上司に理不尽に叱られて頭パーンされるのはどうしたらいいんだよ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:42:27.230 ID:v6eWWWq60.net

何処かに訴え出れるのかあのパワハラ野郎

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:43:01.770 ID:EBZN8MCv0.net

頭パーンってなんでお前生きてんだよ…

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:43:11.988 ID:ZGlxjZeV0.net

訴えたら勝てる

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:44:57.210 ID:v6eWWWq60.net

>>3
労働基準何とか庁か？

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:45:20.056 ID:y8TqkNIX0.net

成仏しろよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:48:03.790 ID:pgCK/Hup0.net

今の時代に殴るとかすごいな
たとえ部下の不注意でその部下が労災死したり指を無くしても
自己責任なんだから殴っちゃダメだよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:48:34.580 ID:+mbRu+7Od.net

警察

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:49:14.660 ID:v6eWWWq60.net

>>6
八つ当たりに近いレベルだぞ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:49:44.291 ID:LnsJVtq50.net

証拠動画を5本くらい撮って訴訟しかないだろ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:50:15.536 ID:v6eWWWq60.net

>>7
あくまで頭パーンだし特に怪我してる訳でもないから相手にされなそうなんだよ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:50:45.599 ID:nh+SCdkR0.net

こういうこと？
sssp://o.8ch.net/o2wc.png

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:51:44.664 ID:v6eWWWq60.net

>>9
動画とか無理だろ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:53:33.536 ID:bQaSP/sN0.net

普通はVIPにスレ立てするより上司の上か横に相談

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:54:19.890 ID:/AsWtyDy0.net

敢えて殴られて診断書もらって労基に駆け込むしか

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:54:51.329 ID:Tx4OXA8E0.net

録音して労基

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:54:57.046 ID:v6eWWWq60.net

>>13
支店長なんだよ
本社まで行くか

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:55:13.689 ID:nh+SCdkR0.net

(´・ω・｀)

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:55:49.497 ID:vhllWIwc0.net

どう考えてもカタギじゃねぇな

19 ：呵呵 ◆gdMn4inVGA ：2017/01/31(火) 00:55:49.780 ID:v7M3K7M20.net

県の労働相談センターいくとよろし

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:56:27.674 ID:v6eWWWq60.net

>>14
そこらへんは心得てるのか怪我するような事はしてこない
暴力じゃなくてあくまで暴行止まり
>>15
音声ならいけるかも

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 00:57:17.651 ID:pgCK/Hup0.net

>>16
辞めてもと覚悟で来たら本社の人事に電話で相談してみ

22 ：呵呵 ◆gdMn4inVGA ：2017/01/31(火) 01:01:12.420 ID:v7M3K7M20.net

労基だと民事は扱えないって言われるよ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 01:02:26.407 ID:KaV2/Re20.net

鈍器で頭ドーンし返してやれば思い知るよ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 01:04:21.574 ID:v6eWWWq60.net

>>21
上が上なだけにダメ元になりそうだけどな
>>19
労働基準何とかとは違うの？
>>23
やって思い知らせてやりたいけど一方的に悪者にされて人生詰むわ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/01/31(火) 01:09:40.411 ID:nh+SCdkR0.net

>>23
バールがいいよね
sssp://o.8ch.net/o2xj.png

26 ：呵呵 ◆gdMn4inVGA ：2017/01/31(火) 01:22:05.462 ID:v7M3K7M20.net

>>24
労働局管轄の労働相談コーナーなのかな
労働基準監督署内での相談コーナーではそこで扱える事以外どうすべきか詳しくないけど
労働局の相談コーナーだと総合的にどうすべきか相談に乗ってくれる

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html