優秀な人材を非正規で使い捨てる日本というシステムは終わってるだろ？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:27:37.481 ID:DOD0CAry0.net

明らかに正社員より優秀な人材が非正規雇用の名の下に粛清されていく
意味がわからない

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:28:29.361 ID:YEeoSF/d0.net

戦争は戦争をする前から勝負が決まっていると言われるけど
そんな感じかと

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:28:29.637 ID:ZWPJ96Ip0.net

非正規で優秀って矛盾してね？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:29:00.957 ID:DOD0CAry0.net

すでに国民の70%近くが非正規雇用と言う現実をどう受け止める

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:29:09.637 ID:6wAlvSoB0.net

派遣の人で優秀な人は見たこと無い
ネガティブな人は多いけど

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:29:21.093 ID:hSVhV3Qt0.net

非正規「優秀な非正規切るのおかしくね？」

お、おう

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:29:38.811 ID:DOD0CAry0.net

>>3
正社員、非正規はただの雇用形態
人間の優劣を決めるものでは無い

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:32:21.935 ID:VI+aa4wRp.net

それって日本というシステムの問題なのか？
企業からしたら優秀なほうを正社員にしたいだろうしそれが反対になってるならその企業の問題なんじゃないの

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:32:43.413 ID:YEeoSF/d0.net

仕事内容や個人が出来る出来ないよりも
入ったときにもう勝負が決まっているんだよ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:33:17.394 ID:cqftMqOGd.net

優秀なら正社員に誘われるよ

優秀でも性格が悪いと契約切るよ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:33:18.478 ID:DOD0CAry0.net

>>5
これ
不安定な雇用形態による将来への不安とストレスで本来発揮されるべき能力を十分に発揮できない
ストレスフルな環境で人間の能力は十分に発揮できないのはもはや常識なのに
なぜ国家が進んで国民のポテンシャルを押さえつけるのか

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:33:36.220 ID:YEeoSF/d0.net

>>8
＞＞企業からしたら優秀なほうを正社員にしたい
たぶんこれは間違え

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:34:23.525 ID:DOD0CAry0.net

優秀な人間を安価に仕入れたいのが今の日本企業
そこそこの値段で働くそこそこの連中が正社員

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:35:15.502 ID:DOD0CAry0.net

>>9
これはある
非正規にはそもそも能力を発揮できるステージが与えられない
勿体なさすぎる

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:35:31.133 ID:xHht0+0YM.net

優秀じゃないから非正規なんだろ
お前自分が非正規で優秀だと思ってんの？

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:36:31.501 ID:YEeoSF/d0.net

>>14
いやだから能力をはっきしてもらわなくて結構なんだよ
言われた事を言われたようにミスなくこなしてくれればそれで十分

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:36:34.494 ID:DOD0CAry0.net

>>10
こう言う謎勘違いがみっともない
優劣なら正社員？つまり今の政治家や国会議員は優秀な人間だから文句言うなよって事になるな

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:36:38.221 ID:VI+aa4wRp.net

>>12
なんで？
使えるほうを正社員として囲ったほうが企業側からしてもいいんじゃない
使えないほうを正社員にして使えるほうを非正規にするメリットがわからん

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:38:23.347 ID:YEeoSF/d0.net

>>18
言ったことを言ったとおりにやる新入社員が欲しいだけだから

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:39:11.698 ID:dsIEEmCka.net

何をもって優秀と見做すのか謎な時点で何とも
「必要な」人材なら欲しがるだろ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:39:36.103 ID:jGsH+WC+0.net

優秀じゃないんだろ
勘違いしてんなハゲ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:39:53.576 ID:cqftMqOGd.net

>>17
どうしたの?

年内で契約切られたの?

ちゃんと頑張ればいつか認められるから腐らず真摯に頑張ろう!

