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仕事を即日退職したいんだが面会しようと言われた場合
- 1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:27:59.003 ID:31UyYEKe0.net
- やめる意思は伝えたけどやめる書式形式を相手方の用意したものに合わせる必要ってあるのかな?
意志も伝えたし、あとは退職届必要物を送付して取り合わなくてもいいもの?
- 2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:28:52.433 ID:E50mF46ZM.net
- それ人としてどうなの?
- 3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:29:12.119 ID:8caEjdBBd.net
- こう言う1みたいな人のために最近は退職代行ってのがあるみたいね
- 4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:30:07.115 ID:IBcH5XFmd.net
- 会社のルールに従って辞めろよカス
学生のバイトじゃねーんだから
- 5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:30:30.882 ID:bzHOAvaOM.net
- なんで1日でやめるようなところに入社したのかの方が気になるな
- 6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:33:30.085 ID:tU8QVwis0.net
- >>5
アスペ
- 7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:33:42.003 ID:9Q9puvhqr.net
- 会社のルールがあるよ。
就業規則に書いてあると思うよ。
書いてない場合でも14日前までに辞めると言わないと。
- 8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:34:07.224 ID:IIHgKtK0a.net
- てぇしょくでぇこうつけぇよ
- 9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/01/17(木) 08:36:53.453 ID:i907PBpEd.net
- 仮に即日辞めることによって会社に多大な被害がでるならそのまま懲戒解雇にさせられるかもなw
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