上司「何でも聞くんじゃなくて少しは考えて動け」僕「ここはこうでいいのかな？まぁいいや」上司「勝手な事するなよ！」←これ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 07:59:58.849 ID:8BkzweyOa.net

何なんだこいつ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:00:21.344 ID:WWVjDj3Pd.net

日本だよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:00:45.696 ID:Bf1ecrrud.net

わかるか？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:00:59.243 ID:1kmCMlO7a.net

やり方は自分で考えろ
確認はしろ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:01:04.653 ID:otGTRqrnd.net

まあいいやじゃだめだろ
考えて動いてから聞かないと仕事覚えられないし

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:01:36.702 ID:JgPiJabC0.net

上司「勝手なことしないように体で教えてやるからな」
ぼく「らめぇ･･･」

これだもんなあ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:01:37.028 ID:Bf1ecrrud.net

まぁいいやではなく
こうしたんですけどどうですかと一言言えば済む

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:01:37.350 ID:CoFP88ttp.net

わかんないなら聞こうよ！

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:01:46.527 ID:umUIKWkO0.net

本当やだもうこの世界

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:03:15.263 ID:zAFl/Vtnd.net

確認したらめっちゃ機嫌悪そうにするんだよな
新入社員が無能なことはよくあるけど指導者が無能なのもよくあることだわ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:03:27.334 ID:orFyP/Bk0.net

後はやるだけ位まで持ってってから合ってる自信ないなら聞くとか
問題が発生したら何が原因か考えてから今度からはこうするって正解じゃないにしろ対策案まで提示して相談するとかだよ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:03:40.598 ID:orFyP/Bk0.net

後はやるだけ位まで持ってってから合ってる自信ないなら聞くとか
問題が発生したら何が原因か考えてから今度からはこうするって正解じゃないにしろ対策案まで提示して相談するとかだよ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:03:53.166 ID:nHm9sbemE.net

本当は自発的に動けって言われて自発的を履き違えて怒られたんだろうな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:04:28.516 ID:nHm9sbemE.net

本当は自発的に動けって言われて自発的を履き違えて怒られたんだろうな

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:05:08.724 ID:orFyP/Bk0.net

今書き込みみんなバグったんか

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:05:10.544 ID:WDo4/x5Sa.net

ホウレンソウ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:05:12.167 ID:OJoB9Dul0.net

>>12
なんで同じことを2回言ったんだ！

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:05:21.418 ID:PVZHb7AB0.net

>>6
今日は病院行けな？

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:05:52.254 ID:orFyP/Bk0.net

>>17
書き込み失敗ってなったから持っかい書き込み押したらこうなったすまぬ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:06:02.987 ID:zAFl/Vtnd.net

バグってたな
めっちゃ重かった

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:06:03.510 ID:nsx/qCl8M.net

( ･∀･)=b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:06:04.920 ID:4YMrJ+EK0.net

あのさぁ！！

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:06:11.097 ID:Q/r902JAM.net

>>2で結論出てるじゃん

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:07:35.100 ID:nHm9sbemE.net

やだ、、、恥ずかしい

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:07:59.367 ID:orFyP/Bk0.net

>>24
自分で書き込んだことにすらなって無いよな(笑)

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:08:57.771 ID:7sJNy+hHa.net

聞くのは悪くないけどただ聞きに行くんじゃなくて聞きに行った時お前の意見を言わないのが悪い

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:09:21.863 ID:ib2fHE6z0.net

ぞいぞい

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:09:47.963 ID:XEPJWkUr0.net

自分で考えろとちゃんと聞けのコンボをしてくる奴は頭悪いからそっとしといてやれ
業務上の指示なんだから最後に言われた方をやってりゃいい

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:10:03.971 ID:umUIKWkO0.net

あーあマジで今日仕事休んじゃった
辞めようんで死のう

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:10:04.612 ID:nsx/qCl8M.net

わかるか？
http://i.imges.click/vvPk5vwP.gif

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:10:37.701 ID:za/9+ZwF0.net

そんなこと言わずに教えてくださいよぉー
これが正解

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:11:10.281 ID:OkGyhR+Ba.net

てす

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:11:37.450 ID:a1OTdwUT0.net

俺も仕事サボった

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:12:51.266 ID:IJtl4S9Pp.net

まあいいや←こんなんが多過ぎ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:14:02.156 ID:orFyP/Bk0.net

とりあえずやってみてからこれで大丈夫ですかって聞くのと
やる前に聞きに行くのとだったら前者のが断然印象良い
ただやり方全く分かんなくてやると勝手にやった事になる、責任取るのは上司だから

どうしたら良いですかじゃなくて
なになにしたいんですけどやり方教えて頂けますか？
とか言い回しを変えると印象変わるよ
この問題は大抵言い回しと立ち回りの違い

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:17:06.000 ID:AAe83LXWd.net

>>2
これ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:19:01.413 ID:UGTQfrgga.net

結局考えることをしてないw
勝手に行っていいのか悪いのか判断力出来てないw

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:19:17.436 ID:2BzFfJnar.net

ゆとり「これどおするんですかー？」
上司「自分で考えろ」
ゆとり「これでいいのかな？まぁいいや」←やらかす
上司「勝手な事すんな！」

一般人「これどうするんですか？」
上司「自分で考えろ」
一般人「これで合ってますか？　問題ないなら進めますけど」
上司「ここ違うからこうして」
一般人「わかりました」←危機回避

