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中小企業が採用渋ってるのは、世の中あまりにも無能だらけだから
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:36:57.851 ID:eBd2tkjX0.net
- 採用したら戦力どころかマイナスになるような無能だらけだから採用できない
しかも正社員だとクビにできないからリスクが高すぎる
ここでポイントなのは、育てれば物になるような人材なら採用されてる
「育てる価値もない無能」 がすげー多いの
- 2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:39:20.883 ID:L+9SJAkQ0.net
- 中小企業ジリ貧
- 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:39:49.157 ID:eBd2tkjX0.net
- まあ中小が潰れようが知ったこっちゃないけどな
でも現実はこうだから
- 4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:40:39.978 ID:DHgWTrk30.net
- 派遣が言っても説得力が無いぞ
- 5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:42:46.943 ID:owX54JboK.net
- あながち間違ってはいないと思う
俺すらギリギリ戦力レベルなのにその下はさらに能力低いのばかりだし言われなければ作業ができないからな
- 6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:43:03.077 ID:eBd2tkjX0.net
- >>4
残念でした
君が想像してるような人間ではありません
まともな企業で正社員やってますww
- 7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:43:07.181 ID:X3WoJ/8S0.net
- 中小シャッチョサン「育てる余裕ないよォ〜〜」
- 8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:44:17.997 ID:eBd2tkjX0.net
- >>5
世の中、7〜8割くらいの人間は頭悪いんだよ(学歴の話ではない)
これは煽りじゃなくて本当に
- 9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:46:12.849 ID:NCuiM5jv0.net
- >>8
頭が悪いというよりめんどくさがりですぐ楽しようとする
それは当然だが、仕事をする上では害悪
- 10 :---------v------------------:2017/03/26(日) 07:46:39.446 ID:PfbWOZuA0.net
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- 11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:47:45.551 ID:a4tQQu4dd.net
- 中小には育成する余裕がない
- 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:47:46.169 ID:ROO8s5jHM.net
- 転職で中小も受けたけど
中小に成るべくして中小なんだなという感想
普通にしてたらもっと会社が大きくなってるだろうにw
- 13 :---------v------------------:2017/03/26(日) 07:47:58.421 ID:PfbWOZuA0.net
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- 14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:48:26.858 ID:eBd2tkjX0.net
- >>9
めんどくさがりで楽しようとする
のをどういう意味で言ってるのかわからないけど、
そういう性格でも仕事ちゃんとやる奴は多いよ
でもそういう性格で仕事やらんならただのカスでいない方がマシ
- 15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:48:32.383 ID:a4tQQu4dd.net
- >>12
わかる
- 16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:49:28.874 ID:eBd2tkjX0.net
- >>12
これは俺もそう思う
中小ってなるべくして中小になってる
- 17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:50:29.248 ID:AkqqUVyL0.net
- 大きければいいってもんでもないことない?
人生と生活が別もんのように
- 18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:52:01.721 ID:hGryU+3Ra.net
- うちの会社
新人を育てない
下が全部悪い
世の中に技術がついていけない
世代が坩堝型になり若い人が少ない
マネジメント出来ない
- 19 :---------v------------------:2017/03/26(日) 07:52:21.547 ID:PfbWOZuA0.net
- -- 、
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\ / イ ハ...l ム / / ィr=テ示ミ /../../ .|
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ニニニニ//ニニニニニ=/ニニニニニニ|::ィメ爻爻从x::|ニニニニニニニ\ニニ\\ニニニニニニニニ
- 20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:52:25.504 ID:eBd2tkjX0.net
- >>18
ひでーなオイ
- 21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:52:48.077 ID:JZwd5atqd.net
- 親の遺産でニート俺高みの見物
- 22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:53:17.051 ID:eBd2tkjX0.net
- >>21
うらやましい(´・ω・
- 23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:55:46.127 ID:zGT0FOmN0.net
- 中小零細は拡大できる事業がないんじゃないの?
やってることは大体下請けか接客
だから即戦力が欲しい
無能はいらない(育てる余力がない)=即金になる人材が欲しい=経験者を安い金で欲しい
そもそも拡大出来る能力がないから中小零細でしかない
- 24 :----------------------------------------------v------------------:2017/03/26(日) 07:56:01.544 ID:PfbWOZuA0.net
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- 25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:57:03.518 ID:eBd2tkjX0.net
- 余裕がないからこそ、不良債権になるような無能はいらんってことだな
世の中、「育てても」まともに仕事できない無能って多いんだぜ
- 26 :----------------------------------------------v------------------:2017/03/26(日) 07:57:40.683 ID:PfbWOZuA0.net
- , -‐- 、
r‐‐-- 、, -‐//⌒ヽヽ_
{ r'">=ニ{_7/三ニニンニュ`. 、
{ {/彡´/ `ヽ>: : : ヾ,: :.ヽ
〉,イ__/: : : : : : : : : : ,: ヽ:`ヽ:.ヾ: ヽ
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x仝ニム {ノ .:;;;;;)L;_f)_゚_f(⌒,,;; i{ ムニVヽ
/マニニニム ,。x≦⊆ィ _しヘ≧s。、 lj ムニV \
/ マニニニム 。x≦三三ニ(ノ三三三三三三≧s。、 ∠二ニ/
マニニニム 。x≦三三三三三三三三三三三三三三ニ≧仝ニ/
- 27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:59:13.492 ID:zGT0FOmN0.net
- ITとかまさにこれ
メイン事業がないから下請けばっか
下請けの場合経験者が欲しい
育てるも何も育ててもメイン事業がないから
経験者を安い金で欲しいだけ
- 28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:59:29.177 ID:5tDy73CH0.net
- >>25
というと?
