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【契約5年】今年で雇い止め【派遣3年】
- 1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:30:06.764 ID:CXP3zFjp0.net
- 会社都合を勝ち取れれば、即失業保険もらえるんだが
なんのかんのと自己都合にされるんだろうな
- 2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:30:49.161 ID:9u9FO6lM0.net
- >>1
無能だから?
- 3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:31:10.150 ID:CXP3zFjp0.net
- なんにしろ今年は失業保険の給付が増えて、財政に打撃になるんだろな
- 4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:31:44.562 ID:VTB4XWr3M.net
- まあそれが社会ってもんよ
- 5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:32:18.171 ID:NWXbawBQF.net
- 社員雇用の話しもなかったのか?
- 6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:32:32.449 ID:CXP3zFjp0.net
- >>2
有能とか無能とか関係ない
企業としては無期雇用の従業員なんか欲しくないからな
とはいえ、派遣や契約してる時点で無能かw
- 7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:34:46.975 ID:CXP3zFjp0.net
- >社員雇用の話しもなかったのか?
それ都市伝説だよ、まさか信じてた?
- 8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:35:13.348 ID:uc8RAUbQd.net
- >>6
企業は有能な人材で成り立ってるんだが?バカか?お前
- 9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:36:11.470 ID:CXP3zFjp0.net
- >>8
企業は有能な人材ってのは、やっぱり宮廷新卒22歳なんだよ
- 10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:36:24.530 ID:NWXbawBQF.net
- >>7
お前が無能なだけだよ
自覚なし?
- 11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:37:28.798 ID:XWpB317Qd.net
- シンジマオーゼー
- 12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:37:39.801 ID:CXP3zFjp0.net
- >>10
自覚あるよ、そもそも派遣・契約な時点で無能の証だしw
- 13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:42:10.694 ID:QOkjJy1Q0.net
- 企業「地方国立大、既卒、正社員歴1年半だけであとは臨時職員、製造の経験なしか、うーん技術職で採用!」
- 14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:43:52.432 ID:TLe+StGKd.net
- >>6
無期雇用への転換が義務化されたせいだな
有能なら正社員にする
普通〜無能は雇止
かなしいなあ
- 15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:48:04.944 ID:dmc+bevZ0.net
- ドコモ人手不足で嘆いてるよ
探せば普通に転職も出来るやろ
- 16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/01/18(木) 07:56:46.403 ID:CXP3zFjp0.net
- 俺がまさにNTT系なんだけど
有能無能はともかく、一旦全員を雇い止めして全員退職
子会社の派遣会社に新規採用という形にするようになってるよ
これは失業保険もらいに言ったときに契約満了による退職
つまり会社都合と言わせないためね
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