毎日毎日残業しまくってると人生損してる気分になるよな

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:14:36.514 ID:yahhEdaca.net

絶対残業少ないとこに転職する
楽しそうに仕事ばっかしてる上司みてると気が狂いそうになる
時間の方が大事

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:15:26.243 ID:hUBWtyKCa.net

残業代貰ってるなら別にいいわ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:15:26.735 ID:Apk+JHLP0.net

そして>>1は年収350万貯金300万35歳を殺めてしまったのだった

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:15:39.084 ID:7+5JeUk/a.net

残業て企業にしたら最高にコスパ悪いのになぜやらせるのかね…

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:17:09.385 ID:yahhEdaca.net

>>2
なんのために稼ぐの？
使う暇ないのに

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:20:06.534 ID:hUBWtyKCa.net

毎日食事はするだろう

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:21:39.729 ID:bfIVFt/3M.net

>>2
俺も就職するまでそう思ってたけどやっぱだめだったわ

17時で帰れるとこに転職したい
ライン工にでもなればいいのか

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:22:22.385 ID:bY3aRLE2M222222.net

平日も6時から3時まで仕事して土日も出勤してるキチガイ上司だからすげー辛い

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:22:58.807 ID:hMWcTrsp0.net

>>4
残業でモチベーションや法律が問題ないなら残業こそ経営者の美味しいところ。
時給は1.25倍になるかもしれないが基本給が全額じゃないから2倍働かせても給与が2倍にならず
福利厚生や会社負担、交通費や駐車場もろもろすべて安価だ。
社員を2倍するより1倍の社員を2倍働かす方が収益は高い。
同じ技量、高い技量の社員は2倍に集まらないが、2倍働かせるなら技術水準は100%同じで2倍人員に相当する。
特に技術力の高い業種は教育や指示、管理まで総合したら優位。
暇なときに減給調整や解雇も必要ないしね。
ただ疲れたりミスが出たり不満やモチベーションで限界が低いんで、彼らの生活首位順があがって
適度に小遣い稼ぎができる程度の残業量、詰め込み量にして家族、住宅、自動車や趣味に贅沢をさせられる
余力を給与に付加できる残業量が理想、業績が高いなら賞与も設備投資も消耗品にも優位性が出るしね。

そういうバランスを考えて社員に月50時間くらいの残業を充てていきたいって経営者は多いよ。

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:23:30.567 ID:VbsnKU990.net

気分じゃなくて実際に損していることに気づこうな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:27:08.569 ID:bfIVFt/3M.net

>>9
＞残業でモチベーションや法律が問題ないなら
ここが破綻してることわかってない人が多すぎなのが問題だよなぁ
22時まで残業してるけど終わり次第帰れる環境を徹底してくれれば同じ仕事を17時までに終わらせてやるのに

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:32:01.056 ID:C24pvuhU0.net

非常に有能な働き者がグループで一番残業時間が多くて困っている

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/22(月) 22:37:25.400 ID:ulk1jekmM.net

ドイツに留学してた時バイトしてたんだけど残業なんかしたら時給30ユーロぐらい行くで