社長「診断書出さなきゃいけないかもなぁ」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:05:14.058 ID:SGgHSTB+0.net

経費か？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:05:47.390 ID:tv6utRca0.net

経費なわけねーだろ

体調悪いのに安静にすることもできない

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:06:48.546 ID:SGgHSTB+0.net

休んで手取り1万位下がるのに更に金を使わせるのか

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:09:18.219 ID:P7mFS8X7p.net

有給使えば？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:11:15.175 ID:SGgHSTB+0.net

>>4
有給は2日前に申告と最近事務所のおばちゃんに聞いたから無理だと思う
俺来月か再来月辞めるんだけど辞める時に有給消化するけど今使っても同じだよな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:11:53.871 ID:SGgHSTB+0.net

毎日毎日2〜3時間残業させやがって

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:13:22.402 ID:arMF8GOga.net

病気で休む用の有給的なのないのか

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:21:34.283 ID:SGgHSTB+0.net

>>7
会社によるんだろうけど今の職場はブラックだしな
休みが週に一回のみで残業毎日2〜3時間あるから時間外労働が凄い

なので休むと休日出勤手当から引かれるから休む事に文句言われる筋合い無いんだけどな
仕事行っても工場でダラダラしてるだけだし

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:22:24.904 ID:SGgHSTB+0.net

>>7
的なのってなんだｗ
有給を普通に使える会社へ行きたい

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:27:25.686 ID:SGgHSTB+0.net

4日×8時間=32時間
22日×2時間=44時間で月に最低でも約76時間も時間外労働してる

2代目無能社長は脅してるのか知らんけど診断書貰いに行くと過労になるぞ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:27:26.283 ID:kkQIt1cSd.net

>>5
急に風邪引いても有給使えないとかブラックかよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:29:10.806 ID:SGgHSTB+0.net

>>11
ブラックだ
頭も体も対して使わないけど拘束時間が長すぎる
行くのが嫌な人間にはキツイですな
職場に居るのが平気なジジイ共は楽なんだろうけど

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:32:08.176 ID:SGgHSTB+0.net

電話する時は罪悪感というか自身のミスって感じだったけどイライラしてきた

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:32:10.384 ID:arMF8GOga.net

>>9
有給とは別に体調不良用に使えるやつがある
有給も使えるけど体調不良で使いたくないし

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:33:09.804 ID:0Y3edXFuM.net

体調不良で休み使えないのは
労基事案じゃないのかね

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:40:08.530 ID:SGgHSTB+0.net

>>14
ホワイト良いなぁ
今年間3000時間位働いてるけど労働時間少ない職場行って残りを勉強に費やせばかなりの知識が付くだろうなｗ
勉強しないけど

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:40:43.829 ID:SGgHSTB+0.net

>>15
休んでるのは休んでるんだけどね今

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:45:21.370 ID:arMF8GOga.net

3000時間はヤバすぎる

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:45:38.826 ID:SGgHSTB+0.net

罪悪感を無くすためにブラック企業にイライラさせてください

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:49:21.378 ID:P7mFS8X7p.net

そもそも罪悪感など覚える必要はない

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:51:36.554 ID:SGgHSTB+0.net

夜勤週間の時はソロで休憩無しで12時間労働だし月に250時間は働いてるから3000時間
ホワイト企業なら土日祝休みこれだけで年間休日120日（52週と祝日16日）
俺は75日程度だからホワイトさん達より45日も多く働いてる

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:55:18.812 ID:SGgHSTB+0.net

明日仕事行ったら病院行ったかと聞かれるかもだけどそこから診断書うんぬん言ってきたら就業規則を見せてもらおうかな
仕事辞めたらハロワで文句言うし

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:56:09.165 ID:tILOOKyoM.net

週3〜5日で1日の労働時間3〜9時間
完全フレックスはありがたい

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 08:57:12.325 ID:GiEb3ow4r.net

>>5
労働基準監督署案件だろ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:00:32.304 ID:+U3TEbZHr.net

>>23
最低限の週3×3hしか働かなかったら
給料どんなもんになるのそれ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:02:46.754 ID:tILOOKyoM.net

>>25
裁量労働だから働こうが働かなかろうが給料は同じ
残業してなくてもみなし残業分もつく

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:10:02.579 ID:SGgHSTB+0.net

>>24
当日の有給でそれは言いすぎだｗ
夜勤の時は休憩一切無いからこのせいで病んだってすれば労基行けるけどお金貰えるなら往くけど

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:13:04.881 ID:K+fhUivgd.net

一日中バキバキの肉体労働で年間の労働時間3200時間越えてた
通りで吐き気が止まらないわけだ
やばい辞めよう

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:15:57.761 ID:zCNP7uFCM.net

>>26
裁量労働制でも休んだら本来は給料ゼロ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:29:36.171 ID:tILOOKyoM.net

>>29
うちは営業日であれば働いてなくても働いた扱いになってる

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/18(木) 09:50:55.964 ID:GiEb3ow4r.net

>>27
言いすぎだってのが既に洗脳されている
つか社長が診断書必要かもってなんだよ
診断書取るのは会社の都合で法的な都合など何処にもないぞ