通勤手当でもらう定期券代あるじゃん？あれ定期買わないで着服したらバレる？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:00:52.617 ID:UuucpEKI0.net

チャリ通したらやばいか？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:01:10.265 ID:k6hkMH4e0.net

kwskw.net

3 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 11:01:15.257 ID:Nm37g/3Qa.net

会社の規則によりますよ
確認してください

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:01:15.517 ID:CzT3R5oZ0.net

横領

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:01:37.247 ID:OEmsOrTfd.net

それそのまま経理に聞いてみろよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:02:30.841 ID:1d3RH3kIa.net

バレて数十万だか請求されたって奴が以前スレ立ててなかったっけ
真偽は知らんが

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:02:46.778 ID:W8b7eZoN0.net

事故ったりするとバレる
通勤中は本来なら労災おりるけどそれもおじゃん
最悪遡って会社から定期代返金求められる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:03:14.039 ID:4AbPRVX5d.net

バレたら解雇事由に業務上横領で刑事告訴まである

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:03:24.168 ID:7om/jG4n0.net

おそらくダメだろ
もしチャリで事故ったらどうするんだよ？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:03:30.633 ID:l2MZ1KUR0.net

通勤中に事故にあっても
保険降りなくて横領で解雇される程度

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:03:40.780 ID:+8NVM6zH0.net

脱税だぞ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:04:10.307 ID:OCKYd968p.net

俺んとこは定期的に定期券のコピー提出させられる

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:04:16.922 ID:AL8R1e+Q0.net

悪いことはすんなってこった

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:04:41.680 ID:gDEGBlBCa.net

発覚したら会社の払う税金とかまで変わってくるから
ホワイトなとこだと返還もとめられる
ブラックだとそういうとこ見逃してくれる

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:05:03.898 ID:UuucpEKI0.net

>>13
せやな

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:05:09.393 ID:7om/jG4n0.net

確かに脱税だな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:08:03.425 ID:k3oRftnf0.net

>>12
総務の仕事やってるけどこれだなあ
懲戒は会社の社内規定によるだろうけどとりあえず誤魔化してた分のお金は一気に払ってもらうことになるはず
手続きが面倒だからそういうのは勘弁して欲しい

18 ： ：2018/12/15(土) 11:09:31.046 ID:beB4zkn4M.net

わい、6ヶ月定期買って、年間3万浮いてる。

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:14:06.628 ID:KSMcW4Wia.net

他の通勤方法で事故った時に徹底的に争えば労災認定は降りるけど会社的に懲戒食らって終わりだな
せいぜい>>18の方法程度にとどめておくべき

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:15:07.679 ID:6N9eyPYZ0.net

チャリで通える距離なら定期代もしれてるだろ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:20:41.433 ID:Pr4FXOO40.net

知り合いがしてたけど完全に横領。
通報はされなかったけど、その間の定期代返還してたぞ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:21:37.072 ID:1DnpAbxC0.net

うちの会社も定期券のコピー要求されるわ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:22:49.052 ID:/2tz/qSld.net

定期券のコピーってスイカとかパスモってこと？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:23:01.923 ID:1DnpAbxC0.net

>>23
そう

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:38:56.071 ID:OHlZL4RO0.net

電車止まった時にバレる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:46:19.120 ID:gKBp5np00.net

うちは半年毎に6ヵ月の定期代が出る
毎月じゃないあたりがせこいわ
チャリで通ってるけど、何も言われないな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:48:46.138 ID:LdkjWlNc0.net

定期代もらって定期使わずチャリ使ってる奴結構いるけど問題になったことはないな


総務も実際は分かっているんだろうけど見て見ぬふりってかんじだね

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 11:49:56.049 ID:wSm1ok0U0.net

そういう感覚で横領や着服事件起こしてるんやろなぁ

29 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 11:56:53.137 ID:Nm37g/3Qa.net

>>27
規定によっては問題ありませんからね
ちなみに公務員はダメです

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:01:39.112 ID:gDEGBlBCa.net

会社の規則とかそんな問題じゃねーよ馬鹿

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:02:41.423 ID:Ed6GV9uT0.net

じゃあ健康の為に一駅歩くってのも駄目だな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:09:01.221 ID:kWOOzig90.net

