仕事を定時で終わらせて帰った奴は悪人みたいな風潮

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:51:40.717 ID:Y5PO40ob0.net

仕事が遅くて残業してる奴が頑張り屋みたいな風潮

死ねや

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:51:51.241 ID:HMRglyPL0.net

それな

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:52:11.336 ID:oTD65iL80.net

悪人でもいいから俺は帰るよ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:52:45.707 ID:8wtbkhsf0.net

そんな風潮なかったワイ
ホワイト

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:52:50.142 ID:wkzpZ1mh0.net

外人がこういう日本のクソみたいな部分をぶち壊してほしい

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:53:04.042 ID:z5KIWSAI0.net

同じ仕事量を定時で終わらせるより残業して終わらせるほうがえらいんやで

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:53:46.424 ID:QXOhqIx6a.net

まともに管理職が業務の割り当てしてる職場なんてほとんどないからしょうがない

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:53:50.084 ID:cZ/HMX0S0.net

終わらせて帰るなら優秀じゃねーか
終わってもいないのに放置して帰るのはダメだ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:54:52.273 ID:DuFPHDS80.net

仕事終わって帰ろうとしたら上司に「帰るの？後輩くんが頑張ってるんだから残ってようよ」と引き止められたことあるわ
こっちは何もすることないのに正直意味がわからんかったわ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:55:41.996 ID:YekSdVWt0.net

日本企業「日本人は賃金高いから外国人留学生雇うわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

よもまつ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:55:46.083 ID:2+ROurc60.net

>>8
別に終わってなくても帰ってよくね？
定時は定時だろ
仕事がまず第一のジャップ価値観改めろよ
俺は定時になったら仕事終わってなくても帰りたかったら帰ってる

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:56:01.551 ID:Y5PO40ob0.net

上司「おい、これから忙しくなるのに帰るのか！？」

社員「日勤の人はみんな自分達だけでやりましたよ」

上司「残ってくれたら夜勤が楽になるだろう」

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:56:23.506 ID:z5KIWSAI0.net

俺は仕事中は話しする人もいないし、割とまじめにやって極力定時に帰れるよう心掛けてるが
勤務時間中にサボって当然のように残業しだすやつすげー迷惑
おまえのせいで定時に帰る俺への上司の視線がいてーわ、それでもかえるけど

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:56:25.395 ID:wkzpZ1mh0.net

やりたいやつだけ残業すればいい

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:56:57.758 ID:ybTj4N2Fp.net

>>8
定時で帰れるように仕事量調整するのはマネージャーの仕事だろうが

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:57:48.471 ID:NmxF9UDT0.net

自分の分が終わってればもちろん帰っていいし
自分の分が終わってなくてもそもそもの量が多すぎるせいなら帰っていい

ただし周りを手伝うとか事前に多すぎると相談するとかはあったほうがいい

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:58:13.325 ID:cZ/HMX0S0.net

まあその日に終わらせるのがマストじゃなきゃ別にいいが
その日に提出しないとそこから後が滞ってスケジュールが遅れる状況で
何も連絡なくバックレたらふざけんなってなるだろ？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 17:58:35.404 ID:V0jAaHQGp.net

定時過ぎ20時くらいに余裕で取引先からメールきて今日中なる早とか抜かす業界もあるけどな

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:00:04.598 ID:QXOhqIx6a.net

>>11
手続きちんとやってる会社で残業命令無視したら懲戒処分あるで

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:01:25.859 ID:ESiSOBOX0.net

定時で終わらない無能新人です

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:02:31.307 ID:Y5PO40ob0.net

>>19
ちゃんと断っても？

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:02:45.468 ID:ZOApKSB40.net

残業するだけで評価されるのか
超ヌルゲーじゃねぇか

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:04:34.898 ID:bZRuPli6a.net

自分の上司もそんなかんじ
日中はダラダラ仕事して店閉めてからダラダラ仕事してる
上司曰く見せ閉めてからの方が仕事の効率がいいんだと

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:05:12.288 ID:QXOhqIx6a.net

>>21
36協定の範囲内で降りてきた正当な理由のある残業命令で断る側に特段の事情が無ければアウツ
懲戒処分の対象になりえる

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:06:12.319 ID:CCelVgAA0.net

１日8時間は法律上の上限
突破するには労組か労働者の過半数代表と協定を結ばなきゃならないが
残業させるのにそんな手続き踏んでる会社はどれだけあるやら

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:06:31.254 ID:Y5PO40ob0.net

>>24
事情なんて本人のさじ加減やん
あまりにも頭痛が酷かったとか
有って無いようなルールやないか？

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 18:11:19.941 ID:QXOhqIx6a.net

>>26
運用上普段どのくらい真面目にやってるかは知らんが裁判沙汰労基沙汰になったときは言われる

頭痛で断る場合は
　・診断書取ってるか
　・頻度はどうか
あたり問題にされるはず

繁忙期の残業命令を毎回「頭痛くて」で断って
病欠時診断書提出の就業規則とかがあるなら懲戒くらっても文句言えないんじゃね

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/18(日) 19:05:09.749 ID:THMkWvcDd.net

昔の奴らって仕事に関してはゴミみたいな風潮しか作ってないよな