俺達って日本の労働文化が変化するのをリアルタイムで見てるよな

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:11:53.782 ID:TO+R7q8cd.net

ここ数年って明らかに歴史的な時だよな

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:12:29.507 ID:Wq0YXMo30.net

で、昔はよかったとか言っちゃうんだろうな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:13:29.089 ID:idmTIcI80.net

変革の時代って20年前からずっと言われてる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:13:33.744 ID:+qX2RjSCa.net

ゆうて今の労働文化も戦後に作られたもんでしょうに

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:14:26.681 ID:2MyGRrBfM.net

昔のドキュメンタリーで「開発で自殺者が〜」なんてのを半笑いで語ってたりするからな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:14:53.032 ID:6mJ6naM3a.net

週休3日になって「昔は水曜日も働いてたんだぞ」とかっておっさんに自慢される世代

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:15:19.947 ID:MERhg7+z0.net

労働環境は一気に文明が進んだ明治から昭和にかけてのほうが変化激しそうだけどな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:16:03.384 ID:Wq0YXMo30.net

>>4
夏目漱石の坊ちゃんなんかすごい転職してるよな
戦後からたしかに変わってるんだろうな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:16:46.678 ID:2MyGRrBfM.net

>>6
「俺が若い頃は、土曜は半ドンって言ってなぁ」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:18:18.518 ID:Gi5ew4fI0.net

政府が本格的に働き方改革に力入れ始めて少子高齢化で労働者特に若手社員有利になって昔は絶対に考えられなかった週休3日論なんてのも出てきてる
これからどんどん働き手が少なくなって来るからな変化は更に急加速すると思う

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:19:12.746 ID:GHnlWHh8p.net

テレワークを推進しないと会社持たないからね人員的に

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:20:17.070 ID:9BVCuvGt0.net

労働環境はずっと変革してるのだが

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:20:30.696 ID:6mJ6naM3a.net

>>9
これ100回くらい聞かされたなあ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:20:50.548 ID:3peRianpa.net

高齢者の就業率が上がりまくってることを見落とすなよ
構造的に労働力不足なんだからどこかで辻褄合わせてる

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:21:34.200 ID:UtjPecgVx.net

どんどん変わってくれ
そしたら安倍を認める

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:21:53.265 ID:GHnlWHh8p.net

もはや社員はお客様扱いの時代

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:26:20.780 ID:2MyGRrBfM.net

本来あるべき変革は給与の上昇なのになぜか起きない
ファーウェイが新卒に40万出すとか言ってたけど、それが一石を投じることになってくれれば良いけども
何だかそうはならなそうだなぁ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:30:34.953 ID:+VT6x/xZ0.net

中国メーカーなんて現場オペレーターとエンジニアで給与差10倍とかだからな
いい面だけ見ても仕方ない

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:35:10.168 ID:tG0mbd34d.net

うちのケチ会社は一昨年まで10人程度の採用枠に何十人も来てたのが、去年から採用枠増やしたのに突然新卒が集まらなくなって10月時点で4人しか内定者承諾出ずに結局高卒から採った
急遽今年の代から何十万もする引越代と交通費出したりしてホワイトアピール始めたっぽい、入ってからは知らんけどな
ドケチなうちの会社でもこれだから相当やばいんだろうなと思う

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:36:28.124 ID:2MyGRrBfM.net

>>18
10倍は極端にせよ本来それに近い状態になるべきでは？
というか、10倍の低い方って出稼ぎの話でしょ
日本のライン工に更に法的な庇護を薄々にしたら出来上がるやつ

それは流石に搾取だからアウトにせよ、じゃあ同じ新卒だからって大差無い給与で雇われるのもそれはそれで異常では？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:39:33.158 ID:tG0mbd34d.net

>>18
まあ実際どうかにしろ労働に良い待遇を求めるのはおかしくないって意識を作り出す効果はあるかもな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:41:27.535 ID:pTnHPX7Ma.net

それが改善だと思ってるなら途方もないアホ
一握りの「普通の勤め人」の待遇だけがマシになり大多数の低賃金労働者の待遇は劣悪化するその二極分化が進むだけ
おまえらの大好きな欧米みたいにな

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:41:53.984 ID:+VT6x/xZ0.net

優秀なやつを確保する意味では格差増やした方がいいんだろうけど誰も現場やらなくなるな
全国で一気にやるとかしないと無理だろこれ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:44:41.918 ID:pTnHPX7Ma.net

自分が優秀な奴視点で語る無職
20年前の氷河期が実力主義礼賛した構図と同じだな

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:51:29.128 ID:2MyGRrBfM.net

>>22
人手不足と言いながら賃金が上がらない状況に何も危機感抱いてないならそれはそれでアホだぞ
その先に待つのは格差じゃなくて一億総下流

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:54:50.471 ID:+VT6x/xZ0.net

金がないのにどうやって格差増大以外で給料上げろと？
昔の日本製品で席巻してた時代じゃないんだぞ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/26(月) 02:56:39.952 ID:pTnHPX7Ma.net

>>25
だが収益が上がってない以上企業は「安い労働力」に依存するしかなくなる
そこで移民政策に転換
やったね欧米化