会社が駅からそう遠くないのに自転車通勤する奴は死んでほしい

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:11:37.103 ID:C9tuJZvo0.net

それやると事故ったときに会社が何も助けてくれなくなる

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:12:42.681 ID:P9G3WuGmd.net

就業規則

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:13:26.018 ID:gDEGBlBCa.net

>>31
定期代浮かしたりしてなければ会社の経理的にはOK
通勤のための合理性があるなら労基的にはOK

常態化していて定期とかも最寄りで買わず、交通費を不正需給してるなら問題になる
一駅手前で降りて、必要以上に遠回りしてたら問題になる

36 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 12:18:11.790 ID:Nm37g/3Qa.net

会社の規則次第ですよ？
ご自分の会社のルールだけで見定めるのはやめましょう

37 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 12:20:35.519 ID:Nm37g/3Qa.net

規定次第では徒歩圏でも支給されますよね
それが不当に得た利益とされるのでしょうか。いえされません
ご自分の会社に確認の上許可が出る場合もあるのでお聞きになるといいかと思います
もちろん規定にないからといって勝手にやった場合倫理を問われ会社での立場がなくなる場合もありますよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:22:00.589 ID:T+oVEq70a.net

糖質系ガイジかな
NGいれとこ

39 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 12:23:19.903 ID:Nm37g/3Qa.net

不正需給云々というのは通勤手当の性質を勘違いされているからそうなるのです
定期券を支給する煩わしさを省くために実費の弁償としてされているので、実際に定期を買ったかは問題にならないのです
そのため当然範囲内であれば所得とされません

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:27:38.159 ID:PEN7Pe790.net

ずっと会社近くの後輩んちに泊まって通勤費ケチって会社にばれて返金請求されて裁判になって会社側が勝利ってニュースになってたよ
一番の災難は後輩だよなぁ

41 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 12:30:05.341 ID:Nm37g/3Qa.net

住所の虚偽申告でしたらそうなるでしょうね

42 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 12:34:07.788 ID:Nm37g/3Qa.net

こちらをお読みになると参考になりますよ

会社に対してはバス通勤をしていると伝えているにもかかわらず、実際には自転車通勤をしているといったケースの場合、問題となるのは3点です。 
　以下でひとつずつ見ていきましょう。

　ひとつは交通費の返還義務です。 
　実は労働基準法上では、交通費（通勤手当）についての定めというものはありません。あくまで、生活補助的な賃金の一種、という認識がなされています。 
　そのため、交通費がどれだけ支給されるのか？どこまでを範囲とするのか？については、その規定を会社側が自由に決めて良いことにされています。

　たとえば、会社の規定でバス通勤の交通費はいくらで、電車通勤の場合はいくら、といった決まりが交通機関によって決められているのであれば、自転車通勤の場合は過払いとなるでしょう。
これは不当利得（民法703条、704条）にあたるため、返還を行わなくてはいけません。

　しかし、会社の規定が、最寄り駅から公共交通機関を利用した際の額を交通費とする、といった文言になっているのであれば、これは「交通費は"通勤"という行為に対し支払った賃金」になります。
つまり、あくまで便宜的に、公共交通機関の料金を使っているだけ。同じような通勤距離で賃金に差がつくのは良くないですから、どのような手段で通勤していたとしても、同じ距離なら同じ額、というようにするのが一般的になっています。 
　この場合は交通費を返還する義務は負わない、と考えられるでしょう。 
　ただし、あくまで一般的な解釈であるため、会社によっては異なった認識があるかもしれません。詳しくは、1度ご自身の会社と相談されたほうが良いでしょう。

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/15(土) 12:34:34.500 ID:7qdX83+Ua.net

領収書やら提出が義務なら無理
ただ手当て付けてくれるだけならバレにくい
ただバレた時は色々大変だから自己責任で

44 ：理由なき冒涜と真実に潜む歪んだ背理へのアンチテーゼ：2018/12/15(土) 12:36:06.325 ID:Nm37g/3Qa.net

自分の知り合いが上司に確認して通勤手当を減らしてくださいと申請したところそれは問題ないからもらっていていいと言われたそうです
そんなホワイト企業羨ましいです