パートさんの能力向上させるのムズいな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:13:52.955 ID:BoufLuwvd.net

むずい

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:14:54.412 ID:1PFKwQ6qd.net

教えるの下手な知的障害者かな？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:15:53.833 ID:BoufLuwvd.net

皆、後輩だの従業員だのに
教育的なことする立場にあると思うんやが、
なんかコツとかある？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:16:52.557 ID:i2Q9aJIU0.net

向上心ないと無理

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:17:02.274 ID:efeFr6ufd.net

立てる板間違ってますよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:18:03.110 ID:xIhbdfSap.net

できない人はほんと出来ないからな
やる気があって出来る人を伸ばすのが1番

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:18:52.946 ID:wzJgLMQbx.net

やってみせ 言って聞かせて させて見せ ほめてやらねば 人は動かじ

8 ：歩く劣化ウラン弾 ◆IYOJlLcqnQ ：2016/11/29(火) 11:18:58.418 ID:ePG0HhwHa.net

時給以上の要求やめーや

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:19:08.565 ID:BoufLuwvd.net

>>4
向上心があまり見られない場合、
どんなアプローチがええのだろうか。
向上心ある人向けなこと言っても
あまり意味なさそうなのはわかる

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:19:53.026 ID:1PFKwQ6qd.net

パートにそこまで求めんなゴミ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:20:13.565 ID:BoufLuwvd.net

>>8
それもある
社員ならともかく、パートさんに
業務の技能向上を
はたしてどれほど期待しても赦されるのか

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:20:27.709 ID:QE5wRU7Or.net

バイトパートに臨機応変を求めるのはやめろ
今の職場だよクソが

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:21:20.710 ID:BoufLuwvd.net

ただ、
何しても怒られる、うまくいかない…と凹んでるようなので、
何かしらお手伝い（助言)できればなあと考えてる

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:21:21.905 ID:wVVUBYT80.net

向上心がない人は従順だから作業工程とかガチガチに決めて指示してる。

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:21:28.807 ID:i2Q9aJIU0.net

具体的に数字で
これだけの仕事がいつまでにできるようになってもらえないなら
契約の更新は難しいです
と伝えるだけでよくね

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:21:37.619 ID:1PFKwQ6qd.net

能力向上したら時給上がんの？
ただこき使いたいだけなの？

17 ：歩く劣化ウラン弾 ◆IYOJlLcqnQ ：2016/11/29(火) 11:22:59.632 ID:ePG0HhwHa.net

大概のバイトの業務ならガイジでもない限り慣れれる
向上心なんて必要ない
少し時間がかかるだけだ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:23:11.300 ID:jMKBC8RQd.net

頭使えなさそうな奴ならこうしなさいでいい

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:23:13.825 ID:BoufLuwvd.net

>>14
せやな
明文化できることは確実にそうしてる
問題なのは明文化しようがない事柄

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:24:21.845 ID:mbV4iVXXa.net

>>7
陸軍の人だっけ？

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:37:17.945 ID:a/vBhnIE0.net

Lestwins参考にしてるから

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:38:45.918 ID:BoufLuwvd.net

>>21
頭臭そうなダンサーしか出てこない

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:42:02.683 ID:EtCjFMtId.net

無理
やつらは時給見て来るせいか、給料を仕事の対価とは考えず
拘束時間の対価としか考えてない
だから手を抜く、サボる、すぐ休む、勉強しない、努力しない、責任を持たない
育てたいならさっさと正社員にしなさい

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:43:34.606 ID:BoufLuwvd.net

やっぱ>>6がいちぼん合理的なのかな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:49:41.023 ID:wVVUBYT80.net

逆にヤル気のある奴を伸ばし続ける。
従来居る人に加えて無気力パートより後に入ったやつも。
仕事出来るヤツで固めて居づらくさせる。

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:51:18.162 ID:BoufLuwvd.net

>>25
それな
それで先輩社員何人も辞めてったな

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:56:09.683 ID:CSgCx07H0.net

こうすると早いよってお手本見せれば？

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:57:59.056 ID:o9w+Dqj60.net

>>23
たまに仕事大好きなババアもいるぞ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 11:59:31.541 ID:BoufLuwvd.net

>>27
見せつつなるべく定量的な言葉で説明するけど、
3分後にはおかしくなってる

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:01:14.726 ID:kqAhiIF50NIKU.net

>>23が正論だわな
社会保険だの含めたら社員の半額以下とかだもんな
昇給とボーナスまで含めれば50才パートタイムと50才正社員で3-4倍以上の差があるだろ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:02:12.800 ID:CSgCx07H0NIKU.net

>>29
それは理解しないで返事だけしてるパターン
何回も教えてみてよ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:06:57.216 ID:uLOBxFdRdNIKU.net

リビドーに達している場合は云々

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:15:02.272 ID:BoufLuwvdNIKU.net

>>31
業務の説明の仕方、言葉選びなんかも
いろいろ変えて（1つのことを多角的に)説明したり、
業務前後の背景、流れなんかも
リアクション見ながら説明したりする。
思いつくアプローチは試したんだが、
どうもまだしっくりきてない。

