厚切りジェイソン「日本の残業文化は要らない、効率悪い奴にご褒美してる馬鹿企業のやること！」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:18:13.234 ID:NyU9odLB0.net

日本の悪しき文化にメスを入れられる

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:18:50.818 ID:TgzCVVAoM.net

もっと言ってくれ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:19:15.741 ID:bnnKzL+S0.net

残業って日本だけなん

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:19:53.787 ID:6B3JjGtS0.net

効率よくしたら残業なくなるの

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:19:59.010 ID:uVKm811M0.net

たし蟹

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:20:09.127 ID:qk1fLPjGp.net

ご褒美も出ないぞ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:20:11.562 ID:pRcyeSBD0.net

定期スレになったのか？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:20:49.930 ID:Oc1YZANT0.net

オスも入れていい？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:21:16.418 ID:/pAvmRPhd.net

同じ仕事量なのに定時で終わる奴と残業する奴なら残業する奴のほうが評価される

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:21:53.318 ID:gUDa01wep.net

というか残業代出ないよ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:24:14.785 ID:TgzCVVAoM.net

>>4
本気か？

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:25:34.505 ID:G1FhGAg90.net

仕事量じゃなくて拘束時間を重視するので

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:25:59.227 ID:ik3EUbGg0.net

仕事量がおかしいことに気づいてない時点でこいつもピント外れのクソ雑魚ナメクジ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:26:32.481 ID:NSwLBXYs0.net

ＣＥＯやＣＯＯの評価制度がしっかりしないと何も変わらない
それはつまり株主がひょいひょい社長の首を斬れるようにならないといけないということ
日本の会社は規模の大小に関わらず社長の趣味で仕事と人事が決まるからその部分の権利を放棄しない限り何も変わらない

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:31:16.755 ID:QjJEM3uSa.net

>>14
上場しなきゃやりたい放題だな

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:31:46.979 ID:6S8sM658d.net

どんなに効率よく仕事しても残業しなきゃ終わらない量があるんですが

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:42:51.155 ID:xpPryZJMp.net

残業の多さならアメリカも負けてないが

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 11:58:34.745 ID:w/BWSWzQ0.net

効率良くすると残業時間変わらずに仕事量が増えるから時間一杯ダラダラとやる

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/27(日) 12:02:39.354 ID:0t2LGmMH0.net

30分残業して帰るのが攻守最強