小泉・竹中が非正規を拡大したのが絶対悪みたいな風潮なんなの？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:52:35.726 ID:IjJrDKr20.net

新自由主義っていうれっきとした思想、信条なんだが

日本は正社員が異常に守られすぎてて犯罪でも犯さない限り解雇できない
一度雇ってしまえばサボタージュするようなクズだろうが無能だろうが
一生面倒みてやらなくちゃいけなくなる。それに対して対処しただけだろうが

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:53:26.328 ID:rWxkgK490.net

それで無敵の人輩出してたら世話ないね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:53:30.580 ID:kJ9WTxiX0.net

その結果
1人あたりGDPが32位まで下落

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:53:59.926 ID:iMeKi0Us0.net

で企業を守ったら今度は
企業が腐って不景気が長引いたと

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:54:59.604 ID:BWRRqorb0.net

自分の会社儲けさせてたら
そりゃ叩かれるよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:55:12.898 ID:2t7omjfy0.net

なにしようが日本が不景気から脱する事は無いよ
もう上がる事は不可能レベルだし

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:56:10.306 ID:AXgDwoWM0.net

正社員はクビにできないからな
調節するには非正規使うしかない
非正規拡大しなかったら仕事に就けない奴も多いんじゃないか

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:56:27.079 ID:InFToMWj0.net

人材派遣屋のトップが派遣法改正するっていう異常を許してる時点でアホだよこの国

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:56:27.268 ID:Dg/oWhTfr.net

会社はもっと従業員守って良いのよ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:57:54.931 ID:iMeKi0Us0.net

終身雇用と年功序列を復活させて
ブラックを減らせば
現状よりはマシになる
要は小泉竹中がやったことの逆だな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:58:29.192 ID:AXgDwoWM0.net

>>10
絶対に不可能だなそれ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:58:49.526 ID:FREXUsdJ0.net

なぜ元に戻せない

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:59:27.685 ID:GdpjmILDd.net

いっそのこと正社員の制度を完全に無くせば良かったんだよな
中途半端に残すから格差が生まれる

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:59:30.166 ID:rzZ1Ex3da.net

小泉政権の改革の功績
皇統断絶・天皇家乗っ取り-(クーデター未遂)
ＧＤＰ下落率：歴代総理中�ｂP
自殺者数：歴代総理中�ｂP
失業率増加：歴代総理中�ｂP
倒産件数：歴代総理中�ｂP
自己破産者数：歴代総理中�ｂP
生活保護申請者数：歴代総理中�ｂP
税収減：歴代総理中�ｂP
赤字国債増加率：歴代総理中�ｂP
国債格下げ：歴代総理中�ｂP
不良債権増：歴代総理中�ｂP
国民資産損失：歴代総理中�ｂP
地価下落率：歴代総理中�ｂP
株価下落率：歴代総理中�ｂP
医療費自己負担率：歴代総理中�ｂP
年金給付下げ率：歴代総理中�ｂP
年金保険料未納額：歴代総理中�ｂP
年金住宅金融焦げ付き額：歴代総理中�ｂP
犯罪増加率：歴代総理中�ｂP
貧困率：ワースト５国に入賞
民間の平均給与：７年連続ダウン
出生率：日本史上最低
犯罪検挙率：戦後最低
所得格差：戦後最悪
高校生就職内定率：戦後最悪

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:59:31.910 ID:1Xzr51Li0.net

クビにしなくても大企業続々潰れてますやん

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:59:47.173 ID:IjJrDKr20.net

>>10
マシってなにがマシなんだよ
お前の母ちゃんでもないのになんでそんな面倒みてあげなきゃいけないんだ
正当性がないだろ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 17:59:50.141 ID:1Xzr51Li0.net

してもしなくても、か

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:00:31.534 ID:/1/L2fqx0.net

>>1
？
今も正社員は手厚く保護されてるだろ？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:02:14.538 ID:iMeKi0Us0.net

>>16
それが自分の身を守ることに繋がるから
銀行が個人に金を貸し易い
社会の方が経済は当然上がる

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:02:28.790 ID:t0bDSrVM0.net

給料が低いのは非の打ち所のない絶対悪

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:03:10.141 ID:rWxkgK490.net

無能でも食わせてやれば加藤や青葉みたいなの出ないんだよ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:04:43.733 ID:IjJrDKr20.net

終身雇用とか年功序列なんて冷静に考えてみれば頭おかしい慣習だろ
老人になるまで無条件で昇給していくとか「正当性」がどこにあるんだよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:05:38.944 ID:1mplscV70.net

さっきのスレで1人当たりのGDPが高い国がほぼ金持ち優遇してる国なのが滑稽すぎて笑ったわ


【悲報】日本、ガチで衰退国家になる　一人当たりのGDPが32位に
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1565417283/

