バイト早く辞めてえ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:53:30.876 ID:+0DCEGT40.net

というか次バイト行ったらもうばっくれるかもしれん
制服おいてね

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:53:59.606 ID:UVFR4LbrM.net

民法
第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:54:38.791 ID:UVFR4LbrM.net

1週間の出勤日数が違ったり、1日の労働時間が違う等の契約時の条件と実際の条件が違う場合、
即時に契約の解除(＝退職)が出来る。

労働基準法
第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。

２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:55:09.865 ID:BVuUjoeIa.net

制服はクリーニング掛けとけ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:55:49.358 ID:6O8ax5g80.net

下らん罪悪感など捨ててしまえ！

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:56:15.868 ID:+0DCEGT40.net

かね全然たまってないよぉ…

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:57:27.967 ID:BVuUjoeIa.net

バックレる時は置き手紙でもなんでもいいからやめるって意思表示しとけよ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:58:34.356 ID:sb4xitC00.net

何が不満なんだ？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:58:50.060 ID:+0DCEGT40.net

>>7
あ、その方法があったか！！！！

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/09(金) 23:59:45.075 ID:+0DCEGT40.net

いやなものはいやなんだ！！！！

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 00:05:23.188 ID:MBTw6kYA0.net

何の職？