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:40:16.018 ID:DOD0CAry0.net

>>15
優秀だから正規
優秀じゃ無いから非正規
と言う発想は人種差別とよく似ている
白人だから優秀、白人以外は優秀じゃ無い
今時こんなことを言う奴は笑われるとなぜ気づけない？

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:40:56.588 ID:YEeoSF/d0.net

バイトや派遣ってのは
言った仕事を言った時間だけしっかりこなして
いらなくなったら自由に切りたいだけなんだよ
そこに仕事が出来るか出来ないかなんてどうでもいい
言った仕事が出来ていればそれで問題ない

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:41:02.208 ID:DOD0CAry0.net

>>16
優秀な人材が能力を発揮出来ずに使い捨てられるのは国家としての損失だと言っている

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:41:04.510 ID:hSVhV3Qt0.net

>>19
そんな低レベルな仕事の話してたのかよ
その程度の仕事に優秀もクソもねぇよ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:41:11.989 ID:IvL/DHpu0.net

もう派遣会社ってピンハネと奴隷管理しかしてないよね

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:41:20.601 ID:8fi/SPEu0.net

非正規じゃなくても残業塗れの若い衆が那須40万でバブル生きた定時帰りの爺が3桁貰ってる国だゾ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:41:33.491 ID:Qip6qnNP0.net

優秀な非正規って優秀な歩兵みたいなもんだろ？
正規のは後々出世していくことを見越してるから歩兵だけの素質が負けてても問題ないからだろ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:42:14.852 ID:kUKw8THg0.net

派遣会社で働くのは意味わからんな

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:42:58.724 ID:YEeoSF/d0.net

むしろやる気出しちゃうバイトなんていらない
不確定要素になるだけ
言った通りの仕事をして売り上げが上がれば対策が成功していて
逆に売り上げが落ちるなら対策を考える
これが正社員の仕事よ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:44:05.288 ID:VI+aa4wRp.net

>>19
それなら「言ったことを言ったとおりにやる新入社員」
がその企業からしたら使えるひと(優秀な人材)という判断なのでは
それともそういうひと(言ったとおりにやるひと)が非正規にされてそうでないひとが正社員になっているみたいなはなしか？

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:44:29.900 ID:dsIEEmCka.net

>>23
うん
ちょっとスレタイ読み返してみようか？

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:44:30.986 ID:jQhLkeyu0.net

アフィって8時から営業してるんだね

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:45:20.070 ID:4PZ4dUBip.net

でもお前は無能な非正規じゃん？

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:46:09.493 ID:eTmG7YJWa.net

言いたいことは解るが>>34こういうゴミが居る掃き溜めで叫んだって仕方がない

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:46:21.846 ID:hSVhV3Qt0.net

>>1の言ってる優秀な非正規ってのはたぶんネジの取り付けが他の人より早いとかそう言うレベル
幹部候補には求められてない能力の話

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:48:46.338 ID:YEeoSF/d0.net

>>32
そうだよ
だから入った時点で決まっていると俺は思っている
優秀な人なんていらない
言った事を出来る人間が欲しい
学歴もそう
ある水準までできる勉強してきた人間が欲しい
それだけ
あとは資格を取らせて、言った事を言ったように出来る人間が欲しいだけ
出来ない場合は上の人間が「なぜ出来ないのか？」というのを考えて対策を考えるだけ
下の人間は上に言われた事をミスをなく忠実にこなすのが正しい
それが組織だよ

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:51:19.648 ID:ZI6ixnc40.net

派遣システムはクソだけど非正規の仕事じゃ優秀かどうかは判断できない

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:52:04.517 ID:VI+aa4wRp.net

>>38
おまえの考える優秀なひとってなに？
企業は企業の考える優秀なひとをとりたいだけでしょ、それができてないということ？

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:52:18.749 ID:DOD0CAry0.net

>>24
だからそう言う労働者を大量に生み出すシステムがそもそもおかしいし勿体ないと言っている

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:53:05.778 ID:DOD0CAry0.net

>>26
優秀もクソもない仕事を優秀な人材にやらせる意味がわからないだろ
そう言う話だよ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:53:32.978 ID:cqftMqOGd.net

>>38
なんだか残念なひとだな

非正規になった理由がこのスレだけで理解出来ました。

能力だけじゃなく協調性のほうが大事だよ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:53:42.521 ID:YEeoSF/d0.net

