バイトで有給休暇取りたいんだがないってゆわれた

1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/20(月) 13:27:27.644 ID:WWCxRER60HAPPY.net

シフトが自由だから週四勤務だったんだ
契約上の出勤日に出てない休日出勤？みたいな感じなんだけど契約上は週四だし実際に出て働いてる日数もほぼ週四だったんだけどなんで？

2 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/20(月) 13:28:18.620 ID:PLeRtsvT0HAPPY.net

もうちょっとわかりやすく

3 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/20(月) 13:29:24.979 ID:AGhguKIKMHAPPY.net

使わせないと違法
労働基準法は強行法規で、強制的に適用される法律だから
使わせなければ６ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金

労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

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4 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/20(月) 13:50:10.786 ID:XPsGWmzy0HAPPY.net

・雇われてから6カ月以上経ってない
・週4契約で計算される全労働日に対して2割以上の欠勤がある
・勤務先がバカなんでバイトにも有給があることを知らないor故意にすっとぼけてる
どれかじゃね