法律に詳しいやつきてくれ

1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:33:13.879 ID:r4FKVJTk0.net

バイトやめようと思うんだけどさ
2週間前に言えば辞められるんでしょ？
それでそれまでに入ってるシフトも入りたくないんだよね
だから自分のシフト入ってる日は全部欠勤するって言ったら、損害賠償請求するとか言われたんだが、どういうことなん

2 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:33:36.697 ID:gllAuMtwM.net

嘘乙

3 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:33:36.767 ID:RpBVKW550.net

知らない

4 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:33:49.373 ID:cDY2pP06p.net

無視しとけ

5 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:33:52.748 ID:gllAuMtwM.net

そういう小手先の嘘はやめろよみんな馬鹿じゃねえんだよ！

6 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:33:53.240 ID:WHgBv/2S0.net

しらばっくれていいよ
言ってるだけだから

7 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:34:10.275 ID:CKakcHbE0.net

手付け金30万からじゃなかったっけ

8 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:34:12.010 ID:1zRVVH5md.net

いま入ってるシフトならそこ無断欠勤したら敵に塩を送るようなもんだぞ……

9 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:35:00.864 ID:r4FKVJTk0.net

誰か詳しいやついないか？
この場合って店は訴訟起こして俺の欠勤によって店側に損害が発生したってことを証明しないといけないんだろ？
でもそんなん無理じゃね？

10 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:35:01.654 ID:2oPApl+Oa.net

何の損害だよ

11 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:35:16.912 ID:M7h4Dk6Qa.net

払えよ

12 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:35:55.052 ID:r4FKVJTk0.net

誰かいないか

13 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:36:10.573 ID:jMkgH5JP0.net

裁判起こされたら負けるよ

14 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:36:44.092 ID:GwuFHG7O0.net

全部シカトでいいぞ
たかがバイト相手に裁判沙汰とかないから

15 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:36:47.553 ID:r4FKVJTk0.net

裁判とかめんどくせえんだが

16 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:36:48.625 ID:UkreLhlvM.net

>>12
払う必要なし

17 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:37:00.463 ID:1zRVVH5md.net

ダメだこりゃ否定意見は聞く耳もたねぇ奴だ…

18 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:37:28.589 ID:r4FKVJTk0.net

>>14
本当？
裁判って具体的に起こすには何円くらい必要なん？

19 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:37:38.530 ID:WNGwkM0o0.net

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿_ 
　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 　 ＼ 
　　　　　　　　　　　　 ／ ─　 　 ─ ＼ 
　　　　　　　　　 　 ／　 （●） 　（●）　＼ 
　　　 　 　 　 　 　 |　　 　 （__人__）　　 　 |　＜かかってこいよ 
　　　　　　　　　 　,.ﾞ-‐- ､　 ｀⌒´　　　,／ 
　　　 　 　 ┌､.　/　　 　 ヽ　ー‐　　＜. 
　　　　 　 　 ヽ.X､- ､　　 ,ﾉi　　　　　 ハ 
　　　　　　⊂＞'">┐ヽノ〃　　　　　/　ﾍ 
　　　　　　　入 ´／/ ﾉ　　　　　　　 } ,..,.._',.-ｧ 
　　　　　 ／ 　 ｀ｰ''"´　　　　　 ,'　 ｃ〈〈〈っ< 
　　　　 /　　　　　　　　　　__,,..ノ　,ノヽー'"ﾉ 
　 　 　 {　　　　　　　　　　´　 　 /　　｀`¨´ 
　　　　/´¨`'''‐､._　　　　　　　　,'＼ 
　　 　 ∨´　　 　 ｀ヽ、　　　　 ﾉ 　 ﾞヽ 
　 　 　 ∨　　　　　　ヽ　_,,..-'"　　　　｀ヽ 
　　　　　∨　　 　 　 〈-=､.__　　　　　　　} 
　　　　　　ヽ、　　　　 }　　　｀`７‐-.　　/ 
　 　 　 　 　 ヽ　　 　 ﾘ　　　 /′　　ノ 
　 　 　 　 　 /′　　, { 　 　 /　　 ／ 
　　　　　 　 {　　　　　!　　 ,ﾉ　 ,/′ 
　 　 　 　 　 !　　　　/　　/　　　`‐-､ 
　　　　　　　 !　　　,/　　 ﾞー''' ｰ---' 
　　　 　 　 　 ',　　/ 
　　　　　　　　{ 　 } 
　　 　 　 　 　 ﾞY　｀ヽ､ 
　　　 　 　 　 　 ﾞｰ--‐' 

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:37:50.494 ID:FYl9OlBb0.net

100均で売ってるぞ

21 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:37:52.125 ID:UkreLhlvM.net

>>18
5000円からだぞ

22 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:37:55.933 ID:r4FKVJTk0.net

