職場やバイト先で新人バイトの教育とかやってる奴に聞きたいんだけど

1 ：蒸気専WRYYY ◆steamanO4cdb ：2016/12/05(月) 09:29:00.335 ID:TDDaLTrh0.net

明らかにやる気ってか自分から覚えようとする姿勢が無いやつってどう教育すれば良いの？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:30:13.737 ID:grxkgLog0.net

自分でできる感を持たせる

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:30:27.580 ID:YXdxlFDs0.net

試用期間で辞めてもらう

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:30:48.068 ID:MDUCktaI0.net

ほっといて困らせて>>3に追い込む

5 ：蒸気専WRYYY ◆steamanO4cdb ：2016/12/05(月) 09:31:30.970 ID:TDDaLTrh0.net

>>2
どういうことだ？
何か周り曰くソイツが余裕綽々な態度だし周りに分からないこと聞かないから何を教えれば良いかも分からないらしい

6 ：蒸気専WRYYY ◆steamanO4cdb ：2016/12/05(月) 09:33:10.254 ID:TDDaLTrh0.net

>>3>>4
辞めさせるのは俺の仕事じゃなくてもっと上の人の仕事だから取り敢えず俺はソイツを教育しないといけない

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:33:28.496 ID:B+NWUe6s0.net

何か分からないことある？

で全部解決じゃねーか！

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:35:16.931 ID:TxJGVx7/0.net

やって見せて褒めて聞いて任せて褒めたら終わりよ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:38:36.246 ID:DKAIc5440.net

一緒にさぼる

10 ：蒸気専WRYYY ◆steamanO4cdb ：2016/12/05(月) 09:39:17.093 ID:TDDaLTrh0.net

>>7
分からないことあったら周りの人に聞いてね←聞かない

時間かかってるけど大丈夫か？←だいじょばない

周りには詳しい人沢山いるから分からないことあったらすぐ聞いていいんだぞ←聞かない

なんと言うかパワーを感じない

11 ：蒸気専WRYYY ◆steamanO4cdb ：2016/12/05(月) 09:40:12.246 ID:TDDaLTrh0.net

>>8
今までも結構褒め殺ししてきたつもりだがもっと褒めるべきか？
>>9
それにはどういう効果が

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:42:00.561 ID:Vvg0aqVmK.net

一通り一緒にやってみてダメな所があったら逐一注意してやれ
それでダメなら諦めろ

13 ：蒸気専WRYYY ◆steamanO4cdb ：2016/12/05(月) 09:46:58.427 ID:TDDaLTrh0.net

>>12
諦めるしかないんかな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 09:50:46.593 ID:Vvg0aqVmK.net

おまえが褒めすぎて今のままでいいと思っちゃってるとかじゃないの

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/05(月) 11:37:07.330 ID:eH3LK8wir.net

リカバリー可能な程度のミスやって自分で始末させる