にはノルマもないし
有給消化率も100パーセントだよ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:44:31.960 ID:VH+bIl3U0.net

地方でこれなら十分もらってる
残業込みでなければ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:44:44.069 ID:oHwh2rrH0.net

>>11
書いとるやんレスちゃんと読めよ
ちなみに広告系ね

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:44:55.688 ID:rBo7gdNyM.net

>>12
本来それが当然
当然がメリット扱いな時点で問題がある

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:45:18.695 ID:SYqtoWoY0.net

>>8
2chに影響されたのかも
それだけ貰えればいいと思う
てか雇ってください

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:45:24.003 ID:BG+OmjPC0.net

だから俺やるってば！

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:45:26.870 ID:oHwh2rrH0.net

>>13
実際にはこれに残業代で月３万くらいは乗る

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:46:40.631 ID:gGx98r3x0.net

経営者になるにはどうすればいいですか？

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:46:45.931 ID:F4Ti5A0Ld.net

30代で月30時間も残業して400万は無いわ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:46:57.850 ID:oHwh2rrH0.net

マジで辞められたら人足らんから補充する
営業だけどね

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:48:04.619 ID:oHwh2rrH0.net

>>19
俺は元いたところでクビになってしゃあなく独立したクチなのでよくわかりませぬ
とにかく必死にやるとかかな

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:48:07.952 ID:okqIL3Xea.net

まあ給料安いってのは建前で
人間関係とかで辞めるのかもな

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:49:07.524 ID:SpiSvbVra.net

12

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:49:05.749 ID:oHwh2rrH0.net

>>20
煽りなしに普通はそうなん？
ちなみに30代主任は入社6年目の中途で一応大卒
営業職でスキルはそこそこ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:49:22.869 ID:t7Mx43xmp.net

>>14あぁごめん書き込んでる間に更新されとった
条件だけみれば普通やと思うけど主任がそう言うんなら実際の業務に見合った金額じゃないんやろ
部下のモチベーションあげるのが上の立場の奴の務めや
それが出来んならあんたが無能ってことになる

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:50:10.732 ID:oHwh2rrH0.net

>>23
そういうのもあるのかもね
ただ、そいつが言うには30代前半で500万くらいが相場らしく
んなわけあるかと思って聞きたかった

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:50:15.885 ID:x+hJUAJf0.net

会社の年間売り上げと職種による

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:51:13.932 ID:yRleF0Ls0.net

年齢で給料決めてるのなら優秀な人は不満に思って当然
一般的な話でいえば待遇いいと思うけどね

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:51:32.611 ID:oHwh2rrH0.net

>>26
それはあるのかもね
そいつの事正直あまり信用出来なくて
結構スタンドプレーヤーというか、周りの気持ちをあんまり考えずにやっちゃうタイプでさ
どんなんでも部下だから俺はちゃんとみないといけないんだけどね

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:52:43.361 ID:kVxUh0GF0.net

>>27
そいつには相場がどうとか合ってる間違いの話はせずウチの会社じゃこれしか出せないってだけでいいんじゃね
っていうか経営者なら給与相場くらい調べろよ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:52:45.615 ID:x+hJUAJf0.net

30歳　工務店作業員　680万　残業なし

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:53:07.472 ID:oHwh2rrH0.net

>>28
年商は8億くらいで当期純利益で前期実績は3200万
15期くらいやってて内部留保は1億行かないくらいね

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:53:36.513 ID:K6ilA+Wbp.net

同じく経営者の俺が来ましたよっと
従業員は全部で何人？

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:54:26.185 ID:oHwh2rrH0.net

>>29
優秀かどうかで言えばそこそこ、まあ普通のレベルだと思う
相場は当然調べてんだけど、業界水準が低いもゆだからあまりアテにならなくて
実感を知りたかった

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:54:41.407 ID:oHwh2rrH0.net

>>34
26人ざますよー

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:55:44.634 ID:oHwh2rrH0.net

>>31
もつまとこういうこと出来るようになると、こんくらい上がるよって話はしたんだけどさ
具体的にいうと下を育てられない子なのさ

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:56:21.585 ID:oHwh2rrH0.net

もっとこういう、ね

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:56:52.293 ID:oHwh2rrH0.net

>>32
工務店てのは竹中とかならそうなんだと思います

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:57:48.613 ID:F4Ti5A0Ld.net

>>25
30×12＝360だぞボーナス×2で軽く500は超えるだろ

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:58:11.592 ID:t7Mx43xmp.net

>>30主任は営業？
営業職ならその給与水準は少し低いかも知れない
他の企業の募集要項みた？
同じ企業でも職種によって給料違うで

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:58:16.112 ID:x+hJUAJf0.net

ちっちゃい会社なのね
営業なら変わりはいくらでもいるんだから、
給与さげなよ
30前半の再就職は、今は楽勝ですわ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 22:59:15.878 ID:oHwh2rrH0.net