>>17
レスしてないけど見てるで

23 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:38:19.434 ID:LbMvT1wtp.net

目の前の機械はなんのために持ってんの？

24 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:39:23.195 ID:r4FKVJTk0.net

>>21
調べたけどマジじゃん

25 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:39:44.868 ID:qAecCoLMp.net

社労士だけど質問ある？

26 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:39:48.452 ID:r4FKVJTk0.net

バイトにもう顔出したくないんだが
どうしようかな

27 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:39:50.723 ID:t5tJ3aeua.net

入ってるシフト無視するなら今すぐやめるのと同じじゃないの

28 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:40:01.086 ID:mOyefeeoH.net

バイト欠勤で損害とか無いわ

29 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:40:13.398 ID:lWR8xBCI0.net

まず店側に訴えるメリットが無い
立証が困難だから損害賠償請求自体勝訴できる可能性は低くいし勝訴したとしても雇用関係や雇用契約の内在的制約があるから会社が主張する損害全額の支払いを命じる判決となることはまず無い
無視しろ

30 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:40:20.422 ID:JOYCaV370.net

当日で辞められる
損害賠償は請求できない
ただし非正規労働法ガイドライン3条5項の付属規定により
バイト先のトイレで排便して流さないことが推奨される

31 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:40:34.958 ID:r4FKVJTk0.net

>>25
あるけどどう質問すればいいかわからんからなんとか汲み取って
>>27
そうですね

32 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:41:25.747 ID:SUIajlrV0.net

>>26
バックレるんじゃなくて何か理由を付けて休めば裁判沙汰になっても勝てるからおｋ
基本的にシフトが空いたことによる損害賠償責任はない
シフトを組むのは店長とかの仕事だから

33 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:41:35.452 ID:t5tJ3aeua.net

>>31
じゃあ二週間後にやめますとか言わずに今すぐ辞めますでいいじゃん
どの道文句言われるんだし

34 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:41:57.302 ID:Fwcg/8RK0.net

>>1
労働基準監督署に相談してみるといいよ
面白いことになるしいい勉強になるよ

35 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:42:25.414 ID:r4FKVJTk0.net

>>29
バックレていいってことか
店側が俺にキレて金払うのも厭わず裁判起こすってことは考えられないのかな

36 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:43:42.903 ID:r4FKVJTk0.net

>>32
何か理由ってのは特別な理由が必要？
例えばだけど「自身の休養」とかでは無理なんだよな？
親族死んだことにでもすればいいのか？

37 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:43:51.750 ID:2oPApl+Oa.net

バックレかまそうとしてるくせにビビってんのかw

38 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:44:11.199 ID:6LHWD8xs0.net

正しい伝え方　「もう辞めました」
損害賠償請求　「どうぞ請求してください」

民事だから無視でいい

39 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:44:21.053 ID:r4FKVJTk0.net

>>33
今すぐやめれるなら辞めたいんだけどな

40 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:44:42.178 ID:lWR8xBCI0.net

>>35
だからもし勝訴しても店にメリットは無いって言ったろ
あと労基オススメしてる奴いるけどどこにあるのかわからないって奴多いよね
だいたいハロワの二階にあるから安心しろ

41 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:44:54.406 ID:r4FKVJTk0.net

>>37
ビビってる

42 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:45:02.554 ID:SUIajlrV0.net

>>36
いいと思うよ
あと店長との会話は録音しておくと良い
損害賠償請求をちらつかせて個人を役務させようとしてるのは強要罪や脅迫罪になりうる

43 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:45:15.497 ID:aeHHCEEY0.net

>>21
それマジ？

44 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:45:44.449 ID:r4FKVJTk0.net

>>40
調べてみるわ

45 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:46:00.240 ID:CKakcHbE0.net

>>43
弁護士費用は入ってないだろ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:46:06.721 ID:FYl9OlBb0.net

へえ

47 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:46:48.394 ID:SUIajlrV0.net

>>43
まじ、実印と住民票と5000円握りしめて簡易裁判所いけば誰でも訴訟は起こせる

48 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:46:51.267 ID:r4FKVJTk0.net

>>30
どういうこと

49 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:47:42.091 ID:r4FKVJTk0.net

>>42
親族実際には死んでないしそれこそバレたら裁判って不利なんじゃないか

50 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:48:12.050 ID:SUIajlrV0.net

>>49
ん？
自身の療養のほうな

51 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:48:33.431 ID:aeHHCEEY0.net

>>34
もし面白いと思ったのなら
お前の頭はヤバイで

52 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:48:59.403 ID:r4FKVJTk0.net

>>50
え、休養で通るんだ
なるほど

53 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:50:15.017 ID:SMXFsolMK.net

これまでの勤続年数がそれなりに長いなら有給申請してみ
バイトでも発生するからな

54 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:50:27.642 ID:my+Xaf/Y0.net