>>40
優秀な人間は
起業して一気に指揮官になるか
職人や技術職になるか
組織に入り上のいう事を忠実にこなして上に上がるか
だと思うよ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:54:20.827 ID:DOD0CAry0.net

>>29
きちんとしたトレーニングを行なえば歴戦の強者になる人間を使い捨ての歩兵にしてたら負けるだろ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:54:48.194 ID:e1xtV2yha.net

>>43
自己紹介はいいから反論してみろよ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:55:18.544 ID:wCwy8YcYM.net

>>44
お前が考えなんか聞いとらんわボケ
http://i.imges.click/vkB67tX6.gif

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:55:37.920 ID:YEeoSF/d0.net

>>43
協調性というか普通に言われたとおりできれば問題ない
面接でもこいつできそうかなぁ？と見るわけよ
例えば人の目を見て話せるか？とかさ
散々学生の頃から言われてきてるけど出来ないわけだろ？
それは言っても出来ないということだからね

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:58:20.044 ID:YEeoSF/d0.net

だからたぶん自分が優秀だと思っていても
そんなに現在の地位が微妙な場合は
そんなに優秀じゃないだけで
プライドが高いだけなんだよね

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:59:15.456 ID:hSVhV3Qt0.net

>>42
優秀な人は仕事を選び探す能力も優れてるとは考えないの？

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 08:59:35.881 ID:VI+aa4wRp.net

>>44

＞優秀な人間は
＞起業して一気に指揮官になるか
＞職人や技術職になるか
＞組織に入り上のいう事を忠実にこなして上に上がるか

それなら優秀なひとが非正規になるなんてこと起きてないやん

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:00:33.122 ID:lI5DEg4/M.net

>>5
ネガティブは俺一番好きやわ

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:01:00.253 ID:dsIEEmCka.net

>>44
・「ここにはこのネジを使え」「わかりました」
・「○○地区の売り上げを上げろ」「わかりました」

こんな風に言われた事を忠実にこなすって言っても仕事内容によって難易度が違うから
一括りに批判の的にするのは無理があるぞ？

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:01:00.385 ID:YEeoSF/d0.net

>>51
そうだよ
だから自分で思っているほどそんなに優秀じゃないんだよ
みんなも同じくらい出来ますというだけ

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:01:01.019 ID:koDZWuv50.net

>>7
このレスの時点で無能だってわかるな
日本語が通じねーんだもん
ほぼアスペか文盲

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:02:22.740 ID:dsIEEmCka.net

>>51
>>33への回答ﾏﾀﾞｰ?

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:03:58.723 ID:YEeoSF/d0.net

>>53
例えばわからなければ聞けばいいんだよ
この地区での売り上げを上げる場合どういう対策がいいのでしょうか？とか
自分で考えろといわれれば自分で考えたことを提出してどうしたらいいか聞けばいいだけで

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:07:27.984 ID:VI+aa4wRp.net

まず「優秀」っていうのは相対的なものなんだよね
だから研究者として優秀とか管理職として優秀とか営業として優秀とかあるわけでしょ
そんで企業は企業の求めている「優秀」な人材を採用しようとしているというだけでそのことにはあまり問題がないきがする
というかなにが問題なんだ？

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:10:33.538 ID:dsIEEmCka.net

>>57
ああごめん
「言われた通りやる」を「馬鹿でも出来る」って意味に取ってた
管理職になるとやりたくない仕事ばかり増えて大変だよな

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:10:39.594 ID:jkpzRhWCa.net

非正規でも優秀な人は確かにいるけどそういう人は正社員としてどうか声掛かるだろ
１ヶ所で長年非正規でいるやつは本人の意思でそうしてない限りやっぱり無能だわ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:10:48.987 ID:hsRDvcjnp.net