>>40
地方の中小零細で年4ヶ月も賞与出してる会社はあまりないよー

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:01:30.434 ID:oHwh2rrH0.net

>>41
うん営業
前は彼の要望もあって歩合給プラス基本給もやったんだけどさ
正直かなり給料が下がった
他の営業は彼より社歴2年くらい長くて460くらい

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:02:42.892 ID:oHwh2rrH0.net

>>42
そうねぇ
ま、下げなくてもいいんだけどさ
上げろと言われると、うーんて感じでね

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:02:53.694 ID:tILc3aYL0.net

俺んとこ去年から賞与70%カットされた…来年はきっともう無いだろう

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:03:20.013 ID:oHwh2rrH0.net

>>46
もともとはどのくらい貰ってた？

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:03:48.831 ID:x+hJUAJf0.net

中小の4割はボーナスなし
※経営からの寸志を奥さんに渡すのは抜く
ボーナスありでも1ヵ月〜2ヵ月

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:04:12.445 ID:VQkj2kD20.net

ここで言う主任クラスってのが実は一番割りにあってないと感じる人が多いんだよね

上と下に挟まってにっちもさっちもいかない

うちの会社でもそうだ

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:06:01.157 ID:oHwh2rrH0.net

>>48
そうだよねえ
同業他社もそんな感じ
ウチの前期実績で3ヶ月だし
前々期で2.6ヶ月とか

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:06:52.115 ID:jpzgW6xc0.net

残業30hで3万？

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:06:54.728 ID:t7Mx43xmp.net

>>44なら少しだけ安いかもね
結局>>1がその給料で主任を雇いたいと思うかどうかやろー
高い買い物と思うなら買わなければいい

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:07:08.377 ID:F4Ti5A0Ld.net

>>43
マジかよだったら大手工場でライン工してる方が収入的にはよっぽどマシだな

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:07:22.871 ID:oHwh2rrH0.net

>>49
そうなんだー
確かに主任てさ、便利な役職なんだよ
ウチは人数少ないから係長なくて
主任→課長→部長→俺なもんだから
余計そうなのかも

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:07:28.196 ID:i9Fv5Mmu0.net

相場より高ければ良い人材が集まりやすく定着しやすい
相場より安けりゃブラック人材しか来ないし定着しない
相場と一緒ならそれなりの人材が集まりそれなりに定着する

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:09:08.720 ID:tILc3aYL0.net

>>46
夏1.5ヶ月 冬1ヶ月だった
今年は夏1ヶ月 多分冬は寸志程度だろうな

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:09:13.130 ID:oHwh2rrH0.net

>>51
アベレージね
営業職はあんまり残業ないかな
直帰とかも多いもんだから
事務系の残業が月末月初に結構あるからそこがかなり割合が高い

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:09:32.786 ID:QqHI7FSJ0.net

仕事楽しいっすか？

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:10:19.134 ID:yRleF0Ls0.net

>>35
実は給料の高さと満足度は直接は関係ないらしいよ

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:10:27.171 ID:oHwh2rrH0.net

>>52
そうだね
結局俺自身が彼にそれ以上の価値を見出せてないってことに尽きるよね
少しその辺を話し合ってみて、落とし所が見つからないならそのまま退職かな

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:10:37.771 ID:dhVNxEOF0.net

他の同じくらいならいいんじゃね？
って発想が負け犬

お前のとこで働いてもつまんねえんだろうな

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:10:50.820 ID:b1cxOjlwd.net

>>50
多いやん

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:11:21.974 ID:oHwh2rrH0.net

>>56
なるほどなー
今年に入って結構景気良く感じるんだけど
業界によってなのかもね

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:11:26.619 ID:x+hJUAJf0.net

http://uguisu.skr.jp/tax/salary_differences.html

給与をあげて残すのではなく、実績の結果で給与をあげて残したほうが
後から辞めないと思いますわ

文句言うやつはさっさと切りたいけど

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:12:09.822 ID:oHwh2rrH0.net

>>58
俺は割と仕事好きです
なんでって言われてもアレだけど
あんまり苦じゃないです

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:12:31.261 ID:C7yNGyPp0.net

残業無しでそのぐらいの年収なら普通かちょい上だと思う
30代前半の平均年収って400万ぐらいですし他に原因があるかもな

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:13:15.127 ID:oHwh2rrH0.net

>>61
ごめんなさいちょっと何言ってるかわかんない

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:13:26.251 ID:dhVNxEOF0.net

>>65
経営者が割と仕事好きですってレベルでしか働いてないんだから
下が真剣に働く訳ねえだろ