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:06:37.646 ID:AXgDwoWM0.net

>>22
長所と短所があるわな

毎年昇給があるってことは、バカを見る人も少ないってことになる
仕事できるのに上から嫌われて昇給なし、みたいな理不尽な事態が防げる
ただ全然仕事しない奴でも昇給するから、相対的に無能が得する制度でもある

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:06:53.764 ID:1mplscV70.net

1人当たりのGDP上位の国がタックスヘイブン
金持ち優遇で有名なスイスも上位

i.imgur.com/TVNAOXA.png
https://www.globalnote.jp/post-12796.html

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:08:39.466 ID:IjJrDKr20.net

よく日本人は長時間労働の割には生産性が低いとか言われるけど、
それだって戦後ずっと続いてた終身雇用＆年功序列で甘やかして腐らせてしまった結果
そうなってしまったんじゃないのか？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:09:51.328 ID:A/Nhz0++0.net

非正規を拡大したことは悪じゃない
非正規を拡大した上で正規の給与体系も40代以降上がらないように抑え込んだからほぼ全員が貧乏になった

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:10:18.543 ID:Sfj9GKjr0.net

>>24
普通に年功序列が残ってた大企業居たが上司に嫌われて昇進遅れてた人居たぞ

無論給与賞与がかなり違う
少なくともどんな制度であれ上に嫌われると厳しい

無能が得する制度と言える後半は同意だがね

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:10:59.944 ID:VcPj58xQ0.net

綺麗なお題目に騙されて酷な現実を突きつけられる奴

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:11:24.554 ID:FREXUsdJ0.net

あの当時はアジア通貨危機の直後で
学生の就職率が恐ろしく悪かった
その異常なまでの狭き門をこじ開ける必要があった

が、こじ開けるのではなく、
雇用の抜け穴として使われた

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:11:39.064 ID:PC07tXhC0.net

まあ普通に構造がおかしかったからね
当時若くてフレッシュな氷河期が席がない為非正規でバイトみたいな賃金で働く一方天下りのろくに仕事しないタバコ吸ってふんぞり返ってるのがボーナスと毎月賃金たらふく頂いてるんだぜ
あ、この国いつか駄目なるわって2000年初頭から確信してた

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:11:51.882 ID:Sfj9GKjr0.net

まさしく俺40代前半なんだが俺が新卒のときと今年入ってきた新卒と初任給数千円しか変わってない

まあ現状維持といえば聞こえはいいが衰退国丸出しだな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:12:37.717 ID:Sfj9GKjr0.net

>>31
俺も

で、案の定こんな国になった

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:22:16.661 .net

無能を理由に解雇できない
↓
溢れるから毎年抜ける分しか新規採用できない
↓
試しで採用できない
↓
雇用の流動化に歯止め



無能を理由に解雇できるようになれば
ちょっと採用してみて無能ならクビにすりゃいいかと、採用が増える

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:26:38.873 .net

無能を理由に解雇できるようになれば
『一度入れば安泰』ではないから入った後も必死に頑張る
入れない奴は必死にお試し採用から良いとこ見せて既に入ってる奴と交代を目指す

みんな必死に働くようになる
一部リーグ二部リーグ交代

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:27:42.279 ID:ne9kbl98M.net

氷河期問題って竹なんとかと韓国人がやりたい放題してきた結果だけどな

竹なんとかの周りは韓国人犯罪者ばかり

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:33:38.625 .net

既得権益勢をぶっ壊〜す！

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:50:53.225 ID:H0HrCl1F0.net

解雇制限を緩和したら失業率が下がるというデータは世界のどこを探してもない
と、何年か前に読売新聞のインタビューにILOの議長が答えていた

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:54:40.869 ID:H0HrCl1F0.net

>>35
仕事はできるけど、指導がまるでできない先輩上司に苦しめられている人を周りでたくさん見てきました
そういうのって世の中たくさんあることを覚えておけ
新人を潰す仕事はできるけど、組織に貢献ができない人間なんていっくらでもいる

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:57:44.131 .net

失業率じゃない
流動性の話だ
出て入って平衡状態ならそりゃ失業率は動かない
そこではなく、適材適所化されるのだ
向かない奴が抜け、向く奴が落ち着く

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 18:59:47.360 ID:1mplscV70.net

>>39
そういう奴は給料だけあげて現場で頑張ってもらうしかないだろ
指導者の適性がない奴が指導者の立場なのが問題

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/10(土) 19:14:31.780 ID:TEV7Rrqgd.net

>>28
その人は遅れただけで年功序列じゃなかったら無能は昇進そのものができないだろ