>>33
非正規だから優秀とも言ってない
優秀な人材を非正規という枠で使い捨てることの非効率さを嘆いてる

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:12:35.799 ID:hsRDvcjnp.net

>>39
これだけ非正規が増えてその全てが優秀じゃ無いなんてありえない
一定数の優秀な人材が埋もれてしまっていると考える方が自然

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:12:49.844 ID:jkpzRhWCa.net

俺みたいに優秀なノージョブを切り捨てる日本のシステムのほうがどうかしてるわ

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:13:47.587 ID:YEeoSF/d0.net

>>58
うーんたぶん
派遣はセットなんだよね
100の仕事を10人の派遣を雇ってやらせる
1人が優秀で30の仕事をこなせるけど中には5程度しか出来ない人もいる
現場では30の人がいて5の人もいるってのが問題で
当人からしたらなんでなんだろう？ってなるじゃん？
でも雇った人からしたら100の仕事を10人で終わらせてくれればいいとしか思ってないのよ
それで仮に30こなせる人がいるからって別に正規雇用するってことにはならないのよ
で、なんでなのか？と言われると
正規ルートで入ってきて仕事をしている人もいるわけ
そういう人は勉強を頑張って面接も頑張って入ってきているわけさ
そしてそういう人は上から仕事を教わって言われたとおり頑張ってこなそうとすると
でもいきなり出来る人が裏道コースみたいなところから入ってこられた気分悪いでしょ
上手く説明できないけどそういうのが組織なんだと思う

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:14:04.859 ID:dsIEEmCka.net

>>61
優秀な部下（非正規）を会社の指示で外された管理職の愚痴なら共感できるが
自称優秀な非正規の愚痴だったら聞くに堪えない

あなたはどっち？

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:17:28.944 ID:Qip6qnNP0.net

>>45
きちんとトレーニングしても歩兵は歩兵だぞ
士官になるのが目的の人材と一緒に扱ったらダメだろ

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:17:52.413 ID:hSVhV3Qt0.net

そもそも何でその優秀な人は非正規だとわかってその職についたんだろう

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:18:06.984 ID:YEeoSF/d0.net

例えばチェーン店とかで
頑張って接客したら売り上げがあがった！（俺って優秀なのかな？）
って思っちゃうのかもしれないけど
実の所上がいて、新製品考えていたり、広告とか、
コストとか流通も考えて戦略を考えている連中がいて
それが当たっているだけなんだけなんだよね残念ながら

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:19:53.985 ID:IukoJk+H0.net

優秀な非正規って自己肯定感が少ないやつだと思う
能力高いのに「俺なんか能力低いから非正規でしかやっていけない…今の仕事を頑張るしかない…」って思ってる

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:20:02.355 ID:9tQYixiPa.net

優秀な人材と勘違いされ
あの日の僕はただ
過酷なしがらみを掻き分けては
頭を下げていた

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:20:22.336 ID:VI+aa4wRp.net

>>64
なるほど
ま〜アメリカみたいに正社員の首を切りやすくすればその30⁇の仕事する非正規が拾いあげられる可能性も増えるだろうな
ただそういうふうに制度を変えると今度は雇用が不安定になるからね
良くいえば入れかえが激しくなり流動的になるともいえるんだけど
労働者にメリットがあるかといえばそればかりでもないきがする

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:23:03.893 ID:hsRDvcjnp.net

>>67
正社員の職がなければ生活の為に非正規にならざるを得ない時はあるだろう
全ての人間が思い通りの職につけるわけでは無い

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:23:38.278 ID:C2iWXcqW0.net

1万円かかる100点満点の優秀君じゃなくて
1000円で安上がりの30点君くらいの方が儲けられるんで〜

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:24:37.873 ID:hsRDvcjnp.net

>>68
だから本来優秀な戦略を立てヒット商品連発出来る可能性のある人材を一店舗の接客に埋もれさせる今のシステムは問題だと言ってる

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:25:28.107 ID:hSVhV3Qt0.net

>>72
非正規で働きながら能力を生かせる仕事を探してるはずだから使い捨てにはならないしな

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:25:41.625 ID:z7LSygKpr.net

ホントに優秀なら派遣先にあっという間に囲われるんだなぁ…

つまり1は

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:27:11.076 ID:YEeoSF/d0.net

>>71
日本人は言われた事を忠実に我慢してこなして真面目に働ける人が多いから
今のままで問題はないんだと俺は思う

逆にアメリカなんかはプロジェクト失敗したり売り上げ伸びなければクビ切られるのが普通らしいけど
そのかわり給料が高いみたいな
例えば今日の朝のスケート場に魚入れちゃったプロジェクトあるけど
アメリカなら全員クビなんだろう
日本じゃごめんなさいで上の一人が辞める程度なんだろうけど

