「勤務している施設の反則事項を犯してしまい、その罰金の支払を求められた」これ労働基準法上どうなの？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/28(木) 21:49:10.565 ID:2d4avAVLp.net

ショッピングセンターのテナントに店を出しているとして、
例えば遅刻で定時に店を開けられませんでした
ショッピングセンター側から店に1万円の罰金の請求がきました
これ、遅刻した当人が負担するべきもの？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/28(木) 22:00:26.089 ID:wwe0bpLur.net

使用者が労働者に対して不法行為又は債務不履行を理由とする損害賠償請求を行う権利は当然発生するもんだから就業規則にも労働契約にも書く必要はない

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/06/28(木) 22:00:55.309 ID:Waxznfpe0.net

故意じゃない限り損害は雇い主持ちだろ
罰金とかまかり通ったら不況の時はわざと間違えさせて補填できるようになってしまうわ