日本は会社の管理職に女性が少ないとか政治家に女性が少ないとか言ってるやついるけどさ

1 ：東京人（２３区民）：2017/08/20(日) 11:32:47.019 ID:TZ2BAjRt0.net

そもそも日本の女性がそういうポストを望んでないということは考慮されないの？？

なんで男と女が同じ数じゃないと不自然だと思うわけ？？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:33:25.134 ID:a9FRYbGr0.net

あたまわるいならスレたてないでください

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:33:41.438 ID:aMsP4EVNx.net

頭悪そう

4 ：東京人：2017/08/20(日) 11:34:27.548 ID:TZ2BAjRt0.net

>>2
>>3 お馬鹿チャンの反論を待っています

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:35:59.609 ID:TZ2BAjRt0.net

ｌ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:36:14.677 ID:hIFO7a29d.net

別に女性政治家や管理職がいなくちゃいけないんじゃない
人口の半分を占める女性の意見が採り上げられるような組織の方が強い組織になるという理想があってそういう組織にするために女性を登用したいってだけ
バカには難しいかな？

7 ：東京人：2017/08/20(日) 11:37:12.686 ID:TZ2BAjRt0.net

>>6 お前がガチのあほだということがわかった

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:38:40.200 ID:hIFO7a29d.net

>>7
やっぱり難しくて理解できないか
ダイバーシティに取り組んでる企業なら常識レベルなんだが？

9 ：東京人：2017/08/20(日) 11:39:17.620 ID:TZ2BAjRt0.net

>>8 まず日本語が理解できるようになろう

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:40:14.232 ID:qoVFI7+90.net

とりあえず一般枠の東大合格者の男女比が１：１になってから話をしよう

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:40:29.141 ID:hIFO7a29d.net

>>9
まずは何のために女性を登用しようとしてるのか目的くらい理解してからスレ立てようぜ

12 ：東京人：2017/08/20(日) 11:41:40.960 ID:TZ2BAjRt0.net

>>11 話の趣旨を理解できない奴なにを言っても無駄

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:42:50.542 ID:hIFO7a29d.net

>>12
そもそもの前提が理解できないんだもんな
そりゃあ納得できなくて的外れな批判しちゃうわな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:43:43.054 ID:94FRgl5Cr.net

>>6
単純な因果関係がわからないほど世の中は馬鹿じゃない

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:43:45.879 ID:Wc3g+MJd0.net

>>6が理解できないって、お前それよっぽどやぞ

16 ：東京人：2017/08/20(日) 11:45:00.602 ID:TZ2BAjRt0.net

>>13 アスペルガーでしょ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:48:33.174 ID:W7ZF3DUe0.net

>>1は割と正しい
日本の女は出世欲が薄いし専業主婦願望も強い
せいぜい夫に食わせてもらいながらパートで自分の小遣いを稼ぎたいとかその程度の意見しか持ってない女が多い

18 ：東京人：2017/08/20(日) 11:49:32.543 ID:TZ2BAjRt0.net

まじで馬鹿がいるな

女性の盗用の意図とかそんなこと語ってんじゃねえよ　爆笑

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:50:29.892 ID:MTDciv/U0.net

https://youtu.be/t4xgtADYw08

20 ：東京人：2017/08/20(日) 11:51:07.022 ID:TZ2BAjRt0.net

まず数の不均衡はそもそも差別であるのか議論が必要でしょといっているのに

全くお門違いの話ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:52:10.229 ID:U3HlCdsg0.net

能力があれば登用されるんじゃね
数を増やす為だけに女を組織トップにするとどうなるかは稲田が見せつけてくれた

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 11:53:19.398 ID:hIFO7a29d.net

>>20
母数を管理職になりたい人数じゃなくて世の中の男女比で考えることが前提でその理由を述べたんだけど本当に理解できないほどのバカなのか？

23 ：東京人：2017/08/20(日) 11:55:09.081 ID:TZ2BAjRt0.net

>>17 だからそういう日本の状況を考慮しないで

社会的に高いポストについてる男性と女性の数が不均衡だと差別されているという
結論が下されるのはおかしいでしょということ

24 ：東京人：2017/08/20(日) 11:56:25.557 ID:TZ2BAjRt0.net

>>22 まず質問を理解できるようになろうよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/20(日) 12:06:00.369 ID:eZJ1HLLO0.net

文化レベルが高くなるほど普通は
男女の能力差は相対的に微々たるものになり
次に立場、次に性格と近づいていくから