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:27:54.366 ID:VI+aa4wRp.net

>>74

＞本来優秀な戦略を立てヒット商品連発出来る可能性のある人材を一店舗の接客に埋もれさせる今のシステム

ここでいう「〜させる今のシステム」って具体的にどういうシステムのことよ？

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:29:20.590 ID:YEeoSF/d0.net

>>74
それは勘違いしてる
製品やシステム考えてる連中はバイトくんなんかより圧倒的に優秀な人が多い
研究の量が半端じゃない努力が要る

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:30:36.751 ID:9VPvtGMO0.net

会社にとって重要なのは本人の能力じゃなくてどういう経緯で会社に入ってきたか
つまり手続きこそが重要、非正規で入った時から能力あるなしにかかわらず使い潰して良い組の箱に仕分けされている

使いつぶされる事に怒ったら「だってあなた使い潰される方志望の手続きで入ったでしょ？」ってなるのだ
嫌なら正社員に応募してくればよかったのに勿体ないねえ……とも思ってそう

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:32:43.809 ID:hsRDvcjnp.net

>>76
優秀な人材を優秀と判断出来ないのだからそんな事は起こらない
逆に判断出来るのならそれは本来正規がやるべき仕事を非正規に押し付けてたって事になる

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:34:31.341 ID:YEeoSF/d0.net

>>80
いやだって考えてみれば当たり前なんだよね
優秀な連中だけが働いているわけじゃなくて
出来ない正規の人とかもいっぱいいて
なのに優秀だからみたいな特別扱いを許し始めたら
一気にみんなのやる気が落ちるじゃん
一人が10倍やって全体を1%上げれるけど
全体の質が10%落ちたら損失のほうがでかい

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:35:36.411 ID:Fd77U7Lz0.net

まぁ、そういう人は起業するんだけどね

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:37:18.871 ID:YEeoSF/d0.net

だから非正規は言われた事をやってればいいだけなんだよ
仲良くさ
まあそれが出来ないから色々もめるんだが

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:38:50.555 ID:VI+aa4wRp.net

というか派遣も大変そうだけど派遣を使うほうも大変そうだなとはおもう
派遣の仕事したときにみるからに危なそうなオッサンとかいたしな、社員もピリピリしてた

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:39:34.265 ID:EgvRWw3np.net

いうほど優秀か？

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:41:00.146 ID:YEeoSF/d0.net

>>85
ばっくれとか来なくなるとか
問題起こすとか
色々いるんだろうな

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:42:11.357 ID:YEeoSF/d0.net

おりのバイト先のバイトくんはレジの金盗んでたのが発覚したお
普通レジの金とるかぁ･･･？

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:44:37.736 ID:kVJSJk31a.net

上司「ここをこうしといて」
兵隊「はい」

兵隊(これじゃ面白くないな…)
兵隊(よし！オリジナリティ発揮！)

兵隊「できたよ！ほめて！」
上司「言われた通りにやってよ頼むから！」

こんなんじゃ仕事が回らん

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 09:55:04.074 ID:lI5DEg4/M.net

>>88
普通とは…

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 10:00:56.749 ID:lI5DEg4/M.net

>>70
勘違いしてるボケはお前だけやで
死んでどうぞ

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 10:05:32.760 ID:MzbPogQUM.net

>>63
ジャアアアアアアアアアアアッッッッッッッッッップ
http://i.imguer.info/jSzIU8Y6Z.gif

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 10:14:43.616 ID:Wj3VcPHM0.net

非正規をゼロにしろってか？
優秀なのに非正規が一定数いるのは非正規を減らしたところで変わらないぞ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 10:15:46.016 ID:+LLyF6UU0.net

むしろ全員非正規にして本当に有能な奴だけ正規で囲い込めばいいと思うの
無能な癖に給料だけ立派な奴多すぎだろ
こいつらが全ての癌や

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 10:30:55.722 ID:9+y+IT6ed.net

派遣さんで優秀ってデータ入力が早いとかのレベルでしょ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 11:14:11.530 ID:4PZ4dUBip.net

あくまでも非正規としての優秀さなんだよなあ

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 11:59:55.904 ID:cqftMqOGd.net

優秀なら正社員で採用されてるって

されてない時点でお察しなわけ
自分の能力すら把握出来てないって使い道ある?

