新入社員のうちからガツガツ仕事もらったことある人いるの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:35:42.123 ID:zxeYiGIE0.net

よく新人でももっとガツガツ言って良いんだよって言葉を聞くから

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:36:14.816 ID:fatC2uxL0.net

ライン工だけどどんどん流れてくるよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:36:25.669 ID:zxeYiGIE0.net

仮に失敗しまくってても待ちの姿勢でいるよりはマシなのか

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:38:06.442 ID:wGbByFm0r.net

俺が死ぬほど仕事して上司は出張や海外いってるよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:40:07.667 ID:ytqMzSKua.net

研究職だけど
「あれはどうか、これはどうか、こんなこと試したい」ってめちゃくちゃ言いまくってるけど「それよりコッチ先やって」とかで中々自分の意見は拾って貰えないな
でも「スケジュールとかあるから中々反映してあげられないけど、そう言う意見出す姿勢はとても良いからめげずに続けて」と言われてガッツポーズした

ちょっと話が違うか

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:42:00.633 ID:zxeYiGIE0.net

>>5
そんな感じであってるよ
まぁ実際にさせてくれないこともあるからね

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:45:38.666 ID:ytqMzSKua.net

>>6
上司のタイプに依るところは有ると思う
「新人のくせに口出すな、まずは言われたことを確実にこなせ」ってタイプも少なからずいるからね

とはいえ、やはり自分が後輩持ったら色々言ってくる方がお互いに良い刺激になると思うわ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:49:07.289 ID:XzekV88e0.net

上司というか部署部門による
R&Dだったらフットワーク軽いほうがいいだろうな
量産だったらプロセス着実にやれなので発想力あっても潰される

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/27(木) 22:52:36.101 ID:zxeYiGIE0.net

>>8
おれはそれが嫌なのでもう大企業はこりごりだな
めちゃくちゃ小さい会社のほうが量産的な考え方じゃないから意見を聞いてくれる(というか細部まで神経使わないと経営がきついからだろうけど)