ゆとり「残業させる上司は無能」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 12:49:32.616 ID:2NBm7/we0.net

会社Ａ
社員「うちの管理職は優秀だから働きやすい」
管理職「部下一人一人の能力にあわせて仕事を分け与えてます」
社長「もっといっぱい仕事取ってきてバリバリ働かせたいんだけど、これ以上仕事増やすと残業させちゃう」
出資者「利益もっと上げられるだろう。社長は何をやってるんだ」

会社Ｂ
社員「なんで毎日残業になるくらい仕事が多いんだよ、管理職は仕事しろ」
管理職「社長がやれるだけやれって精神だから無理やりにでも仕事詰め込むしかない、いいから働け」
社長「寝る間も惜しんで働け！もっと利益挙げろ」
出資者「満足満足」

誰が優秀か無能かはそれぞれの立場によって意見が変わるよね

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 12:50:54.835 ID:2NBm7/we0.net

8時間労働で100の利益を上げられる
社長「12時間働かせて150の利益あげろ」

　↓　効率化・業務改善

8時間労働で150の利益をあげられるようになる
社長「よっしゃ！12時間働かせて225の利益あげてもらお」
出資者「できた社長だ」

効率化や業務改善しても残業が減らない可能性も上記のようにある

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 12:52:25.708 ID:s9PkVsBR0.net

上司だってやらなきゃいけない仕事を必死に割り振ってるんだから

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 12:52:59.664 ID:rvIjbIZp0.net

ゆとりがそこまで頭回るわけない
とりあえず自分がキツければ上司が悪い！ブラック企業！の精神しか持ち合わせてないからな

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:00:38.381 ID:2NBm7/we0.net

>>4
ここまで頭が回ってないわりには他人を無能判定するやつっているよね
若手だとわからなくても仕方ないんだけど、
ちゃんと自分にはわかってないこともある。
ということを自覚していてほしいよね

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:04:19.097 ID:jM03l6kDa.net

自分には分からないことがあるで納得する人間は良いように使われるだけだぞ
自己の利益を優先して主張することは正しい
それが認められるかどうかはともかく主張しなけりゃお話にならん

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:05:48.460 ID:rvIjbIZp0.net

>>5
与えられた一定の仕事だけして時間きっちりに帰りたいだけなんだろう
そういう精神性のやつはアルバイトでもしてればいいと思うわ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:09:20.868 ID:rvIjbIZp0.net

満足に仕事もできないうちから個人の利益()の要求だけは一人前
まず組織の一員であるっていう意識が全くないんだよな

組織の利益があってこその個人の利益なのに

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:10:08.703 ID:3Jrmy8UZa.net

いやブラック露呈したら株価下がるじゃん

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:17:41.697 ID:3Jrmy8UZa.net

出資者はそもその会社、企画の運営に対して信頼を置くから出資するわけだからご自分達にとって満足のいく結果を出せてるなら文句は言わない
もちろんその求めてる結果自体キャパ越えてくる事はままあるが
結局は社長か管理職のエゴで発生させてる

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:27:59.044 ID:2NBm7/we0.net

>>9
全ての会社が上場してるわけじゃないんだよ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:29:57.411 ID:3Jrmy8UZa.net

どっちゃにしろ残業させたら(サービスでなければ)時間単価上がっちゃうんだから定時が理想だしつつかれて困るようなサービス残業も望ましくない
少ない人数、公正な労働、それらを果たした上で無茶な成果を上げてほしい、というのが出資者の求める物だろ
それに最低限潰さないで欲しいというのが大前提にくるんだから危ない橋は渡ってほしくないだろう

コンクリ輸送中に水で嵩まししたら儲かるだろ！みたいな指示出すスポンサーがいるわけない

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:30:44.906 ID:3Jrmy8UZa.net

いやいるかもしれんが、現代でそれやるのは池沼じみてる

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:39:33.776 ID:2NBm7/we0.net

>>12
そこまでの危険な橋を渡るかどうかが経営者の手腕の問われるところだろ
定時あがりでできる仕事を回してる方が良いと考えるか、
ちょっとの残業くらいが一番良いと考えるか、
鬼のように残業しかもサビ残させるほうが良いと考えるかは
経営者や出資者により考え方はそれぞれ

そんなスポンサーいるわけない！
というような決めつけが一番よくないと思うよ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:45:22.513 ID:+kELa/BdM.net

社長も上司だから

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:48:26.623 ID:lhmF0Qupd.net

>>15
だからなんだよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:52:49.062 ID:+kELa/BdM.net

>>16
直属の上司が悪くても社長が悪くても上司が無能ということだよ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 13:56:57.356 ID:lhmF0Qupd.net

>>17
ちゃんと>>1の内容読めよ
立場によって優秀か無能かの評価は変わるって書いてあるだろ

出資者からしてみればその管理職も社長も
優秀という評価になるかもしれないってこと

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 14:17:14.981 ID:0pCqABJad.net

>>17みたいなやつ多いよな
スレタイに引っ張られてゆとり叩きの内容だと思い込むやつ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 14:42:46.650 ID:2NBm7/we0.net

管理職の仕事を
・仕事を部下に割り振る
・部下の指導、フォロー、査定
・上司への報告
・通常プレイヤー業務
だけだと思ってるやついそうだよね

管理職の仕事で大事なのは
管理範囲の数字（利益・コスト・製造数など）の達成と
来季の目標の設定・それに向けた管理範囲の運営方針の決定
それを上の管理職へ報告・相談・修正
って部分だと思うんだが。
会社により多少の差異はあるだろうけどね。

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 16:23:10.309 ID:NUigdnLhd.net

>>20
ほんとこんなことも理解できてない癖にわかった気になってるやつ見ると笑えるわ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 16:26:37.135 ID:csXjv4gba.net

>>4
当たり前やん
嫌なら金原えや

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 16:31:10.073 ID:laSpkD2Ra.net

残業いくらでもするけど出世だけはしたくない
ずっと平でいいよ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 17:09:10.368 ID:NUigdnLhd.net

>>22
どこにも残業代払わないなんて書いてないのにサービス残業だと思い込んでるやつってなんなんだろうか

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 17:53:08.293 ID:sMBxmUxW0.net

経営者でもないのに出資者の気持ちとかどうでもいいわ　
働いてやってるだけありがたいと思え

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 18:06:55.365 ID:2NBm7/we0.net

>>25
辞めてもらって結構ですよ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 18:10:54.145 ID:fCMOjmTw0.net

立場によって意見が変わるんだから労働者としての主張をしてなにが悪いんすか

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 18:16:32.608 ID:2NBm7/we0.net

>>27
自分の意見を主張するのはいいけど、
相手の主張もしっかり受け止めないといけない

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/07(水) 18:16:59.320 ID:4Jz0ex8V0.net

割に合うか合わないかって話だけな気がする
Ｂの会社がＡの会社より給料が２、３倍高ければ文句ないね
結局比較対象になるのは金だよ