フレックスタイム制度を使ったら上司に怒られたんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:11:07.193 ID:c7mzMl+iM.net

上司「社会人たるもの定時に来るのが当たり前だ」

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はぁ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:11:40.140 ID:LUKvyyrPd.net

訴えよう

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:12:24.478 ID:c7mzMl+iM.net

>>2
訴えれるの？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:12:42.070 ID:gAI16NiPa.net

>>3
勝てるぞ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:13:16.185 ID:c7mzMl+iM.net

>>4
何を根拠に訴えるんだよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:13:16.683 ID:H8qwTieMd.net

申請してないんだろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:13:16.976 ID:bAHCye7Ja.net

何で嘘付くの？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:13:38.041 ID:DdW9v+fod.net

典型的なパワハラやん

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:13:49.725 ID:c7mzMl+iM.net

>>6
フレックスタイム制度なんだから申請なんてないだろ
別の課にいる先輩は毎日コアタイムギリギリに出社してるって言ってるし

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:14:10.399 ID:c7mzMl+iM.net

>>7
いやガチだって
こんな嘘ついて何が楽しいの

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:14:45.844 ID:c7mzMl+iM.net

>>8
これもパワハラになるの？
この上司他にもいろいろパワハラまがいのこと言ってくるんだよな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:15:17.711 ID:zNinnBhSK.net

草生やしすぎでしょ…

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:15:26.696 ID:zHdxLqqqa.net

そりゃ上司も知らずにフレックスはダメだろ
事前に承認とれよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:16:04.949 ID:wK6aeGEaM.net

申請して許可を得た上での使用だろ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:16:13.843 ID:NrRfbN8z0.net

呆れ果てるまで続ければいい、その内何も言わなくなる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:16:51.936 ID:c7mzMl+iM.net

>>12
笑うしかないって状況ね
毎日同じ時間にくるのが嫌だからフレックスある会社選んだのにこのザマ
ていうかこれ雇用契約に違反しないのか

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:18:02.508 ID:c7mzMl+iM.net

>>13
>>14
フレックスってそういうものなの？
俺の認識が間違ってるのか？
俺はコアタイム以外の時間は自由に来て自由に帰れる制度と思ってた
もちろん成果は出さなきゃダメだけど

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:19:06.261 ID:c7mzMl+iM.net

>>15
俺が悪いってこと？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:19:08.905 ID:bMqpi7l20.net

社内規定によるが、申請あるんじゃないいかなぁ
どの道、ないだろうなんて推量で語ってて調べる気もない態度なので終わってる

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:20:42.705 ID:c7mzMl+iM.net

>>19
いや、申請なんてないぞ
先輩は自由にきて自由に帰ってるから

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:21:21.204 ID:c7mzMl+iM.net

そもそもいちいち上司に申請がいるならフレックスタイム制度とは言わないだろ…
そんなの遅刻早退の連絡と同じじゃん

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:21:45.767 ID:Dyi7QJj+a.net

業務形態の変更なんだから申請あるだろ
先輩に聞いてみろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:22:09.452 ID:c7mzMl+iM.net

フレックスタイム制とは、従業員が日々の始業・終業時刻を自身で決定して働く事ができる制度で、導入する場合には、就業規則でフレックスタイム制について規定をし、労使協定を締結しなければいけません（届出は不要）。

届出は不要だぞ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:22:28.683 ID:b3NPg4Opd.net

うちは最初に曜日と時間くらいは申請するけど会社によるのかな

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:22:43.781 ID:q1djB0E40.net

業務形態だから申請あると思うぞ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:23:43.464 ID:DXwCdeV1p.net

先輩に聞いてみりゃいいじゃん

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:24:03.246 ID:q1djB0E40.net

>>23
会社が労基にってことな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:24:05.628 ID:c7mzMl+iM.net

>>24
そもそも週始めに「今週は水曜日は遅れる！」とかわかるってどういうことだよ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:24:33.489 ID:c7mzMl+iM.net

>>27
なるほど
俺がアホだった

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:24:38.431 ID:9tbhnHGGr.net

コタタイムもきめてないの？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:24:45.602 ID:TsiFdpwxa.net

>>23
何だ釣りか

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:25:00.695 ID:zHdxLqqqa.net

うちも申請は無いから承認をとれと言ってる
俺｢明日フレックスで◯時出勤しますー｣
上司｢うぃー｣
とか

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:25:03.869 ID:b3NPg4Opd.net

>>23
その届出って会社から行政へのことじゃないの？

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:25:23.873 ID:oRWVhcLK0.net

裁量労働だから2時まで休むわ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:25:59.497 ID:c7mzMl+iM.net

>>30
コアタイムは決まってる
その時間には絶対きてる

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:26:12.044 ID:Dyi7QJj+a.net

>>28
遅刻するんでフレックス使いますみたいな制度じゃないぞ？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:26:13.732 ID:DwEob/zPd.net