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:20:04.130 ID:omjzlme+0.net

すぐに答えを求めるな
すぐに結論を求めるな

少しは頭使って考えろ！って事

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:22:50.578 ID:umUIKWkO0.net

>>35
とりあえずやってみてこれで大丈夫ですかって聞くと「しょうがないだろ」とかなんか嫌な顔されて
やる前にこれはどうしようも無いからっつって聞きに行くと
「それはお前が少しでもやってみてからにしろ」とか嫌な顔される
つまりあいつら全員死ね

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:22:52.766 ID:tnHrKiOSp.net

>>39
考えた上でわからないから聞いてるんだ馬鹿野郎

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:24:24.617 ID:2BzFfJnar.net

>>41
それはもうお前が馬鹿なんだから怒られても仕方ないだろ
怒られる理由棚上げして逆恨みすんなよ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:24:29.973 ID:AAe83LXWd.net

結果を出すのが仕事であって上司の上司の機嫌とるのが仕事ではない

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:24:44.459 ID:UclklDQ20.net

新入社員が無能なのは当たり前だろ？

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:25:14.459 ID:Bbj6CrR/a.net

>>38
上司の上司「これどうするんだー？」
上司「これこれこうです（自分で考えろハゲ）」
上司の上司「これでいいのかな？まぁいいや」←やらかす
上司「（勝手な事すんなハゲ！）」

上司の上司「やらかしちゃった、後始末しといて」
上司「はい……」

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:25:21.833 ID:Oe53Q3LRa.net

自分の意見と自分なりの理由を提示してから確認しろ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:25:59.481 ID:2BzFfJnar.net

>>44
当たり前だからって甘やかしていつまでも無能のまま給料くれるほど会社は優しくないぞ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:26:24.926 ID:2BzFfJnar.net

>>45
あるある過ぎてワロタ

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:26:30.803 ID:E0ofVwFdp.net

要領の悪い奴ってどこにでもいるよな

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:26:54.683 ID:orFyP/Bk0.net

>>40
教える側に回ると分かるけど、教えるのも大変よ
何かあると真っ先に責任持たないといけないのも直属か知らんけどその上司だし

お前も人間なのと同じように上司もタダの人間
お前の倍以上仕事抱えてるかもしれないとか、視点変えて考え方変えるのも大事
ゴチャゴチャ言われるのは当たり前位に思っとけば良い

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:27:05.080 ID:RbzNGfQ+a.net

>>38
ゆとりじゃない一般人って団塊じゃねえか団塊ルールホント笑う

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:27:45.119 ID:umUIKWkO0.net

>>38
俺「これどうするんですか？」
上司「自分で考えろ」
俺「これで合ってますか？　問題ないなら進めますけど」
上司「いいんじゃね？」
俺「わかりました」
別の上司「こここういことするの止めろや！」

俺「死ねっ！！！」

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:27:57.646 ID:YfzYR+NS0.net

先祖代々農業でも幼い頃からやってれば迷うことはないだろうにな

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:28:01.030 ID:orFyP/Bk0.net

>>45
後始末はしても大事になると多分責任は上司にいくから気にすんな

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:28:16.675 ID:xV9z1uzS0.net

最初からきかれたらやり方教えたほうがお互い気を悪くしないで済むと思うんだけどな
教えられる側も次同じこと頼まれたときはできるだろうし、なんでこれじゃだめなんだろうか

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:28:40.617 ID:JU5WaE+ya.net

>>35
それやったら
全部間違ってる。リテイク。先に確認しろ
って言われたんだが？

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:28:46.742 ID:Bbj6CrR/a.net

>>52
マトリクス組織とか実際やってる会社あるの？
組織図見せてくれ

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:28:54.997 ID:YfzYR+NS0.net

現代人なんて誰にも正解なんてわからんのだよ

ギャンブラー気質が勝つことがたまにあるだけで

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:28:57.844 ID:mDVPLvU00.net

>>55
俺ができることはお前もできるはず
っていう発想があるから

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:29:42.977 ID:xGZReJEva.net

やり方決めて、実行する前に確認しろ
やってから確認とか書いてるやつは仕事できないか仕事したことない

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:29:49.627 ID:41jQGZ6b0.net

>>38
これも上司がひとこと何を考えて欲しいか言えば済む話なんだけどな

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:29:52.608 ID:2BzFfJnar.net

>>52
人によって違うのは本当面倒臭いわ
それは分かる

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:30:08.459 ID:KhLRfd/5r.net

ゆとり世代の俺でもこれは流石に極端に受け取りすぎだと思います(感想)

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:31:31.356 ID:umUIKWkO0.net

>>50
大変だからで済まされたらもう何でも許されるだろ
そんなんだからこんだけブラック企業がまかり通ってるんだろうが
ゴチャゴチャいわれたら社員だってストレス溜まって辞めたくもなるだろうがよ
こっちだって進入社員全員だって普段から嫌な顔せず頑張ってんだから上司もそれなりに対応すべきだろ

