有給使えない会社ってブラック？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:10:21.442 ID:mP00ANNU0.net

ここはそもそも有給無いからと言われてて使えてなくて
辞めるつもりなんだけど最後に今までの有給使って辞めますって伝えていけるかな？
月に160時間以上は働いてます

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:10:45.635 ID:f3GUm8TW0.net

うん

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:10:50.594 ID:/dxrUBpPd.net

ち

4 ：ゴミクズ ◆GOMIKUZUwHX9 (もんじゃ)：2016/11/28(月) 13:11:04.047 ID:IxDTuSvC0.net

有給は会社じゃなく法律で決まってるから有給がないってのは通用しない

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:11:05.176 ID:m6PPjECN0.net

うんち定期

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:11:16.654 ID:MjG9Nzeyd.net

無いなんてないから

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:11:25.161 ID:miKFsKqFa.net

有給は使えなくていいからカレンダー通りの休み欲しい

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:12:02.019 ID:mP00ANNU0.net

>>4
だよね？
空気的に使いにくいというのはあるだろうけどそもそも無いのは無いですよね

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:12:02.786 ID:/Cw+Y5v30.net

ブラック企業それが日本の現状

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:13:44.492 ID:ynrElVT/0.net

やめるのと労基にたれ込む

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:15:28.911 ID:enfliyzhK.net

業務に支障をきたす場合は別の日を指定させられるってのはあるね
「どの日に休まれても回らなくなるからムリ！」とか言い出したらブラック

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:21:38.676 ID:pI88DIcH0.net

度胸あるなら
労基行く事仄めかしたらいい

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:27:31.069 ID:K6FQLqCvd.net

その発言を録音、労基にgoだな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/28(月) 13:31:14.721 ID:mP00ANNU0.net

>>11
人がいないのは事実だけど先輩も何年も使ってないっていうふうなことを言ってたんですよね。
本当に潰したい