みなし残業ってマジで規制されないの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:02:00.102 ID:TP3w8N5f0.net

基本給は超低い、そして残業代をプラスしてるから譜面上は普通に見える
しかしみなし時間内はいつまで働いてもサビ残と変わらないので残業代はでない
クソすぎだろ

例
普通 基本給22万 +残業代
みなし 基本給16万+残業代6万(45時間込み)
実態 実質45時間ただ働き、そして社内には残業申請してはいけない風潮が生まれる

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:02:37.485 ID:dGAT101Da.net

つもり貯金

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:02:51.871 ID:Vgj7ySDbM.net

むしろ増えるぞ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:03:07.081 ID:RSPY8M0CM.net

残業しなければむしろ得してるじゃん

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:03:19.175 ID:TP3w8N5f0.net

合法サビ残だろこれ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:03:53.328 ID:DUyFBUh/0.net

サビ残しないで日本が発展するか？

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:03:58.260 ID:TP3w8N5f0.net

>>4
例をみろエアプ
基本給がクソ低くて残業0の場合でもみなし未導入企業と給与は同じだ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:04:04.941 ID:Kp64fQmJ0.net

定額使い放題として使ってるとこ多すぎ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:04:11.497 ID:h+NgjpMkd.net

ロウキマジでくそだよな

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:05:05.496 ID:TP3w8N5f0.net

転職エージェント「みなし残業は実はお得なんですよ 残業しなくても残業代が入りますしー」

こいつマジで無能だと思った

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:05:31.114 ID:Fn1nrdvS0.net

みなし残業でも、通常業務の量によっては残業代がさらに請求できる
なので、普段からどんな業務をしていたのかを記録して訴えればいい

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:05:41.453 ID:C0VEWzP1M.net

そのくせ定期的に連絡しろだのGPSで管理だの
把握できるなら明らかに違反だよ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:11.300 ID:f/mojmP50.net

>>10
みなしって残業しなくても残業代出るのか
それは知らなかった

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:20.504 ID:2iVbpHxoM.net

これは騙される奴が悪いじゃん
見なし超えた分が出ないとかちゃんと記載されてないって文句ならともかく。

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:24.629 ID:TP3w8N5f0.net

>>6
サビ残ってモチベーション下がるし悪循環だと思うわ
みなし導入されてから顧客対応とかも適当になってクレームのオンパレード
クレーム対応もやる気0だからさらにクレームが入る

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:26.289 ID:sgoaLcHnp.net

みなし残業が悪なんじゃなて基本給低いのが悪いだけだぞ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:34.685 ID:5CW1vPjA0.net

基本給16万っていうところを伏せていたならそりゃアウトだが
知ってて入ったならそりゃどうしようもない

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:52.956 ID:unfYvGP0a.net

そんなとこ辞めちゃえばいいのに
でも仕事ない人の受け皿になってんのかもね

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:06:59.017 ID:JkzNktbHd.net

転職エージェントはエアプだからな

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:07:20.115 ID:GbzsRCjHH.net

また昨日と同じスレ立てたのかよ

21 ：万民の神 ：2017/09/27(水) 12:07:20.210 ID:y0rHhnGB0.net ?2BP(2029)

みなし残業は２０時間分の支払いが残業をしてもしなくても払うってことで
仮に２１時間働けば１時間分の追加残業代を支払うのは当たり前のこと
みなし残業の本来の使い方は営業とか出張で労務管理が困難である場合を想定されている　

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:07:24.916 ID:eYmt7tN7r.net

されてるよ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:07:49.977 ID:TP3w8N5f0.net

>>14
超えたぶんはでるよ

でも定時で上がっても44hで上がってもみなし未導入企業と給与は全く同じってのが納得できねえ
サビ残となんも変わらねえわ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:07:59.338 ID:a0tFYuyDr.net

ごめん俺の会社残業代全部出るんだよね

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:08:52.124 ID:TP3w8N5f0.net

>>17
月給22万(45時間の固定残業代含む)と記載あった

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:10:00.863 ID:MlD+YmOjd.net

応募しなければいいだけなのにアホかや

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:10:05.898 ID:RciFXqkWM.net

残業したときに初めて給料分の仕事をしたってことになるんだろ
だから残業してない月に得するんであってした月に損するわけではない

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:10:21.585 ID:TP3w8N5f0.net

ちなみにおれの定時はなぜか21時にされてるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎日強制残業を2時間ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
21時前に終了報告送ると怒られるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
前は19時まで営業だったのにみなし導入してから21時に延長しやがった
給与は全く変わらん