スクリプトかよワロタ

55 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:50:37.427 ID:T/y9wM5Ld.net

二週間やって、体調を崩す
脅迫されて働かされた事が原因で病になったと訴えるとかは通るん？

56 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:50:44.682 ID:lWR8xBCI0.net

>>49
だから店側が勝っても内在的契約があるから会社は従業員を守らないと駄目なの
嘘でも嘘をついた理由に苦痛が伴うならお前が勝つの
根性ねーなー

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:51:24.737 ID:FYl9OlBb0.net

ふーん

58 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:52:18.450 ID:mOyefeeoH.net

辞める理由なんなんだよ

59 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:52:23.402 ID:lWR8xBCI0.net

>>55
そうなると診断書が必用になる
普通に精神的苦痛で通す方がいい

60 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:52:29.324 ID:r4FKVJTk0.net

>>56
勉強になるわ

61 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:53:26.548 ID:r4FKVJTk0.net

>>53
勤続年数0.5年

62 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:54:37.962 ID:r4FKVJTk0.net

>>58
もう一つバイトやっててそっちの方が待遇いい

63 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:55:36.887 ID:SUIajlrV0.net

>>61
週何日入ってた？

64 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:56:14.053 ID:r4FKVJTk0.net

>>63
3~4日

65 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:56:59.951 ID:SUIajlrV0.net

>>64
そうなると有給が5〜7日もらえる
だからあと2週間分有給にしてもらえるぞ

66 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:57:05.881 ID:il2mjory0.net

「訴えてやる！」は脅迫の可能性有りだっけ？

67 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:57:50.932 ID:SUIajlrV0.net

>>66
ありあり

68 ：万民の神 ：2017/11/29(水) 11:58:06.397 ID:W2SGeRTl0.net ?2BP(2035)

損害賠償請求については出来る
店からおまえの方に請求が行ったとしても無視でいい。
裁判所から通知が来たら出頭しないといけない。　が、訴訟を起こしてもまず勝てないのでここまでする人はいない。

69 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:58:23.016 ID:l1XejYVr0.net

辞めるのは憲法で定められてるから自由だけど職場放棄して損害出したらそれは別問題な

70 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 11:59:39.739 ID:r4FKVJTk0.net

>>65
まじかよ
でも有給ってこっちから一方的に取ることってできるのか？

71 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:00:34.920 ID:SUIajlrV0NIKU.net

>>70
大丈夫だぞ？

72 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:01:01.932 ID:frbFU8390.net

>>48
レスの意味わからんわ
何が聞きたいんや？

73 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:01:07.660 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

>>69
俺正直職場だとゴミなんだよね
あんまり業務もうまくないし
でも店に人が少ないから代わりがいないとかはあるかも
それで損害発生したりするのかな

74 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:01:17.562 ID:lWR8xBCI0NIKU.net

>>70
労基を通せば形だけの取れない有休でも取れる

75 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:01:44.398 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

>>72
バイト先のトイレで排便して流さないの部分がわからない

76 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:02:13.007 ID:mOyefeeoHNIKU.net

シフトなんて組み直せばいいんだから
業務に支障出るとすれば当日くらいだろ
急用とか急病とかのときどうすんだよ

77 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:03:20.398 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

>>74
取れない有給でも取れるってどういうとですか……

78 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:04:22.995 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

ID変わったのかと思った

79 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:04:41.439 ID:lWR8xBCI0NIKU.net

>>77
会社によっては有休を与えてるけどただ法令を守るためで取らせる気の無い取れない有休もあるんだよ

80 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:05:11.385 ID:UkreLhlvMNIKU.net

>>77
辞めたあとでも〜とか本来シフトじゃなくても〜とか

81 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:06:08.726 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

>>76
それが嫌でやめた

82 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:06:49.492 ID:CjDwDe2X0.net

>>78
思ったんなら即行動

83 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:09:33.798 ID:aeHHCEEY0.net

>>66
そうなん？

84 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:10:57.567 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

>>82
行動ってなにすんの？

85 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:13:01.612 ID:GTLeSFvc0.net

>>75
お前をトイレにして良い？

86 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:13:43.175 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

>>85
ジョークかなんかのネタなのか？
よく分からないんだけど

87 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:16:12.902 ID:frbFU8390.net

>>43
嘘に決まってんだろバーカ！！！！！ｗｗｗｗｗｗちんちんぶりぶり〜〜〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗきょえぇぇぇえええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

88 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:17:37.366 ID:r4FKVJTk0NIKU.net

なんかやめるって言っただけなのになんで負い目感じなきゃならんのかよくわかんねーわ

89 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/29(水) 12:24:27.248 ID:UgU/BSRY0.net

>>58
あ、ザコはもう書き込まなくていいっす(⌒‐⌒)