【悲報】ゆとり社員さん、理由もなく有休を使う

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします (７段)：2019/02/20(水) 19:38:06.095 .net

社長も呆れてる

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2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:38:25.167 .net

お日様も笑ってる

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:38:29.117 .net

このスレタイ見飽きた

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:38:46.795 .net

ルールルルッルー

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:39:09.252 .net

理由つけないと休みも取れない社畜ども

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:39:22.914 .net

理由なくても有給取れるぞ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:40:11.632 .net

社畜俺氏、休日出勤続けすぎて強制的に代休の取得させられる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:41:03.939 .net

今日もいい天気

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:41:22.900 .net

じゃんけんぽん！

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:42:02.665 .net

>>6
取れねぇぞ法律学んでこい

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:42:51.158 .net

私用で充分
繁忙期には理由聞かれるけど

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:43:08.827 .net

>>10
マジレスすると取れるぞ
労基法の条文と判例学んでこい

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:43:11.557 .net

>>10
マジか
いつも「疲れたんで来週休みます」言ってるわ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:43:14.437 .net

ゆっQ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:44:42.536 .net

４月からは５日以上有給使ってない社員いると罰金という

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:46:28.049 .net

「私用です」で通じない会社は総じてブラック
有給取れない会社は全部潰れろ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:49:44.245 .net

特に何も言わず申請出して特に何も聞かれず承認されるわ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:50:50.869 .net

>>10
ブラックは大変だな
有休の理由聞くのは違法だからな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:50:52.275 .net

労働基準法39条5項

有休は労働者の指定する時季に与えなければならない
（使用者側の時季変更権は有るにはある）

※年休自由利用の原則
→年休用途を申告する必要はなく、
　どのように利用するかは干渉できない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:51:57.791 .net

今日もいいペンキ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:55:02.483 .net

有給が残ってる時点でたたくのがおかしい
やばいやつは有給なくなって基本給日割りされるやつ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 19:56:13.653 .net

繁忙期は使っちゃダメだろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/20(水) 20:07:29.389 .net

>>22
なんで？？