日本の企業が抱える　「仕事しないオッサン」　問題

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:25:52.664 ID:h7fgypU80.net

年功序列を辞めたという企業が多いけどそのほとんどは「バブル崩壊以降に採用した人は年齢給廃止」とか杜撰な変更をしただけ
しかもその後役職手当も廃止・縮小したので今の40代課長連中は50代無能社員の3〜4割程度低賃金で働いている
結果的に年功ではなく指揮命令に直結する序列そのものがおかしくなっているのが今の日本