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:16:42.849 ID:BoufLuwvdNIKU.net

リアクション見ながら、というのは
「いや自分そこまで仕事をがっつり理解したくないんですけど？」感があれば
さっと手をひくというか

35 ：キチガイ発狂最終章！煽ってやらせて打つ！新宿古着屋自滅方程式！人知れず今日も無様に発狂中♪大爆笑：2016/11/29(火) 12:18:37.448 ID:28OtchBidNIKU.net

593 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 00:56:07.78 ID:1f35tdUP0
>>592
お前最近完全に逃げまわってるけどもう降参なの？

595 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 01:05:42.57 ID:1f35tdUP0
今更ドヤ顔で書き込んでもマヌケなだけなのに
ところで死ぬまで毎日晒されるってどんな気持ちなの？

599 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 12:59:03.70 ID:1f35tdUP0
>>598
負け犬ウンコカイーワって死ぬまで毎日晒されるけどどうするの？？

601 ノーブランドさん 2016/03/31(木) 13:51:05.58 ID:1f35tdUP0
>>600
探偵に追われるホモ同性愛ウンコカイーワちゃん
周りでも噂になってるよ


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36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:22:50.838 ID:CSgCx07H0NIKU.net

>>33
もしかして怖がられてんじゃないの？

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:24:07.755 ID:wzJgLMQbxNIKU.net

理屈っぽそう

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:24:42.162 ID:CSgCx07H0NIKU.net

もしくはベテランと同じだけこなせるわけないだろって思われてるとか

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:25:14.498 ID:wVVUBYT80NIKU.net

たかがパートだからバイトだからって割り切ってるヤツとか、
言葉や態度でそんな事言ったり表現するやつには、その後から
その作業が持つ意味やバックボーンは一切説明しないわ。
言い方悪いが何も考えずやれ。ただミスすんなとだけ。
気が回らないとかそういう部分は有能パートが嫌味言ったりして
裏で無能のレッテル貼られてハブられるだけだしな。
その上でミスしたらそれを理由に辞めさせれば良い。

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:26:24.815 ID:uLOBxFdRdNIKU.net

>>39
めっちゃ早口で

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:27:20.870 ID:BoufLuwvdNIKU.net

>>36
それはもはや俺にはわからんが、
めんどくさいとは思われてそう

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:27:44.938 ID:ybo737fPdNIKU.net

普通に何時までにこれやって
でいいじゃん

時間設定が甘いだけ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:28:36.022 ID:BoufLuwvdNIKU.net

>>38
歴だけでいえば
俺のほうが7年少ない

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:37:25.362 ID:8twKQJRzdNIKU.net

抱いてやれ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:49:11.736 ID:7+6wdj5/0NIKU.net

>>43
俺を部下だと思って何か教えてみて

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:50:15.925 ID:BoufLuwvdNIKU.net

>>45
これ、こーやってほら、こうすりゃええよ、
わかるでしょ？

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:54:08.871 ID:7+6wdj5/0NIKU.net

>>46
わかんなすぎワロタ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 12:55:44.095 ID:BoufLuwvdNIKU.net

わかるでしょ？て教える側が言うのむかつくよな何か

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:07:30.468 ID:0oSohfxQ0NIKU.net

向上心が無いのにへこんでるの？
へこんでるポーズで頑張ってはいるアピールしてる狡猾さぁカメラが下からグイッとパンしてタイトルロゴがドーン！を感じる

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:09:16.370 ID:8CGDiKHu0NIKU.net

おばさん「パートに命かけてるやつｗｗｗ」

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:10:13.905 ID:7+6wdj5/0NIKU.net

なぜそうする必要があるのかってのがポイントだよな
教える側の押し付けで終わる

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:10:53.079 ID:ZsQEzTGh0NIKU.net

やる気や能力に手当つけまくれば
勤続長いだけのカスはそれこそ居場所なくなるんじゃね

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:11:22.617 ID:7+6wdj5/0NIKU.net

>>52
期待されてないから楽だわ〜ｗ

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:24:27.556 ID:7gywf8Jt0NIKU.net

http://daily.privateimport.jp/newsdata/20161129.html

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 13:44:36.827 ID:w8Pa817T0NIKU.net

>>28
いた。おかげでこちらまでやる事増えた
死ねばいいのに

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 15:03:48.609 ID:BoufLuwvdNIKU.net

>>49
それもありえる

自信なさげで、仕事ちゃんとできるようにならなきゃなぁ感はあるんだが、
よくよく観察してると、
周りの同じ業務をしてる人のことを
あまり、というか全く見てない

これ、
�@本当はやる気ないから、周りから技術盗むという概念がない
�A他人から盗む文化がそもそもない
どちらかなのかな

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/29(火) 15:05:27.313 ID:BoufLuwvdNIKU.net

>>51
これ
結局、「教育」と「押し付け」の境目を考えずにはいられない