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:13:41.868 ID:oHwh2rrH0.net

>>62
多くはないよね
もちろん大手さんとか公務員と比べりゃね

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:14:13.406 ID:oHwh2rrH0.net

>>68
ごめんなさいちょっと何言ってるかわかんない

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:14:43.497 ID:t7Mx43xmp.net

>>60それがいい
給与相場については少しだけ低いと思うよ
まぁ現場で働いてみないことにはなんとも言えんわ


いつ面接行けばいいっすか社長？

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:14:53.931 ID:yRleF0Ls0.net

>>68
こいつ何言ってんの？

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:14:56.281 ID:dhVNxEOF0.net

>>67
うちで働くほうが絶対いいと思える環境を用意できてないんだから
辞める奴が出るのは当たり前だわ
当然過ぎて…

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:15:18.090 ID:oHwh2rrH0.net

>>66、まあ割と自分の実力を過信しちゃうタイプの子で、多分自分に対する評価が不当に低いと思ってるんだと思う

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:15:21.482 ID:dhVNxEOF0.net

>>70
え？
ばかなの？

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:15:43.323 ID:dhVNxEOF0.net

>>72
え？

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:16:37.245 ID:oHwh2rrH0.net

>>71
ほんじゃ落とし所ついた頃にでもきてください笑

まあ盆明けに部長入れて面談だね

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:17:36.832 ID:8vY+61gn0.net

>>8
安い
残業込みだとあと60から70万ぐらいほしい

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:19:06.171 ID:dhVNxEOF0.net

給料普通くらい
社長凡庸

そりゃ他にいいとこあれば転職するに決まってるじゃん
はっきりそういうのは失礼だから言わないだけで空気読めよ〜

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:19:42.015 ID:oHwh2rrH0.net

>>78
ごめん詳細を書かないとそうなるよね
営業職は残業月10時間あるかないか
出張時は1日2500円の手当付いて、月の出張は多くても4日くらい
だから総支給は手当残業コミでプラス30万くらいね

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:20:50.385 ID:oHwh2rrH0.net

>>79
頑張れよ、暑い日が続くからな

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:21:33.258 ID:t7Mx43xmp.net

>>77上の立場の人間ってのは思った以上に本音で話してもらえないからその辺はある程度察してあげんとね
給料安いって思ってるのは主任だけじゃないかも知れない
本音で言われただけそこは感謝すべきかとは思いますよ社長

じゃ、履歴書と経歴書作って待ってます

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:21:35.733 ID:dhVNxEOF0.net

主任の評価はお前の中じゃ低いし
給料も十分以上に出してるとお前は思ってるんだろ？
だったらそいつの代わりにもっと優秀な奴を見つけられるよ
お互いウィンウィンじゃん
快く送り出してやれ

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:21:41.680 ID:gz/5ISogE.net

業種は小売りか土建かな?

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:23:38.392 ID:mUoJ9nAFa.net

>>81

1さんは経営者だけあって受け答えを見ると、器でかそうだなｗｗ

見習うわｗ

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:23:52.561 ID:oHwh2rrH0.net

>>82
色々と参考になりました
確かにその通りだね、今後も注視していくよ
面接お待ちしてます

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:23:56.975 ID:dhVNxEOF0.net

>>81
こういう返しからお前の人望のなさが伝わってくる…
お前自身の書き込みから読み取ったことなんだが…
否定できないんだからちゃんと認めて反省すればいいんだけど
実際の仕事上でもお前と違う意見を言うと不愉快になりそうｗ

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:24:46.256 ID:oHwh2rrH0.net

>>83
まあそうなるよね
腹割って話してみて落とし所探るわ
後任含めて盆明けから動いてみる

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:25:09.448 ID:x+hJUAJf0.net

>>1の給与こそ微妙な気がしてきた
経費で落としてる→高杉
経費あんまし使ってない→安杉

利益4%だろ？3%にして給与あげようぜ！
法人税か所得税でどっちが得かは計算して

知り合いの系列店は、本部に預け金とかして利益ほぼ0でやってるお

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:27:47.467 ID:oHwh2rrH0.net

>>89
俺の給与か笑
経営者の給与って額面じゃない部分もあるから何とも言えんのだけど、一応従業員は年2回昇級してる
資格取ると結構ガツンと上げられるんだけどね

あ、さっきどっかに出てたけど業種は百貨店系の卸売です。

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:29:43.528 ID:oHwh2rrH0.net

>>87
毎日失敗と反省の繰り返しだよー
君の言うように凡庸だからね
とにかく暑いから身体には気をつけてな

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:30:38.442 ID:t7Mx43xmp.net

>>86少なくとも自分だけじゃなく他に意見を聞いて判断しようとするあなたはいい経営者かと思います
クソでクズな中小経営者が多い中、あなたのとこみたいな会社が馬鹿をみるようなことがあってはいけない
ブラック企業に負けないように頑張ってくださいね