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:10:21.939 ID:Slk2/ulbd.net

別にいいじゃん
自分からうちブラックですよって言ってるようなもんだし分かりやすい

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:10:45.083 ID:f3L7R3zia.net

わかってた上で入ったならお前がアホだろ
回避できたことやん

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:10:53.896 ID:5CW1vPjA0.net

>>25
その記載見てなんでそこで働こうと思えるのか

お、22万けっこうええやんここにしよ
残業代でてへんやんけどういうことや
ちゃんと固定残業代含むってかいてありますけど
ぐぬぬ

こんな感じか？

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:11:10.913 ID:V/b4irmpM.net

>>25
お前が馬鹿なだけじゃん

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:11:16.097 ID:A5nC9co5M.net

>>23
いやなんでそれで納得してないの
君だけおかしいよ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:12:22.762 ID:ZUIBtpgAM.net

みなしだと残業45Hやらなかったら給料ドロボーとか言われそう

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:12:54.242 ID:TP3w8N5f0.net

都内の新卒の給与22万が平均額や
16万なんて論外

みなしをいいことに残業を強制させてるんだがこれっていいの？
21じまで客が来るから抜けられない

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:12:59.075 ID:ksam07ZTp.net

うち45Hも残業したら額面で40万いくわｗｗｗ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:13:04.738 ID:sgoaLcHnp.net

>>34
実際そうだからな

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:13:29.111 ID:GbzsRCjHH.net

みなし40hのブラックにいるが
みなしだと分かってたから毎日定時で帰ってるわ

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:13:32.210 ID:BL2Uns6ea.net

そもそもみなしって、だらだら残業する給料泥棒より仕事早いできるひとの方が給料低いことに対する救済だからな
規制はされないだろうね

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:13:48.744 ID:A5nC9co5M.net

誰一人として>>1を擁護してない時点で結論は出てるやん

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:13:50.562 ID:Z1KJ3Zs/d.net

そこで堂々と残業申請する心の強さがないからいかんのだ

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:14:11.952 ID:TP3w8N5f0.net

残業の強制っていいのかよ
毎日2時間残業とかモチベ下がりまくりだわ
会社愛なんてものはない
マジで潰れて欲しい

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:14:29.999 ID:sgoaLcHnp.net

>>35
いや君が新卒初任給に満たない基本給で納得して入社しただけのことなんだが

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:14:54.520 ID:TP3w8N5f0.net

>>41
わざと22時まで残って深夜残業請求してるわ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:14:56.245 ID:0NdLwez0M.net

じゃあ基本給16万でみなし残業なしのところに入ればいいじゃん
契約は自由なんだから

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:14:59.541 ID:MlD+YmOjd.net

>>35
最低賃金さえ越えてるなら設定するのは企業の自由だろ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:15:07.445 ID:ksam07ZTp.net

いつまでもウジウジと決断力のない馬鹿が捕まっただけのこと

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:15:32.491 ID:WIsDcdkkd.net

みなしで残業145時間してた
みなしはお得（白目）

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:15:38.075 ID:TP3w8N5f0.net

>>38
羨ましいな
俺は強制残業だ
そのくせ数字に追われる
やる気がない

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:15:54.384 ID:EVsU4UeMa.net

残業申請なんてあるんだな
そんなんしなくても出退勤のデータで勝手に残業時間計算してくれて残業代付くんだが
ちなみに見なし60で平均80くらい残業

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:16:08.642 ID:BL2Uns6ea.net

>>40
俺もみなしは否定派だけどね
みなしを悪用するところが多いんだわそれで最近の優良企業はみなし撤廃してるところ多い

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:16:21.839 ID:5CW1vPjA0.net

やめて他いけよとしか言いようがない

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:17:03.690 ID:ZUIBtpgAM.net

>>42
いや基本給低いとこにそもそもなんで就職したの？

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:17:32.342 ID:KtPmpTW90.net

別に法を守ってるならいいじゃん
法守ってるなら求人にちゃんと何時間までは残業代でない（みなし残業）の事書いてあるし
入社してから変えられたなら不利益変更だから訴えればいい

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:18:09.348 ID:sgoaLcHnp.net

みなし時間超えたら残業代出るなら損はしないじゃん
嫌なら基本給高いとこいけよとしか言いようがない

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:19:06.005 ID:BL2Uns6ea.net

>>49
みなしの意味がわかってないところが多いんだよね
みなしやるから残業しないで帰れよ！って言うべきところを逆に言っているからな

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:19:24.196 ID:yUihUxIrM.net

内定先、みなしが二万入ってるんだけど残業ない月は二万タダってことなん？

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:19:27.854 ID:WWVMrqpia.net

在日の使い捨て奴隷ご苦労様です

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:20:21.174 ID:lNoXLtke0.net

嫌なら辞めればいいじゃん
会社なんて星の数ほどあるぞ

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:20:58.007 ID:GbzsRCjHH.net

ここ数年みなし残業にしてる企業多いぞ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:21:14.641 ID:BL2Uns6ea.net