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:31:49.425 ID:z49jUKs7M.net

何なんだこいつ
http://i.imguar.website/APN5JZX1d9.gif

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:32:13.143 ID:cWw/mL2Rd.net

俺「こうこうこうでよろしいですか？」

上司「本当にこれでいいと思ってる？」

俺「」

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:32:24.022 ID:2BzFfJnar.net

まぁ上司はお母さんじゃないんだからお前みたいなボンクラに優しく教えてくれるわけがないんだよ

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:32:54.392 ID:41jQGZ6b0.net

いつどこでなにをどのようにして？を言わない人間に答は帰って来ないぞ

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:33:08.996 ID:2ldU1216K.net

上手く立ち回ってもダメならここで解決なんかしない
ただの上司への愚痴スレです

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:33:31.660 ID:orFyP/Bk0.net

>>56
何も分からなくてやったかなんかだろ
全部間違ってるならそもそもやり方が分かってないんだろ
世の中には３回ルール的なものがあると勝手に思ってる
1回目は何言われようと全部聞いていい
２回目はやりながら合間に確認する
３回目になってようやく自分1人でやっていい的なの

失敗はするものだし失敗すれば怒られるもんだよ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:34:24.500 ID:vyrcF13ea.net

中世ジャップランド

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:34:47.765 ID:xV9z1uzS0.net

だいたい部下が勝手にやるようになってミスするのは上司側に問題あると思うわ
糞みたいな対応されるとなるべく上司通さずに仕事終わらせたい（話をしたくない）と部下も
思うようになって独断でやらかして後始末増える

最初なんてできないの当然なんだからさっさと教えればいいじゃねーか

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:34:55.757 ID:xGZReJEva.net

全くやったことない仕事をゼロから投げられて
なんでも聞くな と言われたときは殺意沸いたけどな

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:35:15.979 ID:z49jUKs7M.net

上司「勝手なことしないように体で教えてやるからな」
ぼく「らめぇ･･･」
これだもんなあ
http://f.xupon.net/yjxRv9.gif

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:35:31.233 ID:OaqrbGaW0.net

部下を扱うのは上司の役目だろうが！ドン！！！

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:35:56.157 ID:zAFl/Vtnd.net

結論
人による

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:36:10.466 ID:zcJuusDfr.net

上司「ここをこうしてこんな感じにしてほしいんだけど」
僕「出来ました」
上司「やっぱ最初のやつに戻して」
僕「」

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:36:50.775 ID:z49jUKs7M.net

バグってたな
めっちゃ重かった
http://i.imgol.net/cyt9jgMQf.gif

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:37:55.513 ID:s+91k+yCM.net

わかんないなら聞こうよ！
http://i.imgol.net/g6gHAi8ph.gif

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:38:53.437 ID:orFyP/Bk0.net

>>64
会社って他人の寄せ集まりよ
一人一人のメンタルにまで気を配ってられない時もあると思う
やり方とか接し方がどうであれ教える立場に着くそういう上司も居れば、なんかちょいちょい絡んでくる関わりの少ない優しい同僚とか上司も居るはず

勝手にやるなとかやる前に聞けとか世の上司の決まり文句だから
そんなの気にしてたら萎縮するだけよ
そのうち出来るようになる
来年なりに自分の後輩が出来て教える機会があればちょっと上の気持ちも分かってくるよ

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:41:48.697 ID:UX2bjQVld.net

使えねーなぁ

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:42:11.684 ID:41jQGZ6b0.net

口頭がアウトってか苦手なパターンもあるな　書面で聞くとかもアリか

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:42:36.525 ID:UbjAV9Dva.net

ゆとり「これどおするんですかー？」
上司「自分で考えろ(やベェ俺もわからないでここまで来たことバレる)」
ゆとり「これでいいのかな？まぁいいや」←やらかす
上司「勝手な事すんな(俺に教えなかった上司のせいやろ！)」

これだろ
最初に教えないからこうなる

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:42:46.001 ID:2BzFfJnar.net

お前が上司に不満を持っている時、上司もお前に不満を持っているのだ

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:45:27.923 ID:umUIKWkO0.net

んでさらに

俺「これどうするんですか？」
上司「自分で考えろ」
俺「これで合ってますか？　問題ないなら進めますけど」
上司「いいんじゃね？」
俺「わかりました」
別の上司「こここういことするの止めろや！」

最初の上司のとこに出向いて
俺「こういうことするの止めろっていわれたんですが…（ｲﾗｲﾗ）」
上司「うんだからそっちの上司のいう風にすればいいだろ（ｷﾚ気味）」
上司「俺だって始めからその方が良いと思ってた」←何も考えてない
俺「だったら始めからそういう仕事の流れを作っておけば良いだろ」
別の上司「その仕事の流れにするかどうかはお前に任せるって言っただろ」
俺「全部俺の判断に任せるなら始めから俺の仕事に文句言うんじゃねえよ！！！」

はい辞めました

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:45:38.801 ID:nm9uEnkS0.net

>>38
ゆとりのほうだけやらかしてるのおかしいだろ

一般人「これどうするんですか？」
上司「自分で考えろ」
一般人「これで合ってますか？　問題ないなら進めますけど」←やらかしてる
上司「全然違う！　勝手な事すんな！」