まともに仕事出来ないって言うのは?
- 29 :----------------------------------------------v------------------:2017/03/26(日) 07:59:44.595 ID:PfbWOZuA0.net
- ,ィマヽ:ィ":ィフノ二抃ユュ、:ィア....ヽ{ 丶 ̄ヽ
__ -= ,/: :.,イア¨7ア: : : :マム`:.マュ、: :ヽ.... ヽ,} i
-  ̄ ̄ /: : /:..:くン: :, ' ヾン..'.,. .‘.,:ヽ...ヽノ i|
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. | ∧ . レ'};ハ: :/ゝ: : :___: :ノ : : : }  ̄....__.r彡ハ { 从 , ,
. : i ヽ、 ∨ }/ 人 7rへrクク辷彡'' \、 / /
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} Y xへヽ , ノ{
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u _ -=≦ニ从从从从从≧=---u-----=≦三三
_ 。r≦三三三三三三三三三三三三三三三三三三三
- 30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 07:59:56.713 ID:ROO8s5jHM.net
- >>23
中小は即戦力って言ってるけど会社がシステムとして売れないようになってる
いわゆる経験値だけの今までやってきた自己流以外の排除
大きくなれる筈がないw
- 31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:01:06.579 ID:eBd2tkjX0.net
- >>28
そのまんまの意味だよ
どんだけ教えても仕事覚えないとか、頭全く使えず単純作業しかできないとかさ
- 32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:01:14.218 ID:zGT0FOmN0.net
- 一方メイン事業があるような大手は
人材を雇って1から育てて事業拡大を考えてるわけだろ
中小零細は元々経営者が事業拡大を狙ってない場合のが多い
金しか見てない
バカだからメインの事業になりえる事業が探せない
- 33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:01:20.357 ID:tjrADMoD0.net
- 俺が前に勤めてた中小なんてそりゃ酷いもんだったからな
近くの会社に入ったんだが入った途端に遠方に回されたし
しかも入って1年未満なのに月に160時間以上残業させられた月があったりしたな
- 34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:01:23.249 ID:sVsscFlCa.net
- 即戦力はだいたい同じ業種ででかいとこいっちゃうから中小には回ってこない
- 35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:01:28.595 ID:uUoXyBnt0.net
- 大企業に人が集まって中小は0.7倍なんですが
- 36 :----------------------------------------------v------------------:2017/03/26(日) 08:01:39.285 ID:PfbWOZuA0.net
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- 37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:02:35.206 ID:eBd2tkjX0.net
- >>34
そりゃそうだろう
- 38 :----------------------------------------------v------------------:2017/03/26(日) 08:02:48.971 ID:PfbWOZuA0.net
- , __ ,
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/ { ト从ハ |ー从-| i 乂 .!