>>29
ワロタ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:26:35.024 ID:c7mzMl+iM.net

>>32
当日朝寝坊したとき使えないじゃん
明日何時に出社って何で前日段階からわかるんだよ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:27:44.864 ID:VVbQNMXlp.net

>>38
そらそういう使い方をするもんじゃないからだら
ばかじゃねーの

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:28:08.975 ID:HpaYTP7Vp.net

>>14
こいつニーと

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:28:11.579 ID:c7mzMl+iM.net

>>36
実質そういう制度だろ
確かに「寝坊してもいい制度」ではないが、それで使ってはいけないとなるのはおかしいだろ
成果は出してるのに

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:28:57.947 ID:c7mzMl+iM.net

>>39
だからそれはわかるけど実質そういう制度だろ
制度を使うのに理由なんているの？
有給使うのに理由がいるって言ってるようなもん

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:29:26.897 ID:li3HQGs7d.net

フレックスと仕事の成果は関係なくね
フレックス使ったところで労働時間が短くなるわけじゃないんだし

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:29:32.315 ID:9tbhnHGGr.net

>>35
フレックスタイム制がどういう運用されてるか確認しておくしかないな

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:29:48.928 ID:zHdxLqqqa.net

>>38
そう言う時は前日に、翌日の始業時間までぐっすり寝るんだと言う決意を固めていけ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:30:43.713 ID:b3NPg4Opd.net

>>38
>>23には自身で決定して時刻を決めるとあるだろ
寝坊したからフレックスとかは当日のアクシデントであり自分で決定してるとは言い難いのでは

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:31:23.735 ID:kRJZjaACa.net

少なからずチームで動いてるなら事前連絡は必要だろ
完全個人で成果だけ報告なら勝手にしていいと思うけど

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:31:33.796 ID:IOL6JuOJ0.net

定時がある時点でフレックスじゃなくね？

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:32:51.190 ID:c7mzMl+iM.net

>>43
フレックス使って遅くきて定時に帰って成果出ませんでしたは怒られるだろ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:34:20.305 ID:Dyi7QJj+a.net

>>41
お前が成果を出そうがなんだろうがそういう制度じゃない
「日々の」って自分で言ってるじゃん
子供を幼稚園に送るので平日は朝9時始業にします
今日は寝坊したんで9時始業にします
この違いを考えたほうがいい

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:34:38.850 ID:c7mzMl+iM.net

>>45
当日いきなり寝坊しなきゃ苦労しないよ…

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:35:42.457 ID:c7mzMl+iM.net

>>50
その違いを明確にする意味はあるの？
会社にとってはどちらも「9時に出社した」という事実だけだろ
どんな理由だろうが9時に来たことに変わりはないだろ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:36:09.492 ID:c7mzMl+iM.net

>>46
当日のアクシデントでフレックスタイム制を使ってはいけない理由は？

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:37:09.718 ID:c7mzMl+iM.net

>>47
コアタイム以外の時間に会議やら何やらの予定が入っていたら連絡はいるというかむしろその時間に来なくちゃいけないが
定時に来たところで一人でパソコンに向かって会話もしないんだからいつ来ても同じだろ

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:37:44.851 ID:9tbhnHGGr.net

https://www.roumu55.com/knowhow/2009/10/post-124.html
何時に来いと強制するのはこのサイトにのってる例（地裁判例）から見ると無効ぽいな

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:37:53.994 ID:c7mzMl+iM.net

>>48
一応始業終業時間は決まってるよ
フレックスは一部の人しか使えないし

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:38:40.601 ID:b3NPg4Opd.net

23を読む限りでは自身で決定して時刻を決めているかどうかが肝心であると言いたかった
遅刻すると決定してるなら前日に言えるし
当日の寝坊は自分ですると決めたことでないなら制度の利用に当たらないんじゃね

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:40:30.147 ID:IOL6JuOJ0.net

>>56
その一部の人に含まれてないとか

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:40:48.211 ID:mjjN5RRTa.net

その辺りは上司との整合だろ
上司がフレックス使用時のルールを決めてないのが悪い

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:43:10.499 ID:F2W1+dqVa.net

1ヶ月の勤務時間を超えていてコアタイムよりも前に出てたら問題なさそうだな

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:48:40.088 ID:Dyi7QJj+a.net

>>52
会社としても社会人としても理由は必要
寝坊遅刻が正当な理由になるか？
そんな奴が信用されると思うか？
そんな奴を雇っている会社が信用されると思うか？
成果だけじゃなくそういうところも評価される部分だぞ？

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:51:02.208 ID:e6eHcG3t0.net

人労にチクってみて

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/21(金) 12:56:51.357 ID:m0pHntDnd.net

定時(定時の一時間前)