謎の勢力「みなし残業はホワイト！」「ブラック！」「ホワイト！」「ブラック」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:15:07.083 ID:fT8y/HUOx.net

俺「限りなく黒に近いグレー」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:16:12.682 ID:IGt/C3v10.net

法律上は問題ないが基本真っ黒

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:16:15.790 ID:Kki3HygiM.net

バケツいっぱいの黒に白を一滴レベル

給与水準と仕事量のバランスによってはホワイト

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:16:48.012 ID:4KFR/Kf/a.net

会社によって運用がまちまちな制度一つとって白か黒か言い争うのがアホ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:17:04.262 ID:jiRUxraC0.net

プリキュアの話？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:17:40.412 ID:+hUjCtfzr.net

>>4
ホントこれ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:17:43.928 ID:9+nw/bRX0.net

運用してる会社による

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:18:40.189 ID:7Ytws4M50.net

うちは30時間までみなしだったわ
割と恩恵もあったけど繁忙期は倍以上残業してたし
一長一短だよね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:19:06.249 ID:10ouhJO7a.net

みなしって意味分からんな 働いた分だけ払えば良いだけなのに

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:19:39.342 ID:pa4hOuLQ0.net

よよいのよい

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:20:16.266 ID:ohNE4ZUk0.net

運用次第で白とも黒ともなるようなザル規定がまずブラックなんだよなぁ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:21:10.029 ID:Kki3HygiM.net

>>8
コイツはブラック

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:21:15.588 ID:4KFR/Kf/a.net

>>11
うわぁ…

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:21:22.076 ID:CSA0exdF0.net

じゃあ俺はグリーンで

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:21:48.367 ID:61WXVOvoK.net

このフレーズよく聞くけど仕組みを全く知らない

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:22:00.247 ID:W0UWNakU0.net

>>9
経理の負担軽減のためらしいが、大部分は社長都合

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:22:08.528 ID:fT8y/HUOx.net

例えばみなし30時間で今月八時間しか残業なくても30時間分もらえるんか？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:22:30.034 ID:zsIimPbda.net

>>17
貰える

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:22:50.001 ID:R/LubN/x0.net

なぜか無限に残業させられる制度と勘違いしている経営者が多い

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:23:11.888 ID:aXnW0V+z0.net

>>17
貰えるけどそんなことになるわけない

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:23:32.756 ID:hPQ4d+6/M.net

「シャイニールミナス！」

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:24:04.474 ID:KgSnIyiR0.net

これ知られてないけどみなし分以上働いてたらちゃんとその分も残業代発生するよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:24:08.572 ID:Kki3HygiM.net

>>17
貰えるが本当に30時間分ちゃんと計算されているかが問題

あとみなし残業って言っとけば規定分超えても払わない会社が多すぎ

ブラックと言われる理由は大体この２つ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:26:40.749 ID:4KFR/Kf/a.net

もう三年くらいはみなし以下の残業しかしてないわ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:29:03.654 ID:5v3sfAXer.net

ぼく、内定後にみなし残業について知らされる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:29:09.052 ID:TOiA/tE50.net

＋年俸制

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:30:08.182 ID:liDm8fsT0.net

みなし残業で一見給料高そうに見えるけどボーナスの倍率に影響ないからボーナスがクソ安く見えるようになる

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:30:53.204 ID:rGY0Khejd.net

>>22
それは当たり前だろ
みなし分の基本給下げられてることが大問題なわけで

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:33:45.886 ID:PBSeh4oPa.net

公務員時代手書きの申告で残業代支払われなかった
手書き文化やめろ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:34:28.927 ID:4KFR/Kf/a.net

>>27
ボーナス自体が会社の裁量だし…

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:34:51.746 ID:liDm8fsT0.net

>>28
それ別にみなし抜いた分が基本給なだけの気もするけど違うの？

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/27(水) 07:49:23.186 ID:TOiA/tE50.net

＋昼休憩が45分