有給取得率100%のホワイト勤めだけど質問ある？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:51:47.125 ID:DRlu+Bqg0.net

ちな有給取得率100%

2 ：-るるさん（略 ：2019/03/02(土) 11:52:33.120 ID:kbf/3vXad.net

　　.　　,ﾊ▲ﾊ,
　 　　　; ・ω・ ; 待って有給取得率100%？
,ノ⌒ミ o ▽cﾐ
｀'ー'´｀'u゛-u'´

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:52:47.117 ID:DRlu+Bqg0.net

>>2
そう！

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:53:03.817 ID:br2ieskCp.net

有給取得率100%だって！？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:53:05.645 ID:sh8OotDV0.net

普通すぎてなんとも

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:53:27.788 ID:DRlu+Bqg0.net

>>4
そうだよ
>>5
そうだろうか

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:53:28.434 ID:88mP4qv50.net

有給使い切らないと死ぬ制度？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:06.041 ID:DRlu+Bqg0.net

>>7
長期休暇の時に会社が使ってくれる

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:07.616 ID:tLl8n/FBd.net

有給取得率高い1800パーセントだが？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:19.633 ID:DRlu+Bqg0.net

>>9
やべぇ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:27.403 ID:XomaeWiS0.net

年間休日が125日だった企業があからさまに120日にしてるのやめてほしい

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:33.409 ID:Tw4T8e3i0.net

それなのにどうしてホモの道に走っちゃったの

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:53.279 ID:DRlu+Bqg0.net

>>11
どういうこと？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:54:59.847 ID:7Ffvcusf0.net

出勤日がいつの間にか有給扱いにされてたっていうやつか？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:55:04.932 ID:DRlu+Bqg0.net

>>12
ホモじゃないよ！

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:55:25.367 ID:WFXWN8fB0.net

有給使えるのと、月給を日割りして買い取ってくれるのと、どっちがいいんだろうね？まあ
よく考えたら、こんなの当たり前の事なんだけどね。それが出来ない企業が異常なだけで。

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:55:28.786 ID:XomaeWiS0.net

>>13
5日は休暇奨励日という名の強制休暇

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:55:35.358 ID:DRlu+Bqg0.net

>>14
長期休暇を有給に割り当ててる

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:56:05.500 ID:DRlu+Bqg0.net

ホワイト最高！

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:56:33.709 ID:2+5LcqwVd.net

>>8
ん？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:56:35.903 ID:3kStnAk2a.net

教えてよ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:56:52.226 ID:DRlu+Bqg0.net

>>20
？
>>21
何を？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:57:01.895 ID:enyLPoTw0.net

待って！
有給取得率100%ってどういうこと！？
もしかして有給取得率100%って意味！？？！！？！？？？？！！！？！？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:57:09.409 ID:99/7Tngqp.net

嫌なら自分で会社やれ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:57:32.965 ID:k5CBWJgvd.net

創価学会の支部とか？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:57:35.751 ID:zKcvoBXe0.net

うちの会社もそうだ
1日も取れないまま期末迎えると総務が適当な日に割り振って取得したことにしてくれる
タイムカードがないって便利ね

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:57:39.788 ID:DRlu+Bqg0.net

有給って取り辛いじゃん
それをわざわざ会社が使ってくれる神制度！

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:58:15.366 ID:DRlu+Bqg0.net

はぁ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:58:17.800 ID:xjmXDb6CH.net

公務員だけど普通に休めるし時間給とかもあるから中抜けとかもできる

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:58:35.361 ID:3kStnAk2a.net

>>22 会社、雇ってよ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:58:35.714 ID:ZkG/Jgks0.net

長期休暇が元々休みでそこで余った有給扱いにしてくれるってならいいんじゃない
長期休暇は有給使わないと出勤とか
有給使いたいときに使えないとかならちょっとヤバい

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:58:46.487 ID:DRlu+Bqg0.net

>>30
俺に言われても

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 11:59:51.033 ID:DRlu+Bqg0.net

夏期5日
年末年始5日
で割り振ってくれるから助かる

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:01:19.588 ID:Ue3H9Ed/0.net

まあ普通だよね

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:02:49.390 ID:kojaBcojd.net

ゴミ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:03:24.530 ID:hgy31b7x0.net

一生有給かよ
損してね？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:03:37.920 ID:XomaeWiS0.net

>>31
月給制だと意味のない制度だな
日給や日給月給ならともかく

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:04:06.360 ID:vXH/gIkod.net

うちも有給取得率高いけどインフルも有給だし特別休暇少な過ぎるから指標の意味ねえわ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:04:09.561 ID:88mP4qv50.net

一応聞くけど有給残ってなくても普通に休みにはなるんだよな？

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:04:40.965 ID:DRlu+Bqg0.net

>>39
なければ出勤だろ
常識じゃん

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:07:17.216 ID:PAH3Znw/a.net

一年中有給かよ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:11:16.301 ID:9C+xb6Fba.net

5年勤めて有給取得率0%の社畜が社畜自慢に来たよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:19:10.036 ID:rozDDbWda.net

そんな企業ないのですが

https://i.imgur.com/rNtQQpi.jpg

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:21:02.738 ID:GVPWrToOd.net

>>43
全ての企業の有休取得率調べてると思ってるのか

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:23:11.898 ID:7SpFRCoQd.net

有給取得率100%だと！？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:25:51.576 ID:xKVFAjdW0.net

会社が指定してもよくなったから
有給100％の企業増えるんじゃないかな

今でも日曜日を一旦社内カレンダーで出勤日にして
それを会社指定の一斉有給日にしてるの凄く多いみたいだし

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:33:53.636 ID:cpe2LEIf0.net

有給なんて取りにくい方が異常でしょ
俺のバイト先は事前に申請とかせずに、休んだ日を後から有給にするだけ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:35:19.692 ID:XomaeWiS0.net

>>43
どう見ても従業員500人以上の企業じゃないかな

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 12:41:13.761 ID:yEtIf5LS0.net

割とブラック

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/02(土) 13:33:16.697 ID:vXH/gIkod.net

>>47
ば、ばばば