>>57
みなしは残業しなくても貰える
ただしいくら残業してもみなし時間の範囲内なら二万固定

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:21:16.327 ID:EVsU4UeMa.net

>>57
残業有ろうが無かろうが残業代が２万

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:22:09.606 ID:MlD+YmOjd.net

海外だとそもそも残業することが論外だからこんな制度あるのジャップランドくらいだろうな

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:22:16.346 ID:RB9ETs27p.net

17時過ぎても平気な顔で発注かけてくるガイジ客が悪い

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:23:04.361 ID:ExqJ/afUa.net

辞めればいいだろ
辞める前は命令無視して定時ダッシュすればお得だぞ

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:23:43.195 ID:jVajnnj7p.net

それが分かっててわざわざ面接受けて入ったくせに文句言うやつなんなの？
知的障害と何て病気なの？

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:23:45.232 ID:yUihUxIrM.net

>>61
>>62
なるほど
転職サイト色々見たところ残業は月平均20時間前後らしいからトントンやな

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:23:47.570 ID:09YM7wRXd.net

法律「働き方が変わって労働時間の算出が難しくなった？じゃああらかじめ残業代としていくらか上乗せしてあげてね」
企業「よっしゃ基本給減らしてみなし残業代でカバーしよ、もちろん残業時間はフルだぜ」

企業が悪い

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:23:52.764 ID:TP3w8N5f0.net

ちなみにうちは途中からみなし導入だからな

基本給22万+残業代(申請したら)貰えていたが
基本給16万+残業代6万(45時間ただ働き)になったからな

営業時間も伸ばされ強制的に残業をさせられる
転職中だからもう辞めるけどな

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:23:58.116 ID:QIkHnuGMp.net

自分でそんなクソな会社入っておいて
文句ばかりとか自分で理想の会社作って見てから言えや
さっさとやめろやハゲ
潰れろやなんてなにさまだよてめえ同類だ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:24:29.987 ID:yUihUxIrM.net

なんか怖い人多いけどニートなの？

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:25:00.438 ID:7jbY5hccM.net

おっ自分の都合のいいように設定変えてきたぞ

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:25:08.289 ID:TP3w8N5f0.net

ちなみに外回り営業でないので勤怠管理はやりやすいはず

クソだわ死ね

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:25:38.168 ID:FAufmGZXp.net

運送なんて基本給1桁とかあったぞ

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:26:07.684 ID:BL2Uns6ea.net

>>60
そんだけブラックが多いってことだ

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:26:10.478 ID:G2Bh++Qg0.net

>>73
何歳？

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:27:14.267 ID:MlD+YmOjd.net

>>69
ん？
基本給を同意なしに後から勝手に減らすのはいかんでしょ？
もしかして嘘松？？

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:27:46.751 ID:ZUIBtpgAM.net

まあ転職するなら若いうちにしろよ俺みたいなクソブラック勤務のおっさんだと手遅れになるぞ

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:28:36.848 ID:1hqwC9+Va.net

>>1の例でいうと
仮にボーナス1ヶ月分とするとみなしの方はどうなるの？

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:29:17.545 ID:p0yX1q+Sp.net

基本給25 退職金は基本給のn倍のとこ入ったら
基本給10の職能手当15だった

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:31:00.782 ID:9pmT2UfRd.net

家賃手当とかは別として、能力給とか職能給とか廃止して全部基本給にしろや

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:31:29.812 ID:jXGNxJyV0.net

働きたくねえ

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:31:31.094 ID:o/WTGTTRd.net

みなし付けるから基本給安くなる理由がわからない

俺の場合基本給22のみなし10でボーナスやらの査定も32ベースだぞ？

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:31:39.714 ID:NCGAXX66d.net

有志はデストロイヤーを世に放て！！！

※デストロイヤーとは、入社試験時は出来る人間で人格者を装い、いざ入って正規の登用が決まると、労基違反の多くの証拠を集め会社に突きつけ会社の待遇を是正しては退職し、また次なるターゲットを探し応募するという正義の味方のことだ。
たまに訴訟問題にまで発展する

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:31:44.796 ID:sgoaLcHnp.net

1は45H超えてもらえる残業代も
22万÷(所定時間)×(残業割増)×(残業時間)
だと誤解してそう
16万÷(所定時間)×(残業割増)×(残業時間)
だから注意しようね！