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:45:39.196 ID:GqSzxT9jM.net

>>16
【悲報】ワイホウレンソウの意味が分からず泣く【なかよし学級】

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:47:41.145 ID:2BzFfJnar.net

>>86
だからやらかす前に確認しろって話なんだが？
ゆとりはそれも分からないのか

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:49:21.231 ID:UbjAV9Dva.net

>>88
やらかす前の前のいちばん最初に確認しただろ

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:49:49.688 ID:1HF3pZDQr.net

>>31
きもすぎ

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:51:19.323 ID:umUIKWkO0.net

>>80
優しい同僚や上司が本当に上にたてる会社は限りがあるからな
よく喋るだけの無能の馬鹿ほど皆がやりたくない上司の役割をやるから結果的に悪循環が形成される

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:51:48.893 ID:reg1xHaLa.net

欲しい結果がこうなのでこうしてああしてみました
いかがでしょうか？アドバイスください
これでいいんだから楽ちん

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:52:01.183 ID:orFyP/Bk0.net

自分で考えろって言葉を鵜呑みにしたらだめよ
全く分かんない、全く出来る自信が無いなら食い下がってでも聞く方が自分の為でもあり上司の為でもある
その時どんなにけなされようと、次やその次1人で出来れば自信も付く
社会に出て失敗して怒られたりする事はあっても褒められることはほとんど無いから
一つ一つの言葉で傷付いてると生きて行けないよ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:52:08.985 ID:s+91k+yCM.net

>>82
そんなパターンねーだろ

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:53:14.730 ID:2BzFfJnar.net

>>89
そんな前じゃなくて形つくってやる直前に確認しろって言ってんだよ
お前の確認って白紙の答案だして「合ってますか？」って聞いてるのと同じで確認しようが無いんだよ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:53:46.413 ID:bWDVOcDi0.net

かわいそうに
ぼくの上司はぼくがミスをしたら説明不足を謝ってくるほどやさしいよ

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:55:20.988 ID:orFyP/Bk0.net

>>91
人当たりが良い人が教えるのに向いてるとは限らないからね
少し恐いくらいの人が大体指導者に回るもの
仲が良すぎるのも仕事する上では良くないから
怖い上司に怒られないように仕事覚えようと頑張れるならそれだけで上出来だと思う

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:55:24.957 ID:2BzFfJnar.net

>>96
僕の上司も謝ってくれるよ
「俺の教え方が悪いのかなぁ！？」

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:56:36.149 ID:umUIKWkO0.net

>>93
正直生きていかなくて良いだろ
こんな無能が牛耳ってる会社しか無いなら
一つ一つの言葉で誰もが傷付かないと思ってるなら俺は暴言をいくらでも吐いてやるよ
無能の上司には無能っていってやるよ

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:56:46.455 ID:orFyP/Bk0.net

>>96
責任持つって本来そういう事だからね
その人の為に頑張ろうって思える
良い職場見付けたね

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:57:07.804 ID:UbjAV9Dva.net

>>95
なんで新人に確認から始めようとしてるんだよ
確認から始める英語教師なんていたらおかしいだろ

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 08:59:51.209 ID:41jQGZ6b0.net

感情的にならずに誤解の生じない言い方できる上司はマイノリティなのかね？

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:00:40.431 ID:xGZReJEva.net

>>102
無能になるとこまで昇進するからレア

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:01:17.803 ID:orFyP/Bk0.net

>>99
そんなやな所でも続ければたまには良い事あるよ

新人の頃、｢こんな上司にはなりたくない。自分の部下には優しくしよう｣って誓った自分でも今はそんな自信はあまり無いな
ただ教える側も大変なんだって事だけは理解した
上司もお前と同じ様にそこで育ったんじゃないかな
もう負けるなって位の言葉しか無いよ

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:02:01.382 ID:41jQGZ6b0.net

>>103
自分の能力のとこまで昇進し切った上司は無能ということ？

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:02:25.880 ID:umUIKWkO0.net

>>97
はあー･･･人当たりが良い、仲が良いのと
仕事をきちんとこなせるかは完全に別ですから
恐い奴が指導者に回ってもろくな事になりませんよ
よく上司は何故か、「部下に舐められたらいけない」って言うような意味不明な価値観で威厳を保っているようだけど
そんな無駄なことしてるから一人の人間として関係が上手く保てないってことに気付いていない
別に　部　下　は　上　司　を　舐　め　て　い　ま　せ　ん　か　ら
お前が誠実で、仕事をきちんとこなせるだけの実力があるなら
全く恐くもなくても威厳もなくても、仕事場は上手く回りますから！！！！

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:03:43.593 ID:3rVgs5l9M.net

>>102
マイノリティはいやだ

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:03:46.999 ID:2BzFfJnar.net

>>101
お前例えば問題解けって問題用紙渡して白紙のまんま「答え教えて」ってきたらどう思うよ？
舐めてんのかって思うだろ
何か書いてありゃ訂正してやらんでも無いが白紙って０から教えるのがどれだけ面倒臭いと思ってんだ
仕事なんて研修もあるし流れなんてだいたい決まってるんだから新人でもちゃんと考えりゃカスるくらいするんだよ
どんだけ頭使ってないんだお前は

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:04:51.197 ID:umUIKWkO0.net

>>104
いや俺は辞めるね
つかもう辞めた
社長に話したし、とりあえずあとは退職届出して残りの期間を耐えるだけ

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:05:32.853 ID:orFyP/Bk0.net

>>106
正論よ
でも周りは変わらないからね
自分が変わるしかない

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:06:52.665 ID:orFyP/Bk0.net

>>109
お前なりに頑張ったんだもんな
次がいい所だといいね

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:07:30.070 ID:2BzFfJnar.net

まぁ尊敬できるかどうかは大事だわな
サボって仕事押し付けてくる上司から怒鳴られても腹立つだけだわ

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:08:05.842 ID:xGZReJEva.net

>>105
ピーターの法則

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:09:14.798 ID:MWkL2orJK.net

>>9虐めの原因って日本の労働環境だよなあ…

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:09:15.010 ID:lrgO3Ktua.net

ぼく「こうでいいですか？」
上司「いちいち聞くな」

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:10:20.740 ID:2BzFfJnar.net

あんま怒らない人もいるけどそういう人ってだいたい適当な仕事してる人

117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:10:24.912 ID:cBZUvXei0.net

