募集紙には月9日休み、残業なし、年休10日って書いてあったのに

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:30:34.974 ID:H65YI8DtM.net

実際は人手不足で月7〜8日休み、サビ残1〜2時間はデフォ、有給は使用控えろとか言われる
どこに訴えたらいいの？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:30:56.339 ID:kGcDzU8h0.net

労基

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:31:04.634 ID:nuia6KRD0.net

労基

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:31:07.074 ID:wBGZnzdX0.net

ここで企業名晒してやろうぜ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:31:10.786 ID:F7VqE/c4M.net

おーじんじおーじんじ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:31:12.949 ID:RI/+WWvBM.net

狙いすぎ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:32:47.490 ID:H65YI8DtM.net

>>2
じゃあ月曜に行くわ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:33:31.080 ID:H65YI8DtM.net

>>6
狙いすぎの意味がわからんのだが
今時こんなんが横行してるんだろ？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 10:35:34.687 ID:TQHKuarIa.net

年休10は流石に死ねる