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:31:29.751 ID:oHwh2rrH0.net

>>89
チャプタをたくさん持ってる訳じゃないから、積極的に節税策は取れない部分もありつつ
一応完全子会社つくってそっちは赤字にしてる
人件費をちょびっとだけそっちに回してね

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:32:40.045 ID:oHwh2rrH0.net

>>92
ありがとう
頑張ってくたばるくらいまでは何とか経営して行きたいもんですよ
参考になりましたー

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:32:46.873 ID:dhVNxEOF0.net

>>91
そうそう
業績が凡庸なんだから経営者として凡庸なのは厳然たる事実
で、給料も凡庸

なんだからお前よりいい会社が見つかることは大いにあり得ること
主任が「給料」とやんわり言っているのはそういうこと全体だろうな
やめるとはいえ一応は部下だからそんなことを露骨に言える訳がない
お前が空気読んで理解しろよ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:32:46.440 ID:CLuuFpbGa.net

都内30代前半役職無しで700万
残業は月80程度

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:34:03.385 ID:oHwh2rrH0.net

>>96
都内なのと残業もあんだろうけど凄いねー
業種はしんどい？

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:36:50.720 ID:oHwh2rrH0.net

>>95
そりゃウチよりいい会社なんて山ほどあるよ笑
彼がどんな理由で退職して何処に就職しようがそれは自由だからね
俺が凡庸なのは認めるけど、業績は会社一同で日々頑張って作り上げたものだからそれはダメよー

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:38:11.453 ID:u0QWfNbOa.net

団塊ジュニアでごさい！！

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:38:57.757 ID:dhVNxEOF0.net

>>98
いい業績は社員の手柄
そうじゃない業績は経営者の実力不足

こう考えられない奴は経営者に向いてない

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:40:14.278 ID:oHwh2rrH0.net

>>100
向いてないなりにやらせてもらってありがとう笑
まあ頑張るよ

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:42:27.839 ID:dhVNxEOF0.net

>>101
こういう返しがなあ…
これから真剣に働くとならないところが終わっとる

百貨店なんてどんどん業績落ちてるだろ
お前の会社たぶん潰れるぞ

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:47:09.384 ID:dhVNxEOF0.net

思ったんだが、その営業主任の売上が伸びてないんだろ？
で、そいつに対する評価はお前の中じゃ低い
でも、営業は客に直接接しているから客の状況が悪化していることが原因だと思っている
それなのに営業努力が不十分だとお前に言われるから
居づらい＋会社の将来を予見した＝転職
こういうことじゃないか？
違う？

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:49:37.779 ID:CLuuFpbGa.net

>>97
ベンチャーだが俺は楽な方
他部署は死にそうな奴が多い

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:51:20.973 ID:9BDniRdH0.net

給料のあげすぎで潰れた会社はねぇ

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:52:40.301 ID:MMpnUlUU0.net

同業他社と比べなけりゃわからんだろアホ

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:57:26.616 ID:J4dZiQCF0.net

>>103 こいつは何て言ってもらえれば満足なの

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/15(月) 23:59:50.281 ID:dhVNxEOF0.net

>>107
なんだろうなあ
>>1は経営者として三流というのは正直な感想
それと業界自体が縮小してて>>1の会社の将来はやばい気がしてきた

>>1は危機感を持てってことかなあ

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 00:09:37.599 ID:Y7CraSF80.net

>>105
あるよ

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 00:25:52.446 ID:g+2z7LH/a.net

手取り月25万
ナス50万×2
正月にお前の金100万減らして従業員に2〜4万頑張りにおおじて会社としてじゃくお前個人としてお年玉くれたら最高

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 00:27:54.998 ID:O+8CZ7LC0.net

卸売の存在意義がなぁ
中間マージン取っても相手がメリットになってるかどうか
そういう観点で見てないと会社潰れるよ？

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 01:00:58.612 ID:EgJzgZkcM.net

主任の給料安いなぁ…
地方とはいえ30なら500は欲しいと思う

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 02:16:04.137 ID:n00a9mIEp.net

主任が辞めてもいいならそのまま行け仕事が雑になったりするかもだか
必要な人材なら飲んでやれよ

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 02:17:12.908 ID:C2jqY5Sb0.net

うんこ

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 03:40:55.846 ID:K1sunCd70.net

内部留保一億積み重ねた十年選手の経営者に向かって大層偉そうな社畜とニートを眺めるスレ

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/16(火) 04:01:37.617 ID:WjckocRA0.net

福利厚生ゼロなんじゃねえのか？