会社に欧州みたいな夏休み制度を導入したらお前ら来る？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:54:01.159 ID:JpQPEZZ1H.net

週休3日制が流行ってるでしょ？ バカンスとかも需要あるんじゃないかなって

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:54:27.415 ID:piKx/1Lc0.net

来るってどういうことだ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2017/08/15(火) 19:54:44.033 ID:KU3tLzaPM.net

休みとかじゃなくて仕事が楽しいかどうかなんだが？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:54:50.827 ID:hzPbvtL+0.net

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:55:03.079 ID:JpQPEZZ1H.net

言い方が悪かったな、働きたいと思う？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:55:43.497 ID:/qqbBoVJ0.net

それで普段残業の山ならなんも嬉しくない

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:55:49.831 ID:L3bGH2Hj0.net

週休二日でいいから一ヶ月ぐらいバカンスくれ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:56:11.311 ID:TMqmHrvdd.net

結局休みつーより仕事の内容と報酬次第じゃない

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:57:02.224 ID:yDScP0Dad.net

ないよりはあった方がいいけど
それがあるからとは思わない

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:57:04.207 ID:SzoRkievM.net

それで成り立つなら始めたらいいんじゃね？

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:57:30.311 ID:5b1x1Rwl0.net

給料は？ボーナスは？
てか本業はうまくいくの？
てか将来性あるの？

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:57:47.410 ID:JpQPEZZ1H.net

そうなのか
1ヶ月休み がありますってそんなに魅力的ではないのか

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 19:59:41.975 ID:SzoRkievM.net

>>12
そもそも実現可能なの？
その休みの期間給料出せるって
働けば数十万余分に収益あがりそうでもある
また担当とか基本的につかなくてもいいことありきか

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:02:11.288 ID:/qqbBoVJ0.net

中小零細が思いつきでそんなことやっても資本の土台がそもそも弱いんだから賞与なり設備投資なりに響くだろ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:02:43.371 ID:JpQPEZZ1H.net

>>13
欧州の制度をよく知らんのだが、仮に休みの期間は無給だとしたら？
それだとブラック企業？

その収益より日本人の働き方を変えたいなって思う

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:03:51.833 ID:5b1x1Rwl0.net

>>15
年何日働いて年収いくら(税込)を想定してるの？

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:04:22.184 ID:JpQPEZZ1H.net

>>14
常に人手が足りてない工事関係、仮にこれを導入したら それにメリットを感じて人が集まれば他の期間が円滑に進むかな って

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:05:22.766 ID:/qqbBoVJ0.net

>>17
は？納期どうすんねん

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:05:52.364 ID:JpQPEZZ1H.net

>>16
今思いつきだからそんなの全然考えてない
1年を11ヶ月だと考えたらどうかな とか

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:06:18.104 ID:SzoRkievM.net

>>17
工事って元請けで取ってくるとかまず不可能だし
派遣前提か？
親玉の取り分ほぼなくして圧倒的な人数でシフト労働やってもろくに収益性ねえだろ
また派遣受け入れる会社が毎日別のスタッフが来るスタイルは求めない、拒絶するような

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:06:46.137 ID:5b1x1Rwl0.net

あ、土方ですか
日当の世界？
他で働くんじゃね

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:07:26.490 ID:/qqbBoVJ0.net

時期ずらす長期休暇ならまだしも夏休みとか発注切られるのがオチやん

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:10:39.029 ID:SzoRkievM.net

工事の派遣にしても
鳶職とか会社側の搾取率低いっていうよな
相場都合であまり抜けない
だから会社の取り分減らしてもほとんど従業員に回らないとかいう

IT企業で天才集団なら請負の仕方次第じゃ半分以下の工期で
良質なもの仕上がりそうではあるけどさ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:13:14.929 ID:JpQPEZZ1H.net

土方です、クッソ人手不足です
作業できる奴がいないから契約を取れるのに取れない状況とかあるんすよ

派遣じゃなくてもちろん正社員だよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:14:52.219 ID:/qqbBoVJ0.net

人を集める簡単な方法教えてやろうか
給料市役所と同額
土日祝休み
定時帰り

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:15:02.330 ID:JpQPEZZ1H.net

ちなみに欧州は休職扱いとか書いてたがそうなのか？

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:16:31.219 ID:SzoRkievM.net

>>24
その現場1人週3で回して
月収25万渡せるの？
年給150日目指すんだし週3以上休んで生計立つ、レジャーの費用は浮かないとだけど

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:17:07.939 ID:KFkjq/Pr0.net

きつい仕事わざわざするのって結局休みか給料かどっちかなんだよな
うちも人手不足であんまり休みないけど移動時間とか長いのに給料たいしたことないしで次々抜けていくわ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:17:11.055 ID:JpQPEZZ1H.net

>>25
給料を役所と同じにってのはまぁ無理だな
やってる事が違うし時間も限られてる、待遇同じにしろってのは無理だ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:18:24.706 ID:/qqbBoVJ0.net

>>29
お前が無理無理言ってるうちは求職者サイドも無理なままだろうな

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:20:19.717 ID:JpQPEZZ1H.net

>>27
週5ですよ？ 今の日本の働き方から1ヶ月ボンって休みを空けたら他の期間の人手不足が解消されるんじゃねーか？って

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:27:04.247 ID:8XYHFohz0.net

土建ってなら
大手から安定して仕事もらえるなら
１ヵ月とか実質休み作れるだろ
従業員の任意のタイミングでなくあくまで親方が1カ月仕事とってこない話ありきでね

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:29:41.363 ID:8XYHFohz0.net

>>31
一般的な年収って土日祝で120日越えてるよ

1年が52週でそこから週2と盆正月+1カ月丸々ってなると
週3水準と大きく変わらない
仕事を受けない時期作るわけでないなら週3休みよりも大勢の従業員必要だろうけどね

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:31:47.736 ID:8XYHFohz0.net

年収じゃなくて年休

今年も正月が3日まで休みの盆が今日まで休み前提で120日はあるか

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:41:38.104 ID:X1UPjU/xd.net

とりあえずやってみて取材受けて知名度アップを狙おう

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/15(火) 20:54:15.993 ID:8XYHFohz0.net

今年は祝日と土日被り多いわけだけど
2020は休み多いみたいだし
2020の365日ベースを出すとして

年末年始は29〜3、GWは29〜6、盆は山の日〜16は休み　ってのを採用すると
129日も休みあるんだよな
そこに有給20日を入れれば149日

福利厚生の効いた職場は年間の半分以上を休んでるわけで
それに対抗するなら売上ものすごい上げる必要が