>>67
上司としてボンクラなんだけどね

118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:14:29.848 ID:UbjAV9Dva.net

>>108
そのミスで会社が倒産したらどうするんだよ

119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:14:45.784 ID:orFyP/Bk0.net

>>116
ほんとそうだよな
だから優しいのは良い所だけど指導者には向いてなかったりする

一番の世渡り上手は指導者には抜擢されない人当たりの良い人だと思う
上手く教えて上手く使えるなら申し分無いけど、教えるのなんてみんな嫌がるし

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:15:51.990 ID:2BzFfJnar.net

>>118
だからやる直前に確認しろって言ってんだろ
さっき説明したよね？

121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:18:00.232 ID:ECJnIbaqa.net

でも何も聞かなくてもそつなくこなせる奴っているんだよな
そういうやつが有能だと言われる

122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:18:53.159 ID:orFyP/Bk0.net

見て覚えるスキル大切よな

123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:21:11.988 ID:2BzFfJnar.net

見て覚えるスキル高過ぎたせいで有能扱いされて何も教えてもらえなくなった
作業は出来るけど何でこの作業やるのか分からないなんて今更聞けない

124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:21:21.029 ID:z49jUKs7M.net

>>96
ふつうにかわいそう
http://a-imgs.net/ZqQ9ZHV.gif

125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:21:51.384 ID:xWl+XMfId.net

お前ら普段クソニート装ってるくせにこういうときだけ真面目に答えるよな
ニートなんていないんじゃねぇの？

126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:22:02.328 ID:VTWlq0wba.net

いっちは、考えるの止めて
ここで愚痴るんが正解やな

127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:22:17.147 ID:s+91k+yCM.net

>>110
いや論点がずれてるぞこれ
http://imguse.net/aUu6Bfp.gif

128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:22:35.916 ID:SopW9e4A0.net

ここれこれこのようにこういう風にやろうと思うんですが、よろしいですか
っていう

129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:22:59.928 ID:z49jUKs7M.net

>>92
いやだああああああああああああああ
http://i.imgue.info/0AF1TvZH.gif

130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:23:19.471 ID:orFyP/Bk0.net

>>123
もしかしたらちょー重要な作業でもやる意味が分かってないとしたらちょっと怖いな笑

131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:24:52.730 ID:orFyP/Bk0.net

>>127
一つの意見としては純粋な考えで正論だと思ったので
もうこんな純粋さどっかいっちゃったな

132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:26:08.067 ID:UbjAV9Dva.net

>>108
白紙の回答出されても研修という教科書に載ってないものが問題ならやりようがないだろ

名探偵コナンに憧れてるのかい？

133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:27:11.875 ID:UQdtsm+ir.net

何でこれをやるのかの理由とか考えたら疲れない？(´・ω・`)

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:28:49.539 ID:S/ukOWT/a.net

目的も知らされず作業するとモチベーション下がらない？

135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:29:00.716 ID:orFyP/Bk0.net

>>133
でも分かんない子って根っこから教えてあげないとちゃんと理解出来てなかったりするからね

136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:29:07.950 ID:2w5lPq8Ga.net

理由もわからず仕事できねえわ

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:30:18.311 ID:h8LdWlHfa.net

>>108
授業やらずに問題渡されましても

全て自習？　社内教育無し？
新卒OK　未経験中途OKでやってる会社で？

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:30:45.450 ID:UbjAV9Dva.net

理由は知らなくてもいいけど教える立場になった時に困るんだよ
だから自分で考えろ、なんだ？おうそれでいいぞ！
という対応になるのでは？

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:31:28.869 ID:2BzFfJnar.net

>>132
あのさぁ、やりようがあるかないかの話じゃなくてやろうとしてる姿勢があるかどうかの話なんだけど？
端っから考える気もなくて初めから教わろうとしてる奴の話をしてるの
ちゃんと俺のレス理解してから反論してる？分かったフリしてレスしてない？

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:31:40.152 ID:orFyP/Bk0.net

そのうち困るもんな

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:32:23.466 ID:2BzFfJnar.net

>>134
黙々と作業やるの超得意
ロボットになりきる

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:33:07.823 ID:z49jUKs7M.net

>>125
ニートうっきうきで草
http://f.xupdl.net/RtZHaEt.gif

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:33:22.357 ID:2BzFfJnar.net

>>137
お前も馬鹿かよ
論点そこじゃねぇって言ってんだろ

144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:36:08.139 ID:2BzFfJnar.net

だいたい教わってないから何なんだよ
教わった事だけやる仕事ばっかだと思ってんのか
新しい仕事くる度に知ってる人探して教えて教えて聞きにいくのか

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:40:12.368 ID:E887KP4za.net

>>144
それで誰にも聞かずに失敗するより誰かに聞いてでもこなした方がいいだろ
おんなじことを毎回聞くのは無能だけど知らないことを人に聴けるやつは有能

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:40:38.232 ID:MaFfrlXUr.net

守破離を求めてるのか知らないけど武道とか芸術と違って普通に会社に勤めてる人間が破をやるのはリスクが高いということをわかってほしい

147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:41:23.272 ID:2w5lPq8Ga.net

