年間休日90年収500万くらい実働10〜12時間ってどうよ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:03:46.895 ID:K/XJKcZJM.net

早けりゃ8時間で終われる

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:05:54.502 ID:tVhYOr6e0.net

俺は年間休日90日以下
実働10〜12時間（繁忙期は18時間もありうる）
年収280万

の飲食業だけどどう思う？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:06:35.106 ID:K/XJKcZJM.net

>>2
やめたほうがええんかもやけど
独り立ちできる夢あるやんか

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:06:44.314 ID:HoPQWaeS0.net

完全週休２日制
年間休日１２０日以上の会社に転職しなよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:07:41.875 ID:K/XJKcZJM.net

>>4
そりゃ完全週休二日制で年収500以上なら最高だが
俺のスペックじゃ無理や

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:09:44.369 ID:tVhYOr6e0.net

>>3
飲食店の材料作ってる工場なんだよ
レンチンするだけで大丈夫な感じのやつ
チェーン店だけど10店舗もないレベルの地方の中小飲食チェーン
飲食店の稼働（年中無休）と連動しているから休日が無い

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:10:58.522 ID:WpE7cHfn0.net

即時転職だな
時給換算したら悲しくなるやつだろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:12:22.121 ID:K/XJKcZJM.net

>>6
そうなんだ
体壊す前に違う仕事さがしたほうがいいんじゃないか？
>>7
うむ
運転業だからねえ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:12:38.197 ID:CFEskCH70.net

>>6
そういう工場って求人票ウソばっかりなの？怖いんだけど

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:13:45.338 ID:HoPQWaeS0.net

２関西でいいならうちの会社紹介したるで
資本金１億円
従業員３０００人
完全週休２日制
年間休日１２０日以上
ホワイトカラー
ほとんど汗かかない
どう？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:14:44.701 ID:WpE7cHfn0.net

運転ならなおさら
事故ったり違反とられるリスクが収入に反映されてないじゃん

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:15:46.602 ID:B2tq3e2wM.net

>>10
どの立場での紹介なんや

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:17:56.229 ID:tVhYOr6e0.net

>>9
嘘ばっかりだよ
面接では繁忙期以外は週休2日とか言ってたけど毎月繁忙週が出来るから休日出勤あり
労基法違反じゃないかなって思う運営してるけど36協定で締結してるから大丈夫とかいう話だし
抜け道利用をうまくやってるのかもしれない

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:18:14.566 ID:HoPQWaeS0.net

一番下やで
なんにも責任ないで
失敗しても会社が責任負うで

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:19:06.657 ID:t/h1KwhHM.net

中途で取ってる会社なんて今はブラックしかないから何を重視するかで決めるしかない。
給料なのか休みなのか仕事内容なのか。

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/11(日) 08:19:22.993 ID:HoPQWaeS0.net

>>13
実際にオレは昨日から９連休中やで
ＧＷは１０連休やったで