新入社員が9月に5連休を2回取るのって生意気か？？？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:47:16.859 ID:X8VNSEIM0.net

ちな上長の許可は取ってない
イケメン
総務にもう申請した
まだぼくは夏休み取ってない

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:48:01.399 ID:1C/gRMYp0.net

連休取るよりも間に一日休みあるほうがいい

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:48:09.533 ID:91EbSPk8M.net

１０月は休みなしになるから大丈夫

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:54:10.148 ID:H6P9T+hs0.net

もう試用期間終わったの？
終わってて正社員になってるならよいと思う

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:54:21.437 ID:ZJ1Up1Nue.net

イケメン情報いる？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:55:49.914 ID:C7RKxQbVd.net

上司にも報告はしろよ
誰が何日までにどの仕事するのか計画あるんだから

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 08:56:35.960 ID:y0sJ4cgF0.net

上長の許可なしはあうと

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:03:15.569 ID:y2gmknXL0.net

・・・申請より先に許可じゃね？
ちなみに会社支給の夏季休暇なら100％消化が基本だから
よっぽどのことがない限り、OKとれるはず。
逆に、残っていると部長あたりが組合に吊るされて、シャレにならんことになる・・・

まぁ、会社で仕事の割ふりやってる身としては、9/20日前後に有給ぶち込んで1週間以上の休み取るのは
基本家庭もちか、独身でも、年配から順って感じにしてほしいね。
若い奴は、みんながとらない日にバラしてとる配慮が必要。
そういう相談したら、上長あたりも「よくわかった可愛い奴」となって、
「いいから、自分の取りたいとこにしなさい」ってなるのが人情だよ。

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:03:57.352 ID:NEfYzMn8p.net

一応スペック

中学2年生（中退）、男（46歳）

髪は少し眺め（ハゲ隠し）、外出時はカツラ使用

身長：普通（135センチ）　体重：普通（82キロ）

趣味：読書（フランス書院全般）

性格：人に興味はない

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:09:23.017 ID:VfwSm0Fv0.net

総務に申請してればいいよ
上長に言うと嫌味言われるかもしれないから言わなくていいよ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:14:31.332 ID:X8VNSEIM0.net

>>8
みんな馬鹿みたいに8月に取るから
俺だけ9月にした

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:17:11.750 ID:AVdMIr4F0.net

自分が取れないからって僻んでんじゃねーよ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:20:11.552 ID:y2gmknXL0.net

>>11
やっぱり馬鹿だね君は・・・

9月は一番有給申請多いんだよ。
君は夏季休暇だろうが、普通の人は10月入る前までに
「有給消化」って面倒なことしないといけないんだよ。
大体一人2〜3日は取る羽目になるんだよな・・・

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/21(日) 09:28:21.878 ID:R9atHynLa.net

正直夏期休暇で一週間二週間休むよりも毎週三連休になるように有給とりたい