>>144
じゃあ引き継ぎしないけど俺の仕事今日からやってくれ

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:42:02.749 ID:NYzvrFi6a.net

>>141
アルバイトならそれでいいと思う

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:43:33.006 ID:2BzFfJnar.net

>>145
別に聞くのが悪いとは言わないけどな
明らかに何も考えず答えだけ知ろうとしてる奴もいるからな

150 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:45:21.403 ID:2BzFfJnar.net

>>147
引き継ぎはやれよ
わざと事故リスク高める奴があるか

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:47:27.287 ID:2w5lPq8Ga.net

>>150
全く仕事教えないって、そういうことじゃね

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:50:17.063 ID:E887KP4za.net

知らないのに聞かずにやらかすヤツ→屑
スレタイみたいなヤツ→無能
考えて動いた後確認とるヤツ→普通
確認とって間違えたことを次以降繰り返さないヤツ→有能

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:50:39.716 ID:2BzFfJnar.net

>>151
全く教えないって誰が言ったんだ？

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:51:54.100 ID:2w5lPq8Ga.net

>>153
横レスするなら話の流れぐらい読もうよ

155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:56:10.757 ID:2BzFfJnar.net

>>154
横レスしてきたのお前じゃないか？
俺はずっと「何も考えずに聞きにくる奴」を批判してるんだけど
俺お前が誰かと話してる所に割って入ったか？
横レスの意味わかってる？分かってないまま使ってない？

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:56:59.664 ID:JuvQduiD0.net

こういう仕事できないやついるよね
男に多い
「これについて⚪︎⚪︎しようと思うのですがよろしいですか？」って聞けばいいやん
上司だって忙しいんだからイエスかノーで答えられるように聞けや
ノーしか言ってくれないならまた自分で考えて聞く
大抵はノーの時は具体的指示出すと思うけど

で次同じ事が起きた時は次は同様の対応できるやん
イレギュラーなことはもちろんまた確認とる

別の上司に文句言われたら、イエスもらった上司から許可をとってやりましたって言えよ何で黙ってイライラしてんのか意味不明
これだと指示系統おかしくなってるんだから発信しないことにはいつまでもおかしいまま

157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:58:21.007 ID:PztMrT2n0.net

もう面倒くせえから原のメガネ飛ばしてやれよ
それで解決するよいろいろと

158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 09:59:13.484 ID:UbjAV9Dva.net

>>139
自分で考えて確認しちゃうと聞いたところだけしか教えてもらえないだろ
あってたところはそれぞれの解釈でやり過ごす
それで人によって言うことが違う上司が生まれるんじゃないの？

159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:01:10.588 ID:2BzFfJnar.net

>>158
問題ないのにやり方が違うってだけで怒るのはそれもう人間性だから関係ないよ
無理して反論してくんなよもう黙ってろ

160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:06:11.551 ID:JuvQduiD0.net

やり方違うって言われたなら次からその通りやればいいじゃん
で、また別の上司にやり方違うって言われたら⚪︎⚪︎上司からこうやるように言われましたがどちらのやり方で行えば良いでしょうか？、でいいじゃん

そうなったらそこは上司同士で話つけてもらわないと自分が困るじゃん

161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:08:22.711 ID:z49jUKs7M.net

>>146
は？普通ってなんだよ

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:09:26.038 ID:UbjAV9Dva.net

>>159
例えば数学でも基本の計算問題はできるけど、その計算理由が分からないと文章問題や難問は解けなかったりする

それと同じことが理由なしにやり過ごすとで起きて、それが上司になりどんどん広がっていく

こうなったらまずくないか？

163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:12:29.342 ID:3rVgs5l9M.net

>>130
怖くないゾ

164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:12:46.861 ID:2BzFfJnar.net

>>162
なに言ってんだお前？
今そんな話してないだろ
聞くのは悪くないけど自分でも考えろよ、って話なんだぞ？
理解できないなら無理してレスしなくていいぞ

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:13:48.405 ID:JuvQduiD0.net

こういつやつって否定されると文句言われた！！としか思わないんだなきっと
文句言われない事だけ考えて仕事してるやつなんかそりゃ無能なわけだわ

文句の内容や意図を汲み取れよ
納得できないなら話詰めろよ

166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:14:28.368 ID:2BzFfJnar.net

俺のレスが悪いのかな
逆に教えてよ
なんて言ったら分かってくれるの？

167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:15:39.643 ID:UbjAV9Dva.net

>>164
そんな話だろ？
自分で考えたら一から教えてもらわないとトラブルの元だと言う結論に至ったんだろ

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:17:00.338 ID:2BzFfJnar.net

>>165
な
俺なんて効率良いと思って勝手に新しいやり方やって「何やってんの？」って聞かれて説明してそれが主流になったからな

169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:20:46.506 ID:2BzFfJnar.net

>>167
だからトラブルになる前に自分の考えたやり方でやる直前に確認はしろよ、って一番最初に言ってるんだけど？
それに合っててもやり方が違うだけなら時間ある時に教えるし
ちゃんと人の話きいてる？さっきからメモとってないけど大丈夫？もう同じこと言わないよ？

170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:20:56.861 ID:3rVgs5l9M.net

>>132
ペロ…これは青酸カリ!!!
http://i.imger.tech/3jQIdXdKpI.gif

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:25:00.752 ID:JuvQduiD0.net

そうそう
自分が考えたやり方だって認められれば浸透することなんかざらにある

トラブルの元だから1から聞くww
それほとんど仕事放棄してるのと一緒だからな。
トラブルの元になるかもしれないから、自分で考えた事をやる前に上司に確認するんだよ
自分で考えた事を上司に確認するだけで何のトラブルになるんだよw
トラブルって上司に怒られることを言ってるの？
一生懸命考えた事が怒られるような内容ってことは無能の証だからな