ノ ヽN,xz 、', N,ィf=x.ハ{ i´ |
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-= ニ二', ヘ. ∪ j/ ∪ / ',ー― 彡"
` ー‐r } } /////// /ィ V@- ´
/ / .ゝ v__ ) u ィ| } {
./ ./イ / > __ .イ } N ',
{ { 乂 } _.ト、∨ / ー .. _
) ハ } ノ`.元f´ } } 〈 ', ヾ´
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/イ て ', ヽ//V !|/// .ル: | rf/ヽ }
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_乂ノ,ひ.}/ }/ `¨´ ヽ} } 乙////、/
f///乙ノ y V- (//////\
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- 39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:02:55.508 ID:tjrADMoD0.net
- つか特許の1つすら持ってない中小とか論外だろ
そんなんじゃ永遠に中小のままだわ
- 40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:03:35.968 ID:eBd2tkjX0.net
- まあ俺は中小が人材不足でくたばろうが知ったこっちゃねーけどな
- 41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:04:41.051 ID:zGT0FOmN0.net
- >>39
戦力がそもそも取ろうとしてないんだろ
目先の金しか見てないような事業しかしてない
だから目先の経験者しか興味がない
- 42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:05:14.353 ID:IJEIPYw9M.net
- 中小の人事の人の話を聞いてるだけで呆れるぞ
本当に優秀なら避けるだろ
- 43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:05:32.480 ID:DHgWTrk30.net
- >>1の職歴が知りたい
- 44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:07:29.673 ID:zGT0FOmN0.net
- コンビニ経営がいい例じゃん
下請けの代表
自分たちの事業ではないから事業拡大は出来ない
即戦力になるアルバイトしか必要ない
そういう所は給料は上がらないし無能しかこない
他の業種だって同じようなもん下請けばっかメインの事業がない
- 45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:14:26.097 ID:IL+RxeRE0.net
- 会社見学すると中小になるべくしてって事がよくわかる
- 46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:15:43.744 ID:eBd2tkjX0.net
- >>45
全く同感
中小ってそうだ
後、非正規になるような奴もなるべくしてなってる
「やっぱりな」って思うような奴だらけ
- 47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:20:37.982 ID:/UBLj8nKa.net
- 大企業の工場ってきたねえなって思ってたら実は壁の色剥がれてるだけとかでちゃんと掃除してあるんだよね
中小は本当に掃除がされてない汚さとか整理整頓がされてないようなとこがほんと多いんだよ
そこで働く人間の意識が違うわ
- 48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:24:09.484 ID:sVsscFlCa.net
- 業種によるんだろうが専門職は中小でも下請けやってるだけあって腕のいいとこ多いけどな
- 49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:27:36.292 ID:Seh6lakz0.net
- 美味しんぼ #8
3月26日(日)08:00 - 10:00
https://abema.tv/now-on-air/family-anime
- 50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:27:53.306 ID:TSDFGc140.net
- 面接だけでそこまで理解できる人事は大手行ったほうがいいわ
- 51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:28:45.556 ID:xoEXY6/DM.net
- 楽が出来るならその為の苦労はしろが俺のポリシー
人材育成って苦労をしなきゃ楽できないぞw
- 52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:36:17.258 ID:02mGkNhyH.net
- 無能ラインのハードルが高くなっちゃっただけでしょ
そういう個人の資質に頼るようじゃ、組織として先は短いね
- 53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:40:39.773 ID:APK3ZIGV0.net
- >>37
中小はそれを自覚して、無能を使えるように育てる方法を見出すべきだと思うがな
- 54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:44:03.284 ID:eBd2tkjX0.net
- >>53
「べき」かどうか判断するのは企業側だけどね
人材不足で中小がくたばろうが俺の知ったこっちゃないけど
- 55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:46:58.518 ID:DplV/njBd.net
- 中小がくたばろうが俺の知ったこっちゃないけど
この言い回し何回使うの?ボキャ貧か?
- 56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:47:41.776 ID:mCEdu3ADK.net
- >>1は土日にわく新参だから 無職しろよ
- 57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 08:57:17.561 ID:S74xDYFJd.net
- 中小のほうが人材育てられる能力もないから詰んでる
- 58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 09:00:18.489 ID:QQHRpzRy0.net
- バカでもできる単純作業すら落とす企業
- 59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 09:57:06.590 ID:eKVPOhjA0.net
- 企業の規模より待遇だろ
中小企業って有給使えないようなとこが多そう
土曜が出勤日のところも多いし
大企業は年間休日125日〜130日、有給16日以上消化、ボーナス6ヶ月以上が当たり前だけど
- 60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 09:58:06.481 ID:TtQ5B9zc0.net
- とあるIT雑誌に載ってたんだけど、なんちゃらの法則ってやつで
求職者スペック 上位20&残り80%
企業スペック 上位20%残り80%
って見たときに、上位20%同士のマッチングってスムーズにいくんだと
ただ、残り80%の有象無象が上位20%に群がるんだけどマッチングしなくて
「就職厳しい・・・」「なかなか人が来なくて」って嘆いてるけど身の程知れって話だそうな
うちの会社間違いなく80%の有象無象なんだけど、横目に採用見てるけど上位20%の
人材取ろうとして、一人も取れてないのよね
- 61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 10:02:59.128 ID:tEDFCh37a.net
- 中小は無能をいかにまあなんとかなるにするかだと思う…(´・ω・`)
- 62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 10:05:33.323 ID:eBd2tkjX0.net
- なんだろうなあ
30年前なら無能向けの仕事はいっぱいあったんだろうね
今はねえ
- 63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 10:10:50.351 ID:nEye2ugt0.net
- は?
- 64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 10:13:18.874 ID:g+vzJyx60.net
- 無能でも生きられる時代に生まれた人ってなんて幸せなんだろう
- 65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/26(日) 10:22:11.802 ID:TtQ5B9zc0.net
- 中小企業って時点で有象無象側なんだから、有能な人間雇えるわけないのにね
総レス数 65
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