人手不足の会社って、今まで何してたの？20年くらい人材採り放題のボーナスステージだっただろ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:30:42.574 ID:2upV3sJq0.net

人手不足になるなんて20年くらい前から確定してたわけだし
突然起こったハプニングってわけじゃないし

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:31:11.390 ID:2mT/XudK0.net

人じゃなくて奴隷が不足してるんだが？

3 ：ネオ神官ヴァンガー：2019/05/26(日) 22:31:52.822 ID:BuQaXsMi0.net

開き直ってるだけなのだが？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:32:18.888 ID:PRpJLMdZ0.net

進んで地獄みる会社に入らないだろ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:32:22.664 ID:H8txX6KQ0.net

>>2
なんかスルーされる事多い気がするけどマジもんでこれだからな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:32:40.908 ID:pH2gyHs/0.net

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7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:32:47.818 ID:5irp/TOp0.net

そもそもできる人が少ない
なり手がいない

誰でもできる簡単な仕事ばかりじゃないんだよ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:33:40.161 ID:N6I+GJEb0.net

それに備えて確保しておけるだけの体力があったところは困ってない

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:33:40.950 ID:2upV3sJq0.net

>>7
だったら尚更、人を育てておくべきじゃん
人手不足になるなんて20年前から確定してたんだし

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:34:32.444 ID:O9jXbi2X0.net

サービス業は全体的に人手不足じゃん

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:35:37.408 ID:Uf2epHUT0.net

半年先までも見通せない経営者が多過ぎてな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:35:50.963 ID:5irp/TOp0.net

>>9
そんなの企業側でどうにかなる話でもないだろ
一応業界側でもやれることはしてる方だし

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:37:07.681 ID:bMcaV2X/0.net

今欲しいのよ
年収200万円台で働いてくれる
高卒の若者が

今欲しいのよ

別に200万円で真面目に働いてくれる40代バイトでもいいけれども

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:37:22.704 ID:X2v64Dyrd.net

先を考える能がない上に
調子乗って人のこと使い潰しでもいいや程度の扱いしてた企業が痛い目見てるな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:38:01.515 ID:mgyeyMMP0.net

>>14
まさに弊社だな
諦めて副業始めたわ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:39:01.528 ID:p7Ndt6iI0.net

給料安くてブラックなところに誰も入らなくなっただけのことなんだよね

企業側は給料上げれば入ってくれるのはわかってるんだけど既存の従業員の給料上げたら会社が死ぬからわりとどうしようもなかったりする

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:39:07.459 ID:2upV3sJq0.net

>>14
評判悪くなった企業が募集かけてもガチで誰も来ないらしいからな
来たとしても金払ってでも帰宅してほしいような奴ばっかりだとか

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:39:53.676 ID:5irp/TOp0.net

>>13
バカなくせに大卒の奴が増えすぎたな
高卒の若さなら育てられないこともないけど、22歳でなんのスキルもない歳とった高卒を一から育てるとかマジで勘弁

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:41:34.881 ID:ZxdnpHnCM.net

会社が多すぎ
半分になっても何の影響もない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:42:54.751 ID:lieIp/Vha.net

実務能力は現場につかなきゃ鍛えられない
どこも上っ面の知識だけの素人同士がやり取りしてて無茶苦茶になってる
奴隷やとっても奴隷の給与分の収益上げようとすると満足にこなせなくて激務になる
足りないのは人手じゃなく収益あげる仕組みを考えられる実業家

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:43:56.975 ID:rB5qQ8Fza.net

今まで経営者が甘えすぎてただけでしょ
デフレの時はみんな安い給料でサビ残とかいう違法労働行為させられても、仕方がなく我慢して働いてたけど、景気良くなったらそんなとこ優秀な奴から逃げ出すわな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:44:39.362 ID:H8txX6KQ0.net

日本人の奴隷根性はアホすぎる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:44:57.651 ID:rB5qQ8Fza.net

>>20
今まではある意味、何も考えずに従業員から搾取すれば良かっただけだもんな

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:44:57.687 ID:aUu/HFtm0.net

（安い給料で１日１２時間くらい働いて土曜日も出勤できる）人手が足りない

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:45:26.343 ID:AVSBh4Ktd.net

有能な奴らが逃げて行った
今になって最近の新人がすぐ辞めるのを不思議がってる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:45:58.129 ID:2upV3sJq0.net

本当は赤字になるようなビジネスモデルなのを、人を安く使い捨てすることで黒字にしてた企業が死にそうになってるだけか

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:46:30.766 ID:tZLG36970.net

（高学歴で要領よくて素直に何でも言う事聞く優秀な新卒の）人手不足だぞ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:46:31.832 ID:rB5qQ8Fza.net

>>22
超同感
今までは終身雇用と年功序列があったから奴隷をやってリターンもあったが、それが崩壊したらホントにただの奴隷なのでまともなやつから逃げ出すわな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:47:37.313 ID:5irp/TOp0.net

>>24
ウチは新卒にも年収400万以上払うし、残業も少なくて福利厚生も充実してる
採用定員5人に対して1万人以上が受けに来るけど採用に至るのは定員に満たない3人とか

人手不足だけどそもそも学生のレベルが低すぎ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:47:48.341 ID:rB5qQ8Fza.net

>>26
ほんまそれやな
潰れてどうぞ。誰も困らん

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:47:53.241 ID:lieIp/Vha.net

有能なとこは奴隷があくせくやってた作業を自動化して荒稼ぎしてる

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:48:17.090 ID:p7Ndt6iI0.net

>>26
これだよねぇ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:49:11.893 ID:/pymYRko0.net

時給1000円でも潰れてしまうらしいからな
滅びてしまえとしか言えないが

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:49:31.783 ID:AVSBh4Ktd.net

バイトやパート不足で各企業がセルフレジ導入しだしたのは評価できる

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:51:13.473 ID:5irp/TOp0.net

>>33
実際最低賃金上がっても一部の底辺以外は恩恵ないからなー
物価も上がるし
今のままでいいよ

36 ：ネオ神官ヴァンガー：2019/05/26(日) 22:52:09.910 ID:BuQaXsMi0.net

自動化はいるよね
内容を知らなきゃお先真っ暗だけど

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:54:35.538 ID:lieIp/Vha.net

自動化するなら専用の人材入れなきゃ無理
実務に追われる現場に業務改善しろったってできることはたかが知れてる

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 22:59:05.017 ID:6DiSAUP70.net

調子に乗って欧米型に合わせようとした結果がこれ。
もちろん、グローバル化の中ではある程度影響受けざるを得なかったとはいえ、猫も杓子も深く考えずに欧米型だからみたいな感じで飛びついてたからな。
比較政治学、社会学的には日本型のメンバーシップ体制は実は安定性に優れ、社会全体で見たときには相当な優位性があったのに。
今では欧米でもかつての日本企業型を見直す動きすら出てきてる。
で、一時的に欧米型に浮気した結果として体制が崩壊し、もう立て直せなくなって終身雇用が消える、と。
（業界によって雇用形態の向き不向きがあることは事実）

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/05/26(日) 23:00:09.705 ID:6DiSAUP70.net

というか、結局学歴採用が一番コスト少なかったのでは？

40 ：ネオ神官ヴァンガー：2019/05/26(日) 23:00:57.339 ID:BuQaXsMi0.net

本当に優位なら勝てる
勝てないなら競争力がない、競争力が無ければ土人にも人口で負け、豊かさで負ける