【悲報】大企業「45歳以上の社員を対象に早期退職者を募集します」上司「君、募集してみないか？」無能「やだ！」→肉体労働の現場に異動

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:03:54.614 ID:kVUz1ND90.net

東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。

「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」
「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」

https://www.huffingtonpost.jp/entry/toshiba-kick-out-room_jp_5d044f58e4b0985c419dcf35
https://www.asahi.com/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:05:15.771 ID:ox21sFB4d.net

無駄な作業ならわかるが単純作業を「こんな仕打ち」て…

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:05:17.437 ID:SI2J98Rd0.net

募集してみないか？←募集する側じゃん

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:06:04.187 ID:zSEcgAwRa.net

よほど無能だったんだろうな……

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:07:16.558 ID:MCKG0JJB0.net

マジかよ東芝ロジ最悪だな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:08:50.954 ID:ox21sFB4d.net

東芝なら当然全体のパイは減ってるだろう
であれば単純作業者の雇用を減らして既存社員をそちらに回すのは理に適っているように見える
追い出し部屋とは違うだろう

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:09:49.731 ID:kVUz1ND90.net

でも事務職を肉体労働させるのは法律違反だからな
訴えられたら負ける可能性もある

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:10:41.820 ID:MCKG0JJB0.net

>>7
そんな法律なくね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:11:21.509 ID:6wR00mMAr.net

東芝でリストラなんて一昔前には考えられなかったがなぁ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:12:41.061 ID:/PL45g5f0.net

バブル世代って楽勝入社世代だから、「同じ会社の中」なら相対的に無能が多くなる
当たり前だよな
他の時代なら採用されない奴まで入れたんだから
しかも人数も多い

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:13:12.407 ID:kVUz1ND90.net

>>8
リコーが敗訴してる
事務職を肉体労働させるのはキャリアや年齢に配慮してない

肉体労働なんて技術管理や営業事務職のやる仕事じゃないだろ

https://www.asahi.com/articles/ASG7L54ZDG7LULFA029.html

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:15:46.374 ID:rDRVnfFv0.net

そのうち日立も東芝やシャープのように落ちるだろうな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:17:38.055 ID:5oUeU+MXd.net

>>11
経営危機時の配置転換自体は否定してないね
転換のさせ方が雑だから敗訴しただけで

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:17:48.479 ID:lkOtsTEF0.net

でも無能を淘汰しないと会社が潰れるじゃん

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:18:36.957 ID:/PL45g5f0.net

50歳前後ってやたら人数多いからな
後先考えず採用しまくった時代

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:18:37.610 ID:nys4j+Lw0.net

給料変わらないならいいだろ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:19:34.380 ID:R/GgtwHG0.net

このニュースヤフコメでは「この男は肉体労働を下に見てる！肉体労働＝追い出し部屋という発想が差別的！」みたいに言われててアホかと思ったわ
そういう話じゃねえだろ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:20:26.907 ID:saWCl/Ab0.net

誰かがやらないといけない作業だろ？
若者にやらせるよりいいだろ

必要な作業なのに文句言うのはどうだろうか
自分は特別だから楽な仕事させろと言っているのかな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:20:30.207 ID:5oUeU+MXd.net

>>17
いや、全くその通りだろう
仕打ちてなんじゃい

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:20:39.876 ID:kVUz1ND90.net

>>14
でも解雇された無能が裁判起こした結果裁判所が弱者保護の立場にたって無能を解雇するのは原則禁止になったんだよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:21:07.326 ID:ZXmZLz3K0.net

「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」


これ転職できる有能じゃなかっただけだろ
がんばってきただけで評価されると思ってんの？結果出したの?

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:21:56.581 ID:ZXmZLz3K0.net

>>20
それどこの会社だっけ？
SEGAだっけ？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:22:46.623 ID:kVUz1ND90.net

>>16
良くないからギャーギャー文句言ってるよ「こんな作業（肉体労働）やっても未来はない！」「ひどい仕打ちだ！」

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:23:34.606 ID:EG1TUOpua.net

従業員としての需要がなくなった部署から、同僚は頑張って需要のある職場に自分を売り込んでったんだよなぁ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:23:37.078 ID:saWCl/Ab0.net

優れた能力を持っていたら
そいういう仕事が来るだろうけど

そうじゃないのに文句言うのってどうなんだろうね

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:24:38.566 ID:AT6Eczxz0.net

こういう時に組合って役に立たないよな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:24:46.371 ID:g9Ski1cAa.net

そこまでしてでも退職求められるってもはや間接的に使えないからクビって言われてるようなもんだろw

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:25:28.597 ID:ZXmZLz3K0.net

本物の追い出し部屋を経験した人がキレるという思わぬ展開がありえる
何の意味もないことをやらされたり
自由を奪われたうえで仕事を与えられずただ無為な時間を拘束されたりするんだろ？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:25:52.909 ID:hkQWPITb0.net