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:26:37.727 ID:3fKlBbnIa.net

どこが駄目なのか、どういう方向で進めればいいのか、何を調べればいいのかを提示できない指導者は無能
道も示さないで素人放置するってあり得ないだろ
どうせ自分も分からないまたは面倒だからなんだろうが

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:27:15.115 ID:JuvQduiD0.net

職場にいる無能、何考えてんのこいつ！？って思ってたけど
なんか無能の脳内がわかってきた気がする
勉強になるわぁ

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:27:20.098 ID:/kUoQNBvK.net

ガチの無能は質問も行動もしないから怖い

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:29:00.458 ID:2BzFfJnar.net

>>174
指示しなかったらボーっとしてるだけの奴もいるからな
せめて何かする事ないか聞きにこい

176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:32:30.497 ID:hQ0yEE2F0.net

俺「これどうするんですか？」
上司「自分で考えて動け」
俺「(あ、これ勝手な事するなって言われるパターンだ)」
上司「おい、さっきの仕事やったのかよ」
俺「分からないから触ってません」
上司「こうやるんだよ！」
俺「分かりました(チョロい)」

177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:32:52.118 ID:JuvQduiD0.net

>>172

それは程度によるなー
素人放置ってそれ新入社員の体での話？

それって何を調べれば良いでしょうか？
どういう方向で進めれば良いでしょうか？
って質問した上でだよね？

まっさらな状態でどうすればいいでしょう〜？？
じゃつっぱねられても仕方ない
上司が無能なんじゃなくて質問能力がない

新入社員で何もわからなくて具体的な質問しても全部自分で考えろならイジメかもね

178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:33:14.699 ID:umUIKWkO0.net

>>171
お前分かんねえけど俺に言ってんの？
まずさあ、やり方違うからっつー話で何度もやり方変えてきたってのはいくらでもあるんだよ
たった一度じゃねえんだぞ
その度にこっちの上司にこう言われたからっつって説明すっとその上司はなんて言うと思う？
「じゃあ良いよ！（キレ）」
これだよ？
お前こういうこと言われて耐えられるなら尊敬するわ
な、結局無能上司は自分が気に食わないことを適当な部下に当たってるだけで
改善しようとか言うそういう気持ちが無いっていうの分かってないだろ
多分お前の発言見てると理想論ばっかだし
ちゃんと働いたことないと思うんだけど
無能上司ってマジでいるってことを考えてほしいわ

179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:34:35.335 ID:2BzFfJnar.net

いやお前じゃないだろ落ち着けよ

180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:35:42.968 ID:hQ0yEE2F0.net

熱くなりすぎでしょ君達

181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:39:10.551 ID:hQ0yEE2F0.net

どれだけ無能言われようと、手っ取り早く無能のレッテル貼られた方が実は一番楽だったりするんだよな
上司にとって自分は「言わなきゃ分からない奴」になるから、逆に上司がどんどん教えてくれるようになる
そうすりゃ結果的に伸びるし、教えて貰ってるから部下にそれを教えられるようになる

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:40:01.488 ID:umUIKWkO0.net

>>160
お前上司同士で話つけてもらわないとぉ〜とか甘いこと言ってるけど
あの上司同士で話出来るわけ無いじゃん
無意味に結託して
普段からくっだらない女だとか酒だとか車だとかそういう
つっっっっっまんねーことで話合ってる馬鹿共は元々職場でマトモに仕事の話が出来るわけ無いだろ

そもそも、上司同士は完全に
上司は絶対的に正しい
部下は絶対的に悪だ
こう思ってるんだからお互いの食い違いを見つめ直してやろうって言う気はさらさらねーんだよあいつらは

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:40:29.718 ID:hQ0yEE2F0.net

上司になんか言われようと無視すりゃいい
上司のストレスマッハだろうけど気にする必要ない
上司はこき使うものだから

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:40:48.525 ID:jjibNzFvd.net

いや、まぁいいやの前に上司挟めよ

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:42:50.663 ID:s+91k+yCM.net

>>114
でも日本には四季があるから
http://i.imgus.link/81uNQ5tDs.gif

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:42:58.488 ID:hQ0yEE2F0.net

>>176
これ「分からないから触ってません」の後に「分からないなら訊けよ」って言われるだろうけど、「さっき訊きました」って言えば上司論破できる

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:43:34.257 ID:2BzFfJnar.net

>>181
それはあるけど無能って結局教えても理解しないからな
理解しないままとりあえず言われた事だけやって怒られない事に全力を注ぐ
やらかしたのを黙って誤魔化そうとしたらもうダメ
まぁ隠蔽癖がつくのは大抵上司にも原因があるんだけどな

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:47:10.882 ID:JuvQduiD0.net

>>178
じゃあ良いよって言われてるならいいじゃん
そのキレ気味に言われるのがそんな苦痛なの？
上司なんてイエスって言わせて責任押し付ける対象でしかないんだから目的のイエスさえもらえたら何でもよくね？

何をそんなカリカリしてるのか
当たられてるだけならそれは機嫌の問題
お前が嫌われてるだけだからゴマすって取り入れば良いと思う
仕事に私情持ち込むクソなんか取り入るの簡単だろ

