企業の言う優秀な人材の定義

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:11:21.631 ID:LtpHZFziM.net

顔がいい
コミュニケーション能力がある
英語が使える
学歴はそれなりでいいが、勉強が出来る
学習能力があり、機転が利く
空気を読む事が出来る

専門職じゃなければそんなもんかな

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:11:46.942 ID:2L51mKFe0.net

おちんちんがでかい

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:11:57.558 ID:r5AS+anUM.net

頭悪そうでワロタ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:12:21.149 ID:o+HF9gJw0.net

完璧超人

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:12:37.975 ID:h4eF+D7va.net

報連相ができる
次にどうしたらいいか提案できる

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:12:53.164 ID:LtpHZFziM.net

まず顔がいいのは当たり前
ブサイクは社会的ハンデを持った状態とされ、コミュニケーション能力の低下に繋がる

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:13:16.399 ID:ZAygzAJma.net

バカ「企業が求めるのは奴隷」

真実「企業が求めるのは奴隷を仕切れるご主人様」

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:13:23.389 ID:tcR0xyAhd.net

やめない
薄給に文句を言わず利益を産み出す

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:14:08.540 ID:M0QuhK+f0.net

サービス残業や休日出勤に疑問を抱かない

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:14:12.985 ID:+TrM4DY/d.net

うえに順応なイエスマン
経営者の目線で考える
薄給でも全力で働く
残業大好き
鋼のメンタル
順応性抜群


これも追加で

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:14:40.618 ID:LtpHZFziM.net

コミュニケーション能力
酒飲む場所でウェーイ出来ると言ったことではなく、報告連絡相談が出来る事。

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:14:50.142 ID:3cxSW0X+a.net

顔は関係ないぞ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:15:16.700 ID:zkTapgpu0.net

>>1
俺じゃん
上司が無能なときにすぐ楯突くから転職してばっかりだけど

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:16:15.027 ID:Qru1/wk50.net

その筋の業種の職歴が10年ある
製品を紹介、製造するのはもちろん、それを部下に伝える術にも長けてる
上司や部下の信頼が厚い
就業時間以外でも捨て猫にミルクをやる優しさ

こういうのを優秀な人材って言うんだよ

TOEIC900点以上、エクセルプロレベル、は少なくとも会社のジジイには優秀ではない

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:17:15.460 ID:LtpHZFziM.net

英語が使える
読み書きに苦労せず、簡単な会話で十分
ネイティブのように話せなくていい、だって相手がネイティブという事はそんなに多くない
長く駐在する場合は必要な分は現地で話せるようにはなる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:17:39.046 ID:2L51mKFe0.net

>>14
餌やりガイジ死ね

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:20:14.239 ID:LtpHZFziM.net

学歴はそれなりでいい
早慶宮廷じゃなくても要領良く出来る人材が、優秀な人材である。
仕事によっては急に勉強してもらう必要がある事がある。
1日3時間参考書マニュアルを読んで勉強出来るくらいの集中力は必要

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:21:56.128 ID:LtpHZFziM.net

学習能力がある、機転が利く
なんて言うけど合理的な判断と行動が出来る人、そういった考えが出来る人材が望まれる。
悪い方向に流れていくのを一時的に止められれば十分

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:21:59.785 ID:vGU6K85H0.net

>>10
こういうのを基準にするから組織運営がおかしくなる

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:23:01.663 ID:R/hwhI3ga.net

何も言わなくても察して全てやってくれるスーパーマン

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:23:46.874 ID:TOsdKaXy0.net

誰でもできる仕事ならそんなもんだね
実力を判断できないから曖昧な指標で判断するしかない
ぶっちゃけその要素なくても仕事はできるんだけどね

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:24:01.126 ID:LtpHZFziM.net

空気を読む事が出来る。
アスペレベルじゃなければいい
何も発言しないのは自主性に欠けるから少しくらいなんか言ってくれ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:26:40.859 ID:iA1/xq9j0.net

言われてないことでも勝手に察して仕事すすめて利益あげてくれる便利な人
決済のハンコ押すだけで金が増えていく

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:27:17.412 ID:LtpHZFziM.net

MARCHくらいまでならそれなりに出来る人は結構居る。
まともな人材ってその程度
TOEICも600点あれば地盤があると判断されるくらい
TOEFL持ってたら海外行って欲しいってくらい

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:32:29.974 ID:LtpHZFziM.net

>>10
それはおかしいわ

>>12
ある。顔採用って言葉聞いた事あるよね
差別化するから言わないだけあって実際顔採用

>>14
新卒採用の話です

>>21
専門職でも前提としては同じ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 15:45:01.735 ID:LtpHZFziM.net

ちんこ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 16:30:44.045 ID:2L51mKFe0.net

まんこ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 16:31:52.541 ID:0CRXEa8Wd.net

伸びないからって自分であげるなよ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 16:33:06.581 ID:cjlQZkUO0.net

>>25
そりゃお前女の子とか受付とかな

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 16:34:23.125 ID:sA8yDK710.net

コミュニケーション（）
そんなこと言ってるから労働生産性上がらないんだよ
仕事しろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 16:34:26.611 ID:33BnEGssa.net

奴隷

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/23(日) 16:34:58.202 ID:4nH9MedZ0.net

第一印象とかいう客観的でよくわからんモンも指標にしてくれるからな・・・