「この人材を使う方法を考えよう」←これ出来る経営者少なくね？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:46:52.691 ID:AMOWKAnIM.net

「この人にもスキルはあるからそれを活かせる仕事を回そう」
じゃなくて
「俺が用意した仕事が出来ない無能だな」
ってなる奴が多い

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:49:05.228 ID:SPbnixF40.net

スキル:5chで煽りクソスレを立てる

使ってみせろ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:49:56.830 ID:k5xVvL1J0.net

これといったスキルがないからだと思う

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:50:27.539 ID:AMOWKAnIM.net

>>2
極論

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:51:02.018 ID:AMOWKAnIM.net

>>3
と、言い訳するんだよな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:51:12.165 ID:T8eGMclBp.net

>>2
ある程度の企業なら5chで情報収集もあるだろうし、
俺なら使えるわ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:52:19.250 ID:T8eGMclBp.net

>>1に同意
よっぽどやる気ない奴以外はなんらかの使い道があるのだが、
与えられた仕事ができるかどうかで判断されがち

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:53:16.059 ID:YdV5zl6md.net

言われた事も出来ん奴とか活かせるとかそれ以前の問題だろ…

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:54:42.995 ID:AMOWKAnIM.net

>>8
今言われた事ができないから他の全ての仕事も出来ない？
滅茶苦茶だな

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:54:58.382 ID:T8eGMclBp.net

>>8
適材適所がわからんのなら人を使う側が無能ってオチ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:55:36.207 ID:k5xVvL1J0.net

適当に理由つけて追い出そうとしてるだけかもしれないし

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:58:53.125 ID:Mmgtlo6Y0.net

>>9
少なくとも先輩や上司は良い印象受けないよね
プラスαならともかく最低限の言われた事できないとかができなかったら使う方法考えて仕事与えてもできるか怪しいし

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 11:59:07.454 ID:uqGm4hAv0.net

順当に役職の仕事繰り下げが進んでるけどな
部長クラスでも現場のすぐそばチョロチョロして
何やってんだって感じ
役職の無能化は実際あるよね

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:08:14.423 ID:AMOWKAnIM.net

>>12
印象だか好き嫌いだか知らんが切り離して利潤を生み出すようにするのが経営者のしごと

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:11:16.963 ID:Mmgtlo6Y0.net

>>14
それが実際の職場で通用すると思う？
考えてみよう！

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:13:24.012 ID:AMOWKAnIM.net

>>15
？　普通に通用する

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:17:00.170 ID:Mmgtlo6Y0.net

>>16
しないよ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:17:51.871 ID:AMOWKAnIM.net

>>17
何で？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:22:25.561 ID:WoDhtfGna.net

チンパンジーに何が出来るか考えたら広報マスコットにするなどの方法が考えられるけど、「チンパンジーレベルのやつ」に広報マスコットやらすワケにはいかんからな

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:22:27.335 ID:Mmgtlo6Y0.net

>>18
できないんだなって思われたらそれがその人のお前に対する評価だしそう思うって事はできない可能性が高いんだろ
適材適所だとか言うなら他の会社いけばいいじゃん

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:26:49.726 ID:AMOWKAnIM.net

>>20
A1が出来ないならA2をやらせれば良いだけ
他の会社行けばいいも何も、経営者にとって無能のレッテルを貼って終わるより活かして利潤を生み出させる方が合理的だという話な
転職すればというのは労働者の都合

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:28:30.488 ID:1UPoVdlf0.net

多分それぞれの考えてる最低限のレベルが違うだけで二人とも同じ考えだと思うよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:29:21.058 ID:Mmgtlo6Y0.net

>>21
無能首にして有能雇った方が余程合理的だと思うが

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:31:24.159 ID:Nula1khDH.net

アサインメントっていうのはそういうことじゃないんだよ！

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/24(水) 12:41:06.153 ID:jBKQtbXad.net

何でできない奴に合わせなきゃいけないんだよ接待かよ
それこそ非合理的だわ