単純労働で年収800万とか貰えるなら別に良くね？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:26:49.920 ID:ZXmZLz3K0.net

>>29
もらえないだろ常識的に考えて

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:28:48.386 ID:kVUz1ND90.net

>>22
過去の判例の積み重ねによる「整理解雇の四要件」によるものだからいろいろあるんじゃね？

その影響により平成15年労働基準法に第18条の2が追加されて「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合その権利を濫用したものとして、無効とする」と明記された

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:29:44.916 ID:kVUz1ND90.net

>>28
本物の追い出し部屋をやると完全に敗訴するからな
東芝は結構攻めてると思うけど

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:29:53.081 ID:/nGDeWv80.net

>>9
2年ぐらい前に下請けで仕事したけど、あまりに酷い仕事ぶりに傾いて当然だと納得した

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:30:11.215 ID:QLRpRcgw0.net

>>26
うちの会社は組合の役員は任期終了後に出世してる
まあそういうこと

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:30:37.305 ID:gUONRw0Md.net

運が悪かったのをウダウダ言ってるだけ

同僚が次々と宝クジ買うの辞めていく中
俺はずっと買い続けたのに当たらないなんて

みたいなもん

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:31:10.468 ID:doIQI51q0.net

無能をクビにできないのが一番の原因

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:31:39.627 ID:ZXmZLz3K0.net

前からそうだったとかならまだしも
新しい部署をつくってまでやってるってのだと
「再配置先が決まるまでの一時的措置」という言い訳は酷いな
なんで酷いことしておいてクソみたいな言い訳すんだろうな
カネカもそうだしよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:33:16.592 ID:Fo1fROPC0.net

倉庫作業で大企業待遇って勝ち組すぎるだろ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:34:39.485 ID:ZXmZLz3K0.net

給料減らすのって適法じゃないの？
あまりに極端に減らすのはだめらしいけど
基本的に会社がその社員を低く評価してるのなら給料は低くて当然だろ
そしてそれが不満なら自分から辞めるだろ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:36:34.417 ID:kVUz1ND90.net

まあ今まで大企業の事務職だったんだし肉体労働やってる人よりは確実に貰ってるだろうな

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:37:39.427 ID:2IeyPHx30.net

会社から無能の烙印を押されたことを騒ぎ立てて世間に知らせるって厚顔無恥の権化かなにか？

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:41:22.372 ID:UjF5ubXpa.net

てか今まで録に働いてきてないじじいが騒いでるんだろ
まじ腹立つわ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:53:11.804 ID:QLRpRcgw0.net

>>39
この手の単純作業で高い評価なんてのは無理があるだろ
実質的には単純な賃下げだよ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:53:39.554 ID:J+4Oa3pY0.net

これ物流倉庫で働く人たちより給料いいから元からそこにいた人たちが辞めるパターンだな

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 09:59:43.538 ID:g9Ski1cAa.net

この上司を早期退職させろ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:00:33.015 ID:3q+KsX1xp.net

完全な違法でしょこれ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:02:47.033 ID:vkJWjjeea.net

やっぱ解雇規制ってクソだわ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:12:59.761 ID:PBrObdwa0.net

募集…？

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:35:51.418 ID:ZyA0UBQaM.net

解雇させずにスキルの必要ない人材不足の部署へ回す

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:42:00.723 ID:kVUz1ND90.net

>>49
それをしたら無能が肉体労働だ！酷い仕打ちだ！ってギャーギャー騒いでるんだけど

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:45:07.544 ID:ias+19kfd.net

上の方の人は有能な意識高いやつが残るとでも思ってたんだろうなぁ
意識高いやつほど出ていけるのに

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:49:07.077 ID:nOIjvpJua.net

この手のニュース見るたびに思うけど会社都合の早期退職なんて何千万円か貰えるんだから俺なら喜んでリタイアするけどな
そもそも勧告される時点で大してやりがいのある仕事任されてなさそうだし
一足先に第二の人生謳歌すればいいのに

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:49:31.914 ID:gSXVZFLk0.net

なお有能が出ていく模様

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:51:27.886 ID:ias+19kfd.net

>>52
希望退職(個人都合)だぞ

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 10:56:34.243 ID:nOIjvpJua.net

>>54
退職金上乗せの提示くらいあるでしょ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 11:16:37.817 ID:hXIdenba0.net

裁判で居場所を勝ちとっても嬉しいのかと思う。
無能だから嬉しいのか。

わろえる。

http://hitachi-risutora-kanagawa.blogspot.com/2016/?m=1

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 11:52:07.717 ID:vkJWjjeea.net

>>56
いらすとやでわろた

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/16(日) 12:00:42.311 ID:kVUz1ND90.net

>>56
東芝過去にも過労鬱の無能解雇して６０００万円賠償金払わされてるのか