バイトにおける「休憩」の定義みたいなのを教えて欲しい

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:17:08.739 ID:CP6hPMXO0.net

今のバイトがワンオペなんだけど
ワンオペだとまとまった休憩が取れないじゃん？
だから会社的には「暇な時に休憩を小刻みに取って、客が来たら休憩を切り上げろ」って言い分なんだけどこれはOKなの？
俺はそんな休憩の取り方しても意味無いと思って休憩取ることないんだけど、それでも休憩分の休憩は引かれるんだがこれは合法？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:18:19.570 ID:/VawyJh9M.net

違法だけどどこもそんなもんでしょ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:18:26.512 ID:huOAO60w0.net

休憩分の休憩

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:18:29.672 ID:HFWpVbjP0.net

違法です
休憩は完全に仕事と分断されてる必要があります

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:19:23.893 ID:CP6hPMXO0.net

>>3
すまん休憩分の給料

>>4
それ見たことあるけど明確に定義されてんの？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:20:01.902 ID:NQBL3a/8a.net

休憩分の休憩は休憩だ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:20:02.710 ID:huOAO60w0.net

されてるぞ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:20:36.677 ID:NQBL3a/8a.net

定義も何も最近その休暇分の金数百万貰ってただろ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:20:49.701 ID:CP6hPMXO0.net

>>7
マジか
店長に言った方がいいかな？
それとももっと上の人？
労基はあんまり役に立たないって聞いたけどどうなんだ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:21:25.358 ID:7XHL73d+M.net

待機時間は休憩じゃないって判例で出てる
ブラックバイトだな

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:21:52.238 ID:HFWpVbjP0.net

>>5
労基法に関する判例の解釈でそうある

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:22:11.800 ID:CP6hPMXO0.net

>>8
すげぇな
1~2ヶ月でポンと休憩分の金貰ってサクッと辞められたらいいんだけど
なかなかそうもいかないだろうし泥沼化するのはなぁ…
客もしても行きづらくなるし

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:22:14.368 ID:G/ajndlW0.net

待機は休憩にならない
指示を受けられる状態を維持したら休憩じゃないな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:22:41.297 ID:It2FjW180.net

労働基準法 休憩時間とかで検索すりゃ出てくるだろ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:24:03.012 ID:CP6hPMXO0.net

多分会社的には「休憩？取れるようにしてますよ」みたいな言い分になると思うんだけど
ていうか世の中のワンオペやってるスタッフ達はどうやって休憩取ってんだ
労基行くならバイトに籍置いてる状態でだよな？

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:25:14.151 ID:BWWr57QSp.net

勤務時間は？そもそも6時間以上ならまとまった休憩とらせないと違法なんだけど

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:33:13.395 ID:CP6hPMXO0.net

>>16
長い時は12時間くらい
土日は基本的には8.5時間~10.5時間かな
実は今もバイト中なんだけど携帯いじる余裕があるタイミングもあるけど客きたら応対しなきゃいけないし電話なったら出なきゃいけないから休憩取れるかと言ったら微妙
基本的にうんこは出来ない

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:41:15.432 ID:o0rIGdDXp.net

うんこできない時点で違法

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:43:21.345 ID:NQBL3a/8a.net

勤務中に末尾0で携帯イジれるなんて給料要らんだろ
甘えんなカス

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:44:34.141 ID:sHbiKLgT0.net

ご休憩

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:47:03.862 ID:CP6hPMXO0.net

>>19
フリーWiFiあるから
そりゃまぁ常にいじってられる訳じゃないよ
忙しい時なんてマジでロック画面を開いて時間確認することすら出来ないし

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:52:05.117 ID:NQBL3a/8a.net

今でそんなだったら将来多分日雇いネカフェ難民になるぞ
バカも休み休み言え
お前はちゃんと働け

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 13:54:05.099 ID:CP6hPMXO0.net

>>22
休憩取れないならちょくちょくこうやって休むしかないだろ
この土日だけで24時間労働だぞ
少しは休まないと死ぬ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 14:08:29.850 ID:NQBL3a/8a.net

>>23
今の俺を例にだすと
毎日11時間勤務で休みは週1
月に7日間は夜勤で12時間勤務にてワンオペで飯はその場でながらで食べる
仮眠は無し
月に250時間勤務なのに給料は30万程度

文句を言うな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 15:42:41.921 ID:G/ajndlW0.net

>>24
お前が労基行け

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/28(日) 17:15:48.005 ID:97P+irXLM.net

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも
一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
２　前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合が
ある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表
する者との書面による協定があるときは、この限りでない。
３　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三四条、(略)