毎月時間外100h働いてるのに休日は社内教育の成果物で架空のシステムの設計書作らされてる

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/04(日) 21:31:10.788 ID:jBYn7Tjd0.net

昇格したくなかったらやんなくていいよって感じなんだろうけどさ
これも労働時間として出しちゃいかんのか？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/04(日) 21:31:52.010 ID:CUuAoUcux.net

いいよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/04(日) 21:32:13.870 ID:oHbbgO7N0.net

クリスマスに首吊ってまつりちゃんに会いに行こう

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/04(日) 21:32:31.008 ID:2LhLtGxf0.net

偽装してそう

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/04(日) 21:33:29.295 ID:jBYn7Tjd0.net

ちなみに「業務時間中にやるな」とは言われてない
ヒマな部署の連中は同じ教育の成果物を平日の業務時間に作ってる
だったら同じ理屈で休日勤務扱いにならんかな？