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:47:13.540 ID:dfQN8Ipf0.net

後輩も増えてきて分かったけど
結局、少しでも疑問があれば聞いてくれるのが一番ありがたい

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:47:35.826 ID:0SIn8qmB0.net

俺「ここをこうしたいんですけど大丈夫ですか？」
上司「いちいち聞くな」
俺「わかりました」
上司「勝手にやるな」

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:47:41.979 ID:hQ0yEE2F0.net

>>187
それはまだ上司に信頼されてるでしょ
上司に信頼されなくなったら、逐一無能がやらかしてないか確認するはずだし、やらかしそうな仕事は任せない
無能が最初にやるべき事は上司の信頼を失う事だと思ってる

192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:49:25.052 ID:hQ0yEE2F0.net

>>189
結局最初から教えた方が伸びるんだよな
何でも教えてくれる上司なら質問しやすいし、ミスも減りやすい

193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:51:06.157 ID:3rVgs5l9M.net

>>148
バックラーのコピペ貼っとくで
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。


http://a-imgs.net/LIG06aCm1.gif

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:55:12.837 ID:hQ0yEE2F0.net

むしろ上司の立場になって考えてみると、最終的に上司の責任になるんだから、本来上司は部下を信用しちゃいけないんだよな
信用しないから、ちゃんと1から10まで教えるし確認もする、出来るようになるまではサポートもする、自分の責任だから仕事を完璧にこなす
部下に対して説明しなかったり自分で考えろって言っちゃうタイプの上司は部下を信用している上司だから、そういう上司に当たった場合、上司から信用されなくなる事が重要

195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:55:15.161 ID:umUIKWkO0.net

>>188
＞キレ気味に言われるのがそんなに苦痛なの？

は？お前やっぱ働いたことねーのか
あのさあ、上にも書いてあったけど上司も人間であれば、部下も人間
普段からキレ気味に接しられて、挙げ句、言われる由縁もない物事で責められて
イライラしない人間はいない

誠実に部下が仕事しているのに、それに向き合うこともしない上司にイライラが募るのは当然のことだと思わないのか

196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:56:20.183 ID:UbjAV9Dva.net

>>169

その確認するやり方では理由放任で応用が効かないかもしれない。だからやり方違ったら教えると言うが簡単に気付けるものでなかったり上司がいつでも見てるわけじゃない。気付いた時には車内全体に広まってるかもしれない。

>>171
自分で考えたやり方でもしっかり聞いた上でやればいいよ

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 10:58:36.284 ID:JuvQduiD0.net

前いたクソ無能の上司は仕事奪ってやったわ

上司さん！これやっておきました！（自分が手出して良い範囲のこと)
を繰り返す
押し付けてくる仕事はちゃんとやるむしろそっちメイン
上司さん忙しそうですよね…自分なんかでも手伝える仕事があったらどんどん振ってくださいね！って口癖のように言っておく

案の定どんどん仕事振ってくる
上司楽になり感謝される
だんだんマジで何もしなくなる上司
みんな〜何かあったら俺君に聞いてね〜

もう部下が何やってるかほとんど把握してない
しかし時々威厳を保ちたいのか急に突拍子もない文句言いだすがとんちんかんすぎて誰も聞く耳持たない

そんでどっかに消えたわ

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 11:03:48.231 ID:JuvQduiD0.net

>>195
言われる由縁のないことなら言われる由縁ないことを説明すればいいじゃん
勘違いとか思い込みでキレてくるやついるのはわかるよ
けどそこ訂正しないといつまでも上司の中ではお前は文句の対象から動かない

思い込みとかじゃなくて文句つけたいだけで本当に言われる由縁の無い事ならコンプラ行けって

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 11:11:05.576 ID:6i8Q0n8U0.net

と…所以

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 12:06:11.423 ID:inGMasPd0.net

なんか前にこんなこと言ってる高校生居たな
あいつ言ってる事だけなら正論でしかないし意識高いから
ここらへんで文句言ってる奴なんてすぐ追い抜いて行くんだろうな

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 12:29:59.102 ID:mP20syp7d.net

上下関係作るからダメなんだよ
学校みたいにすればいいじゃん！

202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 13:22:16.178 ID:WJFMVE0ia.net

結局上司と部下両者が有能じゃない限り話は通じないってことだな

203 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 15:33:35.613 ID:2BzFfJnar.net

>>196
かもしれないかもしれないで自分で何も出来ないならもうジッとしてたら？

204 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 15:53:08.424 ID:IaqL6qrv0.net

最初から正解があると勘違いしてっから>>1みたいなことに成るんだろ
そんなイージーな考えは高校までで卒業しろ

世の中上手くやったら生き残り、下手打ったら捨てられるってだけなんだから
日々ギャンブル感覚で生きろと

205 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 18:16:34.337 ID:Ir57pcala.net

>>70
指示しないほうも悪い

206 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 20:10:43.737 ID:2q1tqZ4h0.net

「YAMAHAのコピペ」ってどこまで本当なの？　ヤマハ本社に聞いてきた
https://t.co/pbKWmnCcQ8

207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 21:25:47.479 ID:41JydoNV0.net

>>70
うちの上司は1回やったら全部完璧にやれと言ってくる
２回目で不安な箇所あって聞いても、一回やったんだからわかるだろって教えない

208 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/20(木) 22:16:49.214 ID:iN3+7AUwa.net

(=＾ェ＾=)