すでに残業40時間突破してるんだが

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:37:55.478 ID:+VGnjtQXa.net

労基呼んで良いですか

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:19.479 ID:16AuEyAnd.net

だぁめ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:23.157 ID:MImYRcAy0.net

あいつらがなんかしてくれるわけないだろ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:25.506 ID:vcmpNJOc0.net

勝手に呼べば？
会社に居場所無くなってもいいならなｗ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:27.992 ID:72cbqoc+0.net

俺は45時間ぐらいだわ
これで10万

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:29.990 ID:pe4cNoaO0.net

サビ残しろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:46.100 ID:nxC/PkC+0.net

しぬよ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:38:58.202 ID:4kUwN45A0.net

呼べよ
労働力安売りしすぎて迷惑なんだよ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:39:07.245 ID:3+9qkn2n0.net

残業代フルで出るなら許す

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:39:38.304 ID:c3QeDNCAx.net

どこの電通

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:00.795 ID:vcmpNJOc0.net

ほんとこういう嫌がらせするために会社にしがみついてる馬鹿社員は迷惑
さっさと辞めりゃ別の人間採るのに

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:11.352 ID:5x1WJmx/0.net

死ぬべき

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:14.516 ID:lcoOP0woa.net

労基「問題なし！帰ろ」

社長「次もよろしくお願いしますよ労基さん」

社長「ごらぁ誰だ労基呼んだのクビだクビぃぃ」

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:19.700 ID:6RfwPvz1d.net

うちは含み残業40時間！

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:32.019 ID:rP+Z55zea.net

いかれてやがるぜ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:37.899 ID:+VGnjtQXa.net

>>9
80までは出るけど体もたねえ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:40:39.922 ID:BIk5l49ta.net

1日から30日までで換算？
残業代貰えなかったらしかるところに連絡しろよ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:42:01.537 ID:BIk5l49ta.net

>>13
マジレスすると労基は普通に仕事する
中小企業だとどうか分からんけど東証一部上場とかになると労基を恐れすぎて逆に仕事回らないレベルには残業時間にうるさい

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:43:37.130 ID:GyegH6c40.net

残業代出るとか羨ましいわ
こっちはまったくでないクソブラックやぞ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:43:40.442 ID:O+ANaYm90.net

残業8時間ごとに体調不良で有給とるスタイルで行ってる

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:43:42.475 ID:zWRdxEQWp.net

今月総勤務時間いくら？
俺80時間

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:43:54.745 ID:4kUwN45A0.net

>>16
80までしか出ないのかよ…

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:44:24.648 ID:lcoOP0woa.net

>>18
へぇじゃあ俺の前いた日付変わっても残業当たり前の糞零細会社は異常だったんだね

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:44:49.256 ID:lrCf5FrEr.net

牢基って割りとクソだから先に弁護士池

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:44:58.975 ID:/UONAswL0.net

残業代出ないなら定時で帰れば？
クビになっても嬉しいだけじゃん
会社なんて他に星の数ほどあるんだぞ？

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:45:37.561 ID:UMpRstrY0.net

いろいろあって会社は俺の勤務表作って労基に提出してからじゃないと勤務させないと駄目になった

シフト制の底辺だけどめっちゃ仕事楽になった

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:46:12.458 ID:zWRdxEQWp.net

違った
今月すでに98時間だったわ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:46:24.372 ID:WuFd6e8q0.net

>>16

36協定を締結し、届け出る

1日8時間、1週40時間という数字は聞いたことがあるかと思いますが、これは労働基準法で定められた「法定労働時間」であり、この時間を超えて労働者に仕事をさせると違法になってしまいます。
しかし、どこの会社でも、法定労働時間を超えて残業をしてもらう必要は常にあるかと思います。
そこで、会社側の代表と労働者側の代表が書面により残業を行う旨の協定（36協定）を結び、労働基準監督署へ36協定の届け出を行うことにより、36協定に定めた残業時間を上限として、残業が合法化されることになります。
会社としてこれだけはやっておかないと、そもそも残業自体が違法であったということになってしまいます。


残業時間の上限に注意

36協定を労働基準監督署に届け出る場合、残業時間は青天井というわけではなく、厚生労働省の通達により一定の上限が設けられています。
以下の表にあるように、1ヶ月で45時間、1年で360時間となりますが、例外もあります。
それは、一時的に必要のある場合、たとえば通常の生産量を大幅に上回る受注が集中したときです。
そのときは、会社側の代表と労働者側の代表で合意した内容を「特別条項（特別に残業時間を延長することができる）」として36協定に書き加え、労働基準監 督署へ届け出ることによって、
年6回を限度として、下記の上限を上回り、協定で設定した時間数まで残業時間を延長することが可能です。

1.一般労働者の場合

期間 残業時間の上限
１週間 １５時間
２週間 ２７時間
４週間 ４３時間
１ヶ月 ４５時間
２ヶ月 ８１時間
３ヶ月 １２０時間
１年間 ３６０時間

2.対象期間が３カ月を超える１年単位の変形労働時間制の対象者の場合

期間 残業時間の上限
１週間 １４時間
２週間 ２５時間
４週間 ４０時間
１ヶ月 ４２時間
２ヶ月 ７５時間
３ヶ月 １１０時間
１年間 ３２０時間

※ 残業時間の上限は法定の労働時間を超えて延長することができる時間数を示すものです。
また、休日労働を含むものではありません。

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:46:32.190 ID:+VGnjtQXa.net

>>22
どこもそうじゃねーの？？

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:46:42.808 ID:BIk5l49ta.net

>>23
異常だぞ
それかお前がろくに証拠集めてなかったか

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:47:51.230 ID:4kUwN45A0.net

>>29
いや全額が最低ラインだろ…

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:48:13.747 ID:+VGnjtQXa.net

>>25
うん
まだ辞めれないけど1年以内に辞めるつもりだわ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:48:22.524 ID:zWRdxEQWp.net

とりあえずこのスレまとめるわ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:48:22.574 ID:7034wlNZa.net

へー労基って仕事するのか

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:49:08.295 ID:M8wrrAsar.net

つまり月45時間超えたら法律違反ってこと？

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:49:11.050 ID:+VGnjtQXa.net

>>31
全額もらえたら残業代が総支給超えるわ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:49:56.951 ID:4kUwN45A0.net

>>36
労働力ダンピング乙

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:50:03.247 ID:+VGnjtQXa.net

間違えた基本給だ
死ぬか

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:51:28.564 ID:WuFd6e8q0.net

>>35
1年に6回まで、特別条項で設定した時間まで残業を延長することが可能

つまり80時間やろうが、36協定に条項あるならOK

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:52:43.858 ID:+VGnjtQXa.net

残業少ない業界を教えてくれ

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:53:19.764 ID:wM64BslKr.net

年に320時間超えたら法律違反？

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:53:21.484 ID:liigf+dA0.net

>>3
自分で会社に残業代請求した上で払ってもらえない証拠があればちゃんと動くよ
請求もしないで「残業台出ないんですぅ」とか言う奴は、まず請求しろと言われる

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/10(土) 19:53:35.256 ID:pe4cNoaO0.net

無職