月末払いで月末が休日に当たるとき、翌月の平日に払うのってセーフ？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:17:00.999 ID:3xbBA2ClpNIKU.net

どう？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:17:24.777 ID:E1M3oZcC0NIKU.net

クレジットカード？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:17:39.811 ID:3xbBA2ClpNIKU.net

商取引で

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:17:45.103 ID:GFxxPQ/Q0NIKU.net

何を月末払いするかによる

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:18:52.079 ID:J91Kd75VaNIKU.net

ブラック確定

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:19:01.986 ID:D40pfIIxaNIKU.net

普通は前営業日だわな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:19:23.103 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

経理だけど商取引なら全然ある
休日前扱いと後扱いでマスターわけるのめんどくさい

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:19:40.374 ID:itPvE2B4pNIKU.net

普通前だよね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:19:54.790 ID:GFxxPQ/Q0NIKU.net

商取引なら、業界の慣行とかによるんとちゃうの

国関係の税金とか社会保険料は、
翌開庁日でOKって法律で決まってるし、
自治体もだいたいそれに倣ってるけど

賃金の支払いとかも、
単に金融機関の営業日の都合だから
結果的に翌営業日払になるのは認められる

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:20:52.326 ID:z0MqsO76aNIKU.net

一月に2回給料支払われる事になるじゃん！やったね！

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:23:24.381 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

>>9
給与は就業規定の給料日の午前10時までに振り込む義務があった希ガス
よって休日前が原則

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:29:30.675 ID:Rd0R92jx0NIKU.net

AUTO

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:32:04.802 ID:Nywn0+U40NIKU.net

>>11
普通前日だよな
遅配になるといろいろ面倒だから
商取引なら営業日すぐに引き落とされるように金融機関休日の前日までに振り込むのが普通だと思うが

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:35:24.062 ID:GFxxPQ/Q0NIKU.net

>>11
本来、給与は現金を直接支給が原則（労働基準法24条）で、
金融機関振込は、労働者同意のもと行うことができる例外だから

そもそも例外に「10時まで」みたいな細かい規定はないよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:36:42.262 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

>>13
理由はしらんけど商取引では契約で休日後の振込みになる場合がある
資金繰とか信用とかまぁ理由はあるんだろうけど
大きい理由は先方経理の締め処理の関係かなぁ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:38:24.196 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

>>14
なんか言われるらしいよ
https://hataractive.jp/useful/5358/

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:45:18.792 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

休日後の振込みの取引先は請求書でるの遅めだし多分月末急がしいんだと思うわ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:47:24.640 ID:GFxxPQ/Q0NIKU.net

>>16
「労働者が、いつの時点から給料を自分のお金として使えるべきか」で、
まずもって支給日は定期払の原則と就業規則で決まってるはずだから、
その日の朝一番には使えるように振り込まれてるべきっていう話だな
（午前10時っていうのは、金融機関によって扱いが違うからマージン取ってるだけ）

ただ、給与の支払いそのものが休業日と被っている場合に、
それを翌営業日に回すような扱いは厚生労働省の通達で認められてる
（就業規則にそう書いておけばいい）

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:50:44.207 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

>>18
そうなんや
じゃあそうなんやろうけど原則は前なんじゃない？
まぁアウトかセーフでいえばセーフなんやろうけど

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:54:18.253 ID:GFxxPQ/Q0NIKU.net

>>19
字面通りの原則を言ったら、「定期払の原則」があるから、
休日だろうが何だろうが決まってる日に払えってなる

ただ、従業員が出社してない日に給料袋は渡せないから、
そんなときにどうするかは就業規則に規定しといて、
直近の適当（適切）な日に支払えば差し支えない

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:56:38.417 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

>>20
すごいブラックっぽいw
なんか就業規則って周知義務あるのに見せたがらないよな
闇深いよな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 21:59:00.655 ID:GFxxPQ/Q0NIKU.net

>>21
今でも労基法上は「手渡しが原則で、振込は例外」だからな
省庁の通達も、手渡しの便宜を前提にした時代の内容が
そのまま使われてる

実際、公的機関でも、
「給料日が土曜なら金曜払い、日曜なら月曜払い」
みたいにしてる所は結構あるよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 22:01:39.083 ID:B4Bd3EWn0NIKU.net

>>22
そうなんや
まぁ給料については浅くしかしらんかったわ
ありがとう？w