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:04:19.103 ID:hsRDvcjnp.net

>>97
優秀なら正規
優秀じゃなければ非正規
そんな事本気で思ってるならお前は頭が悪い
非正規だろうと優秀な奴はいる
非正規と言うだけでその能力を活かす場を与えられないなんて不合理過ぎる

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:04:24.470 ID:xJeSkYeM0.net

>>95
なら逆に正規社員で優秀なレベルって何ができるん？
やろうと思えば非正規でもやれることばっかだろ

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:05:25.148 ID:hsRDvcjnp.net

>>93
正規として働きたい奴は正規で働けるようにしろって

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:09:07.020 ID:xJeSkYeM0.net

>>100
うかうかしてると非正規に椅子を取られるって仕様にした方が正規は危機感で必死になるし非正規は下克上目指して必死になるから
互いに切磋琢磨して仕事のクォリティも上がるはずなんだがな
効率や生産性を考えてもそうするべき

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:09:31.516 ID:dsIEEmCka.net

能力を活かす場を「与えて貰おう」って考え自体が底辺の発想なんだよなぁ…

103 ：キチガイ発狂最終章！煽ってやらせて打つ！新宿古着屋自滅方程式！問答無用♪タイホで人生破滅♪大爆笑：2016/11/28(月) 12:10:54.107 ID:MBKl/8Ccd.net

593 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 00:56:07.78 ID:1f35tdUP0
>>592
お前最近完全に逃げまわってるけどもう降参なの？

595 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 01:05:42.57 ID:1f35tdUP0
今更ドヤ顔で書き込んでもマヌケなだけなのに
ところで死ぬまで毎日晒されるってどんな気持ちなの？

599 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 12:59:03.70 ID:1f35tdUP0
>>598
負け犬ウンコカイーワって死ぬまで毎日晒されるけどどうするの？？

601 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 13:51:05.58 ID:1f35tdUP0
>>600
探偵に追われるホモ同性愛ウンコカイーワちゃん
周りでも噂になってるよ


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104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:14:03.509 ID:tv1Y9BUMd.net

優秀なら好きなところで正規で雇って貰えよ
雇って貰えないならそういうことだよ

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:15:59.827 ID:Nx1SEuZPM.net

>>104
雇われる能力と仕事に対する能力は違うからな

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:17:38.987 ID:xJeSkYeM0.net

>>102
能力がある人間に相応のリターンを与えないって試験でいくら点高くても合格させないのと同じだぞ

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:19:07.135 ID:xWKgN6FId.net

本当に優秀なら逃したくないから中途採用で正規にするんだけどな

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:21:54.472 ID:rtk21ou9e.net

どんな名職人でも売り込みが出来なきゃ場末の底辺で一生終わるから

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:22:39.227 ID:dsIEEmCka.net

>>107
それな
逆にフリーランスでいたくて断られる事もしばしば
まあウチみたいな所じゃ嫌だって事だろうけどｗｗｗｗｗ

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:24:35.345 ID:cqftMqOGd.net

>>98
優秀なら面接受けるときに正社員で募集してるとこ受けるよね

自分が劣ってるから非正規に行ったんでしょ?

そこしか選択肢がない時点でお察しなわけですよ

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 12:33:34.979 ID:tv1Y9BUMd.net

言い訳並べてあいつが悪くて俺は悪くないって
優秀だとか競争だとかから一番遠い行動だってわかってねーんだろうなぁ

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:17:36.203 ID:9+y+IT6ed.net

>>99
うちの業界だとまず資格ありきだからやる気があろうが法的にする権限がない
そもそも専門職じゃない会社員の仕事なんて大体がやろうと思えば誰でも出来ることであって、派遣さんにお願いするような単純な事務作業が優秀だからってわざわざ取り立てる必要もない