企業 「人材不足だけど無能はいらん、無能はマイナスだからいない方がマシなんだ」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:36:30.646 ID:Y3lGn2nD0.net

おまえらが彼女はほしいけどブスやデブやメンヘラは嫌だって言うのと全く同じやな

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:38:14.676 ID:vFJdgoCnK.net

穴は欲しいけどケツマンコじゃないに近い

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:38:34.746 ID:kSYTtZJN0.net

企業→選ぶ立場
お前ら→ブスにも選ばれない

全然違うよな

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:40:53.912 ID:/yicRDhKM.net

でも育てれば使えるやつもいらないのはなんとかせえよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:41:33.604 ID:rSnBIIDxd.net

選べる立場だと思ってんの？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:41:47.509 ID:Y3lGn2nD0.net

>>4
そこで非正規ですわ
非正規いれて使えそうな奴だけ正社員にする

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:42:05.384 ID:kSYTtZJN0.net

>>4
成人しても育ってない奴はそのまま育たないよ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:43:30.004 ID:/yicRDhKM.net

>>6
まずは非正規か
ネットの非正規は使い捨てとかあんまあてにせんでええんやろうな

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:44:30.174 ID:o06ZE3X+0.net

>>4
「他所で育ってからわが社に来てくれ」

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:44:42.967 ID:Y3lGn2nD0.net

実際、無能を正社員でいれたら本当にマイナスだからな・・・・・

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:44:57.771 ID:DGLeBggR0.net

使えるの何としても欲しい

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:45:04.891 ID:/yicRDhKM.net

>>7
育てるって精神年齢とかのことじゃないぞｗｗｗ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:45:37.745 ID:eRofhcG80.net

>>4
解雇規制緩和しないとそういうやつ雇うにはリスクが大きい

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:45:48.518 ID:YKr0BKIx0.net

スレタイは正論ど真ん中だけど
それでいて体裁ばっかりの面接をさせるっていう謎

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:48:05.070 ID:7MHmjUB20.net

大企業「毎年優秀な学生が大量に来るので人材不足じゃないです」

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:58:24.398 ID:TBE+BxGC0.net

ほっとけば人材不足が加速して向こうから頭下げてくるわ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 07:59:26.938 ID:Y3lGn2nD0.net

>>16
非正規を入れるだろうね
正社員だと無能ひいた時のリスクがでかすぎるから

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:00:01.718 ID:JpW2esI20.net

>>9
これなぁ
ほんと、くそ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:01:11.438 ID:5ZSkJW9b0.net

無能「わかったニートになる」
社会「働け」
企業「無能はいらん、働くな」

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:02:28.089 ID:CBBBgVew0.net

無能な経営者は人を育てない

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:03:49.250 ID:Y3lGn2nD0.net

「育ててても」全然仕事できるようにならん奴っているわけですわ
特に底辺の方だと
中小零細の経営者はそういう奴を何人も見てきてるから採用に慎重になるわけ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:04:18.044 ID:CBBBgVew0.net

団塊アホ経営者が失敗ばかりなのも人を育てるスキルがなかったから

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:05:13.549 ID:5ZSkJW9b0.net

合格点が60点だとして

20点しかとれなかったやつを2年育ててようやく40点とれるようになった
みたいな無能がいるからな

俺のことだけど

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:05:48.760 ID:wqHZVuxjp.net

>>21
育て方がクソなのか配置が悪いと言った可能性を考えない辺り悪いのはお前だわ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:05:49.526 ID:CBBBgVew0.net

会社の行く末は社会情勢と経営者で決まる、当たり前の真実

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:06:24.561 ID:Y3lGn2nD0.net

>>24
知らんがなww
俺経営者じゃねえし

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:07:08.529 ID:Y3lGn2nD0.net

まあ俺は中小零細が人材不足で潰れようが知ったこっちゃねえけどな

ただ無能は本当にいない方がマシなんだよね

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:07:57.479 ID:9AljcHyA0.net

即戦力でブラックに耐えれる奴希望です

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:07:59.926 ID:CmLx8eyh0.net

実際本当にモノにならん人もいるからな

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:08:28.232 ID:94tYlqrnd.net

本当の無能はまさに害だから仕方ない

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:09:12.741 ID:XwsXEmDyH.net

メンヘラは欲しいが

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:34:57.391 ID:Y3lGn2nD0.net

>>29
>>30
そうそう

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/10/01(日) 08:41:51.114 ID:z98R5KCm0.net

企業「その上安い人件費で奇跡のV字回復させてくれる超人がいいな！昇給はないよ」