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:32:15.649 ID:MlD+YmOjd.net

>>81
基本給にしちゃうと上で言うように下げられない
能力給にすれば雇った奴がゴミなら給料下げられる

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:33:04.509 ID:uV2x3KWK0.net

みなごろし残業に見えた

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:33:48.459 ID:9pmT2UfRd.net

>>86
それはまずいな
ゴミは切り捨てたい

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:33:49.755 ID:R9ATqLmGM.net

>>10
無能のお前を騙して紹介料をゲットする有能じゃん

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:35:53.682 ID:sEWXj2e7d.net

基本給＋役職手当＋みなし残業分＋謎の加給でやっと同世代と平均の給料

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:40:06.862 ID:ZTyf333Pa.net

定時になったら空気読まずに帰ればいいだけじゃね？

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:40:47.295 ID:A5nC9co5M.net

>>69
>>77
嘘確定
設定の作り方が甘い

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:42:09.732 ID:7NpSx6cqM.net

>>69
設定ガバガバ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:42:48.894 ID:EVsU4UeMa.net

>>91
うちは見なし時間分は会社の指示があれば働いてもらうって言われたな
まあそんなん言われんでも定時上がりとかほぼ不可能だけど

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:43:16.347 ID:PNTRlxYY0.net

お前ら無能なんだから黙って働け

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:43:18.780 ID:xFEV6pP/0.net

み（ん）なし（ね）残業（で）

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:44:09.363 ID:sgoaLcHnp.net

みなし残業が規制されたところで1の基本給が22万になるわけじゃないぞ
16万+残業代になるだけ

まあ「基本給22万にしてたけどサビ残が平均45h発生してたから
基本給下げてみなしにするわこれで合法やんけ」
はありそうな話ではある

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:44:27.921 ID:xbbbXoy8M.net

>>69
あれ？
>>10でエージェントにみなし残業の求人を紹介されて就いたんじゃないの？
話が変わってない？

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:47:46.053 ID:qHzB+4i00.net

めちゃくちゃで草

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:49:06.999 ID:SeAJQeV1H.net

>>98
しーっ

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:50:50.039 ID:oyFdRNbma.net

設定のほころびが凄いな
これに加えて更に嘘を重ねて来るぞ
期待して待て

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 12:58:57.010 ID:unfYvGP0a.net

細かい設定云々は置いといてさ実際不満でないのかね
人件費として払う額は決まってるのね
それをみなしとか制度を使ってごまかしてるだけなのよ
でも不満はでるだろ？要は頭の悪い経営者のとこで働く奴がいるから変な常識ができるだけで冷静に考えたらアホでもわかる
そんなアホな会社をのさばらせない為にもそんなとこで働かないでって思うわ

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:07:17.484 ID:iGtsYDuc0.net

まあ、恒久的に残業時間が変わらないなら
みなし残業は理に叶ってるとは思う。
働いても働かなくても一定という解釈自体が間違ってるだけ。

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:29:16.073 ID:3SHVjuW9M.net

>>75
モンスター社員が増えたとも言える

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:31:29.039 ID:YMvbiw7gd.net

みなし残業の時はだらだらしながらしてるよね
ゲームしながらとか
途中コーヒー飲みに行って帰ってこないとかさ
みなし時間は適当にするもんだぜ

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:42:48.380 ID:Idwt5zlaM.net

みなし残業にして基本給を低くすることでボーナスの金額も抑えられて良いことなにもない

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:43:34.730 ID:tD5tOCtFp.net

みなし残業を誤解してるか、わかっていても会社に押し通されるのが悪い
みなしは本来労働者には特な分しか認められていないから実働がみなしを上回る残業代は払う条文になってる
実際厚労省の公表基準でも念押ししてる
定時であっても業務がなくなり次第帰ることができる
どれか使用者の都合のいい破り方されたら38条違反
但しサブロクは正式な協定次第

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:43:37.234 ID:xuWFu/Nsd.net

最近は退職金が給料に含まれている

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:46:20.657 ID:tya43qIG0.net

献身さをアピールしようとした馬鹿がこういう悪習を作り上げる

やらなくても良い事をやり始めた馬鹿のせいで
やらなくても良かった事がやっていないとマイナス評価に変わっていく

勘違い愛社精神野郎は見つけ次第潰せ

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:48:53.353 ID:mDRmO/EP6.net

何もなかったものが少し規制されたじゃん

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:49:15.684 ID:dFpzpLLzd.net

基本給が32万残業代で15万位貰ってる俺はまだマシだったのか

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:49:21.019 ID:GbzsRCjHH.net

>>106
メリット有るのは経営者だけ

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 13:54:36.569 ID:cpsPoUJn0.net

見なし残業40時間
実残業10時間
裁量労働制
年収650万
働きたくない

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 14:00:12.068 ID:wtd84BIG0.net

泊勤務で昼に定時が来るから10時間サービス残業とかあるわ

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 14:21:56.896 .net

基本給が低いからボーナスに関わってくるって池上彰が言ってた

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/09/27(水) 14:35:09.538 ID:3SHVjuW9M.net

>>112
経営者にどんなメリットがあるの？